다산 정약용의 행정사상

소개글

한국행정사 - 다산 정약용의 행정사상

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법

Ⅱ. 다산의 행정사상
1. 시대적 배경
2. 다산의 실학사상에 나타난 행정사상

Ⅲ. 다산의 행정개혁론
1. 인사행정개혁론
1) 과거제도의 개혁
2) 근무성적평정제도의 개혁
3) 근무기강 확립 및 일선관료의 통제
2. 재무행정개혁론
1) 토지제도의 개혁
2) 세제의 개혁
3) 화폐개혁
4) 재무행정의 기본방향
3. 정부조직개혁론
1) 권력집중 및 이권의 견제
2) 6조 중심 편제와 부서 내의 위계질서 확립
3) 조직의 효율적 운영 강조
4) 관료조직의 재구성

Ⅳ. 다산행정론의 행정학사적 의미
1. 한국의 행정학사적 의미
2. 세계의 행정학사적 의미
3. 다산의 행정론과 서양행정학의 차이

Ⅵ. 결론
<참고문헌>

본문내용

1. 연구의 목적

이 글은 다산 정약용(1762-1836)의 행정사상을 연구하는데 목적이 있다. 정약용은 18세기 말부터 19세기 초에 걸쳐 살았던 관료이며 사상가이고 탁월한 경학자(經學者)이며 경세학자(經世學者)이다. 여기에서는 그가 연구하여 확립한 거대한 경세학(經世學) 및 경세론(經世論)의 대부분을 차지하고 그 핵심을 이루는 행정사상의 내용과 성격을 살펴보고 그것이 지니는 행정학적 함의를 생각해보고자 하는 것이다. 행정이란 국가나 사회의 공공문제를 해결하기 위하여 정부나 공공조직이 정책을 결정하고 제도를 정하며 그것을 시행하고 관리하여 의도하는 목적을 달성하는 활동이라고 할 수 있으며, 행정사상이란 사람들이 행정에 대하여 갖는 견해나 관점 혹은 이론이라고 할 수 있다. 따라서 여기서 말하는 다산의 행정사상이란 행정에 대하여 다산이 가졌던 견해나 관점 및 이론이라고 할 수 있다.
정약용의 행정사상의 연구는 누가 그것을 하든지 한국과 중국을 비롯한 전통적인 유교적 통치 국가의 행정을 이해하고 설명하는데 가치와 의미가 있을 뿐만 아니라 19세기에 형성되어 현대 「행정학」의 주류를 이루는 서양행정학과의 비교적 맥락에서 볼 때 함축하는 뜻이 매우 깊다고 할 수 있다.

참고 자료

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