우리나라 행정 조직의 문제점과 개선방안

소개글

행정학과 전공 레포트로 제시되었던 것인데 A+받았던 것입니다.
주제는 "우리나라 행정조직의 문제점과 개선방안"입니다~~

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정조직의 개편의 필요성
2. 우리나라의 행정조직
(1) 중앙행정기관
(2) 지방행정기관
(3) 특별지방행정기관
(4) 공기업
3. 우리나라 행정조직의 문제점
(1) 구조적 측면
(2) 제도적 측면
(3) 행태문화적 측면
4. 개선방안
(1) 구조적 측면
(2) 제도적 측면
(3) 행태문화적 측면
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 행정수요를 포함한 행정환경이 급격한 변화를 겪고 있다 정보화·지식사회로의 전환에 따라 공급자 위주의 경제에서 수요자 중심의 경제로 변화하고 또한 외부환경의 급속한 변화와 구조의 복잡화 조직구성원의 소득 및 교육수준의 향상으로 행정이 이에 대응하고 바람직한 변화를 유도하기 위해 스스로의 개혁을 서둘러야 할 필요성에 직면해 있다 이러한 환경적 변동이 행정개혁의 필요를 크게 하고 있는 반면 행정체제는 낙후되어 있고 여러 가지 병폐에 휩싸여 있다. 개혁압력을 조성하는 환경적 투입은 엄청나지만 행정현실은 거꾸로 낙후되어 있고 부정적 유산을 너무 많이 물려받고 있다. 이러한 까닭으로 개혁의 필요성은 더욱 증폭된다. 따라서 조직의 생존을 위해 행정조직이 지닌 문제점을 분석해 보고 이를 극복할 방안을 제시함으로써 바람직한 한국 행정개혁의 방안을 고찰해 보고자 한다. 우리나라의 행정조직은 1948년 정부수립이후 구조적 기능적 양적 측면에서 많은 변화와 발전을 보여 왔고 인력 및 예산 면에서도 성장과 팽창을 거듭했다. 그러나 이러한 과정에서 많은 문제점들이 발생하고 관료제로 인한 여러 병리현상들이 나타나고 있다. 본론에서 우리나라 행정조직의 기능을 재점검하고 나타나는 문제점과 그에 대한 개선방안을 알아 보고자한다.

Ⅱ. 본론

1. 행정조직의 개편의 필요성
행정조직은 정치, 경제, 사회문화, 교육 및 과학기술의 시대적, 공간적 변화를 수용할 수 있어야 될 뿐만 아니라 이러한 변화를 능동적으로 관리하고 선도하기에 적합해야 될 것이다. 따라서 행정조직은 관념적으로만 구상되고 개편될 수 있는것이 아니라 통치집단의 의도를 반영하면서 사회문화적 여건에 부합되도록 개편되어야 하는 것이다. 행정조직 개편에 있어서 사회경제적인 여건의 변화를 잘 수용하는 것이 중요하다.

2. 우리나라의 행정조직
우리나라 행정조직은 거대한 관료제 조직이다. 구조적으로는 중앙행정기구와 지방행정기구로 나누어 볼 수 있고, 중앙과 지방에서 함께 볼 수 있는 공기업이 존재한다.

참고 자료

강신택, 행정조직 개혁, 서울대학교 행정대학원
박천오, 관료제의 이해, 법문사
오석홍, 한국의 행정, 법문사
하태권 외, 현대한국정부론, 법문사