기업 인수ㆍ합병의 동기이론 연구

소개글

기업 인수ㆍ합병의 동기이론 연구라는 주제의 리포트입니다.

목차

1. 시너지효과 이론
2. 차별적 효율성 이론
3. 비효율적 경영자 이론
4. 경영 전략적 접근
5. 정보 이론
6. 대리인 이론
7. 시장지배력 이론
8. 세금효과 이론
9. 경영자주의 이론

본문내용

4. 경영 전략적 접근

이것은 기업합병이 급변하는 기업환경에 대처하기 위한 장기적 전략의 한 방법으로 이용될 수 있다는 이론이다. 물론 환경의 변화에 대처하기 위한 능력을 기업 내부적으로 개발 할 수도 있기 때문에 반드시 합병을 해야 하는 것이 아니다. 그러나 환경의 변화가 기업으로 하여금 신속한 조정을 요구한다면 다소의 시간이 소요되는 자력개발보다는 합병이 더 효율적일 수 있다.

5. 정보 이론

정보이론은 기본적으로 자본시장이 정보비대칭 상태에 있음을 가정한다. 즉, 자본시장의 대부분의 투자자들이 알지 못하고 피취득기업의 주가에 반영되어 있지 않은 정보를 취득기업의 경영자가 알고 있다는 것이다. 만약 그 정보가 피취득기업과 관련된 좋은 정보라면 취득기업은 피취득기업의 가치가 과소평가 되어 있다고 여길 것이므로 인수ㆍ합병을 추진하고자 할 것이다. 이때 인수ㆍ합병을 하고자 하는 취득기업의 행위는 이러한 정보를 시장에 전달하는 신호

참고 자료

없음