[의료복지] 위기개입

소개글

의료복지론 수업의 <위기개입> 발표문입니다.

목차

Ⅰ.위기의 개념
1. 위기의 정의
2. 위기의 특성
3. 위기의 유형
4. 위기는 어떻게 경험되는가
5. 위기해결을 위해 필요한 주요과제
Ⅱ. 위기개입의 개념
1. 위기개입의 이론적 배경
2. 위기개입의 정의
3. 위기개입의 특성
4. 위기개입의 대상과 목표
5. 위기개입시 의료사회사업가의 역할
6. 위기개입의 단계
7. 위기개입의 기술
8. 의뢰 시 주의할 점
9. 정신보건상의 위기개입

본문내용

4. 위기개입의 대상과 목표
(1) 위기개입의 대상
발달과정상의 위기 혹은 상황적인 위기에 처한 모든 개인과 집단으로 만성적인 문제를 가진 사람은 적절한 대상이 아니다. 위기개입법을 적용 가능성을 확인하는 지표는 다음과 같다.
① 개인이 현재 불균형 상태에 대한 직접적인 관계가 있는 분명한 위험사건이 있을 것
② 개인이 변화를 위한 동기와 잠재력을 가졌으며, 불안과 고통이 심할 것
③ 최근에 문제해결이 되지 않은 흔적이 있을 것

(2) 위기개입의 목표
클라이언트가 사회적 기능을 회복하기 시작하도록 돕는 것으로 Rappaport는 위기개입시의 치료목표를 다음과 같이 두고 있다.
① 증상의 제거
② 위기 이전의 상태로 기능을 회복하는 것
③ 불균형상태에 기여하는 촉진적 요인의 이해
④ 클라이언트와 그 가족 및 지역사회의 자원을 통한 가능한 치료방법의 모색
⑤ 현재의 스트레스와 과거생활경험에서의 스트레스의 기원 및 갈등을 인식할 것
⑥ 당면한 위기해결의 범위를 능가하여 사용될 새로운 적응유형의 개발과 동시에 지각, 사고, 감정에 대한 새로운 유형을 형성하도록 할 것

5. 위기개입시 의료사회사업가의 역할
“왜 이런 일이 일어났는가?”를 분석하는 것이 아니라, 어떻게 이 클라이언트를 원조할 것인가? 하는 것이 바로 사회복지사의 역할이다. 위기개입의 중요한 요인 가운데 하나는...

참고 자료

이윤로外, 《의료사회사업론》, 학지사, 2005.
이광재, 《의료사회사업원론》, 인간과복지, 2005.
윤현숙, 《의료사회사업론》, 나남출판, 2004.
신영란, 《한국 의료복지 정책론》, 한국학술정보, 2006.
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