[여성단체][여성노동자][여성노동자 성차별][여성노동운동]여성단체의 변화, 여성노동자의 성차별 의미, 여성노동자의 성차별 유형, 여성노동자의 성차별문제 해결 방안, 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망 분석

소개글

여성단체의 변화, 여성노동자의 성차별 의미, 유형과 여성노동자의 성차별문제 해결 방안 및 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 여성단체의 변화
1. 1945-1950년대 : 여성단체의 탄생
2. 1960년대-1970년대 : 여성단체의 증가와 종교단체의 지원
1) 여성단체
2) 종교단체의 활동
3. 1987년 이후-1990년대 : 여성단체의 지원 확대
1) 여성단체협의회
2) 여성단체연합
3) 한국여성노동자회, 한국여성노동자회협의회

Ⅲ. 여성노동자의 성차별 의미와 유형

Ⅳ. 여성노동자의 성차별문제 해결 방안
1. 전략적인 관점 필요
2. 고용안정을 위한 다각적 대책 필요
3. 가사, 육아의 사회적, 내부적 해결 대안 마련
4. 여성친화적 사업방식으로 전환

Ⅴ. 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
J. Jacobs는 여성들이 주로 성전형적인 직업에 집중되어 있는 경향을 설명하면서 이와 같은 경향은 단지 한 시점에서 발견되는 것일 뿐, 여성들은 일생을 통해서 다양한 형태의 직업에 종사한다고 하는 이른바

참고 자료

* 김정자, 미래사회와 여성의 의식교육, 미래사회와 여성의 의식교육, 서울 : 한국여성사 회교육회편, 1-8, 1993
* 권영자, 한국의 여성정책에 관한 연구: 평등․참여․복지를 중심으로, 성신여자대학교 박사 학위논문, 1995
* 왕인순, 비정규직여성현황, 1998
* 이기숙, 고학력 여성인력의 특성과 활용방안` 신라대학교 여성문제연구소- 여성연구논집(4집)
* 정광조, 지방화 시대의 여성정책 과제, 지역사회연구, 4, 79-102, 1997
* 한국여성개발원, 중앙과 지방의 여성정책 연계추진방안. 한국여성개발원 ꡐ97 연구보고서 230-15, 1997