[사회학]다국적기업의 윤리문제(GAP사를 중심으로)

소개글

대학 사회학 수업 중 GAP사를 중심으로 다국적 기업의 윤리문제점에 대해 정리했습니다.

목차

1. GAP사의 윤리 문제
2. 노동 착취가 발생한 이유는?
3. 나의 의견 및 해결방법 모색

본문내용

GAP사를 비롯한 다국적 기업들은 많은 윤리문제에 직면에 있다. 나는 이 중에서 아동 노동문제와 불법이민자 노동착취 문제를 중요한 윤리문제로 꼽고 싶다. 우선 아동이 일을 하는 것은 법적으로 문제가 되는 일이지만 버젓이 행해지고 있고, 노동 착취문제는 단순히 아동의 문제만이 아니라, 노동을 하는 모든 노동자들의 문제이기 때문이다. 이 두 가지에 대해서 GAP은 어떤 윤리적 문제에 처해있고, 이에 대한 나의 의견과, 해결책을 모색해 보겠다.

1. GAP사의 윤리 문제
① 아동노동 착취 문제
GAP사의 기업윤리에서 가장 크게 문제가 되는 것은 바로 제 3국의 하청업체에서 아동노동 착취가 발생 한다는 것이다. 특히 문제가 되는 것은 인도의 하청업체 문제이다. 인도의 하청업체에서는 기본적인 아동 인권 보호가 이루어 지지 않고 있다. 그 대표적인 예로 다음과 같은 4가지를 들 수 있다.

하청업체에서는 1. 아동노동자는 하루에 16시간 이상의 중노동을 한다. 2. 아동노동자의 위생상태가 제대로 관리되지 않고 있다. 3. 아이들은 노동에 상응하는 적절한 임금을 받지 못하고 있다. 4. 아이들은 협박과 구타 등의 육체적은 고통을 받고 있다. 이와 같은 문제가 계속 발생하게 된다면 GAP사는 아동과 관련된 윤리적인 문제에서 벗어나기 힘들 것이다.

② 불법이민자 노동착취 문제
아동의 착취 문제 못 않게 문제가 되는 것이 있는데 바로 불법이민자 노동착취문제이다. 불법 이민자들은 자신들의 신분이 불안하기 때문에 정상적인 경로를 통한 직업을 구하지 못하게 된다. 그렇기 때문에, 저임금, 폭력, 폭언, 불안한 노동 환경에도 불구하고 노동을 행하게 된다. 노동을 하게 되면 비록 임금은 낮더라도 최소한의 삶을 유지할 수는 있기 때문이다.

참고 자료

없음