맨토링

소개글

맨토링에 대해 정리하였습니다.

목차

I. 서론

II. 멘토링의 기원과 의미
1. 멘토링의 기원
2. 멘토의 의미

III. 멘토와 멘티

IV. 멘토와 코치

Ⅴ. 멘토의 조건

Ⅵ. 멘토링의 6단계
1) 준비단계
2) 협상단계
3) 실행단계
4) 피드백 단계
5) 장애물 처리단계
6) 마무리 단계

Ⅶ. 국내의 멘토링 도입 현황

본문내용

Ⅰ. 서론
멘토링이란, 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다.
현재 국내의 멘토링 프로그램은 지속적인 것 보다는 일회성이 더 많이 이루어지고 있는 경우가 많다.
따라서, 지금부터 멘토링에 대해 더 자세히 알아보고, 국내 멘토링 도입현황을 알아보고자한다.

Ⅱ. 멘토링의 기원과 의미
1. 멘토링의 기원
역사에서 멘토링의 가치를 증명하는 사례는 얼마든지 있다. 가장 유명한 일화는 호메로스의 ‘오디세이아’에 기록되어 있다. 기원전 120년경 모험가 오디세우스는 트로이 전쟁에 출정하기 위해 떠날 차비를 한다. 항해를 떠나기 전 오디세우스는 자기 가문을 지킬 보호자를 정한다. 그 후 10년간 이 보호자는 오디세우스의 아들 텔레마코스의 스승이자 조언자, 친구, 아버지, 대리인으로서의 역할을 충실히 수행한다. 이 신화에 나오는 보호자의 이름이 바로 멘토르였다.
호메로스의 이야기는 사회가 멘토링을 촉진한 가장 오래된 사례라고 할 수 있다. 고대 그리스에서는 청년을 연장자와 짝 지우는 습관이 있었는데 이는 젊은이가 자신의 멘토인 어른으로부터 지식을 전수받고 좋은 점을 본받도록 하기 위함이었다. 이 경우 대게 아버지의 친구나 친척이 젊은이의 멘토로 정해졌다. 그리스인들은 생존의 기본법칙에 따라 이와 같은 인간관계를 형성했다. 즉, 자신이 존경하는 사람으로부터 기술과 문화, 가치관을 직접 배우도록 한 것이다.

2. 멘토의 의미
‘헤니그’와‘자르딤’은 현대의 야심 찬 여성들에게 이런 말을 남겼다. “코치, 대부나 대모, 멘토, 옹호자를 찾아라.” ‘레빈슨’도 코치, 조언저, 고문, 카운슬러, 경험 있는 지도자 등에 대해 언급한 바 있다. 멘토는 때때로 마스터, 가이드, 귀감, 지도자, 트레이너, 강사, 리더, 보스라는 호칭으로 불리기도 한다.
오늘날 멘토라는 용어는 전 세계에 걸쳐 기업, 교육, 정부, 비영리단체 등 모든 분야에서 사용되고 있다. 그렇지만 멘토를 영어가 아닌 다른 언어로 번역할 경우 적절한 단어를 찾지 못해 의미 전달이 제대로 되지 않는 사례가 많다.

참고 자료

마고 머레이, 『멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용』, 김영사 2006, pp31,37~38
마이클J. 마쿼트, 피터론, 『멘토』, 이른아침, 2006, pp121~126,154~169
신용주, 김민선, 『멘토링의 도입 성공 사례에 관한 연구』, 2005, pp103~104
고창신문(2004년 9월 23일자). 인재육성프로젝트, ‘멘토링’제도 도입.
국민일보(2004년 12월 23일자). 신입사원 돕기, 멘토링제 확산.
군산신문(2004년 8월 9일자). 군산경찰서 멘토링제도입.
문화일보(2004년 9월 12일자). 서울대 여대생 대상‘멘토링’.
세계일보(2004년 10월 6일자).
파이낸셜뉴스(2005년 1월 19일자). 태평양, 후견인제도 도입.
멘토링 왕국. http://www.cmko.com(2005년 1월15일 검색).
위민넷, http://www.women-net(2005년 1월16일자 검색).