신문사 조직에 관한 모든것

소개글

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목차

Index...

·들어가며

제 1장 신문의 역사와 현황

1. 신문의 역사
2. 신문의 현황
3. 한국 신문의 현황


제 2장 조직으로서의 신문사

1. 신문 조직의 특성
2. 신문의 조직 구조( 내부 구성 )
3. 신문사 조직구조·환경의 변화


제 3장 신문사의 변화를 가져온 환경변화와 당면한 문제점

1. 경영난의 심화와 신문사의 변화
2. 뉴미디어시대의 당면과 신문사의 조직변화

·나가며


< 표 > 차례

< 표 1 년도별 일간신문 개수의 변화 추이 그래프 >
< 표 2 년도별 일간신문 개수>
< 표3 10개 언론사 96, 97년 부채 규모 >
< 표4 3개 신문사 부채 증가 현황 >
< 표5 매체별 광고시장 점유 추세 >
< 표6 4대 일간지 총 지면 수 변화 현황 >
< 표7 주요 일간지의 구조조정 현황 >

본문내용

1. 신문 조직의 특성
이렇듯 신문사는 하나의 조직으로서 기능하지만, 특수한 기능과 상이한 하부조직목표가 배타적으로 혼합된 조직목표의 애매성으로 인해 다른 공공조직이나 사기업 조직과는 구별되는 조직적 특성을 지니고 있다.
오늘날 신문사는 거대 자본과 인원을 바탕으로 하는데, ① 공적 관심사와 관련된 정보의 제공과 여론형성의 기능을 맡으면서 한편으로 하나의 기업으로서 조직 유지와 확대를 위한 이윤창출과 극대화를 도모하는 경향이 있다.
이를 턴스탈(Tunstall)은 이러한 신문사 조직의 이중성을 수익목표-판매 및 광고수입을 목적으로 하는 것-와 비수익목표-사회적 영향력, 도덕적 목적 등을 성취하는 것-로 구분하였다. 또 맥퀘일(McQuail)은 신문사 조직을 공리적 요소와 규범적 요소로 혼합된 조직으로 보았다. 대개 이러한 목표의 양면성이 조직구조의 형태와 관련해 언급되는 경우에는 ‘경영진과 편집진의 이중구조’라는 명제로 설명되곤 한다.

한편 신문사가 생산하는 제품의 성격이 독특한 점도 조직의 특성과 연관지어 볼 수 있겠다. ② 신문은 시의적절한 정보를 상품으로 만들어 내어야 하며 이 과정에서 창의성이 요구된다는 점에서 일반상품을 생산하는 기업에 비해 고도의 조직력과 협력이 필요하다.
③ 또한 신문사는 늘 마감시간에 쫓기는 조직이다. 이런 점에서도 조직구조와 운영은 일반 기업조직과 유사한 위계를 가진다 하더라도 사실상 융통성 있고 수평적, 자율적인 구성원간의 관계를 필요로 한다.
다음으로 ④ 신문사 조직 구성원은 일반 기업에 비해 고도의 전문성과 특별한 직업의식을 가지는 경향이 있다. 단순한 기술․능력 외에도 언론이 미치는 영향력과 관련해 사회적 책임의식이 필요하다. 상법상 사기업에 속함에도 불구하고 신문사는 종종 여론형성의 장으로 인식되는 등 다른 조직에 비해 사회적으로 독특한 역할을 맡고 있기 때문이다. 따라서 신문사 조직의 경영진의 입장에서는 다른 조직에 비해 구성원의 통제가 어려울 수 있다.

참고 자료

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