KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

소개글

KTF기업의 기본 설명과 KTF노동조합의 설명 및 사례중심으로 본 노사의 관계 파악.
그리고 최근 조영주 CEO 구속과 KT, KTF 합병설에 따른 노사관계의 정리
노사가 앞으로 나아가야 할 방향제시.

목차

1. KTF 기업소개
1) 기업소개 및 연혁
2) CEO 소개 및 경영방침
3) GOOD TIME 경영
4) 인재육성
5) 복리후생제도

2. KTF 노동조합 소개
1) 노동조합 강령
2) 노동조합 연혁
3) 노동조합 조직도
4) 노동조합 조직현황
5) KTF의 신노사문화
6) 하트보드 제도의 성과
7) KTF 노조 활동내역
8) 년도별로 본 KTF의 노조 변화 과정

3. KTF노사가 나아갈 방향

본문내용

9. 복리후생
(1) 핵심 복리후생
주거, 건강 등 직원들의 안정된 업무 환경 조성을 위한 항목으로 전직원 공통 적용

① 자금지원
- 주택자금 대부 : 주택 구입 및 임차 시
- 생활안정자금 대부: 결혼자금, 의료비, 재난구호비 등- 학자금 지원/대부: 자녀 및 본인 학자금


② 의료지원
- 일반 및 치과 의료비 지원- 건강검진
③ 기타
- 경조사비 및 재난 구호금 지원- 동호회 활동 지원- 휴양소 및 체력단련실 운영

(2) 선택적 복리후생
자기계발 등 개인의 life-style과 관련된 항목으로 개인별 필요에 따라 주어진 한도 내에서 선택

① 자기개발비 : 본인 강습비 지원(학원, 스포츠센터 등)
② 해외배낭여행 : 항공료, 숙박비 등 지원
③ 리프레쉬 자기개발 휴가 : 3년 단위로 1회 사용(근속년수별로 10 ～ 30일 차등)
④ 자녀개발비 : 유치원, 학원 등 사교육비 지원
⑤ 종합검진 : 본인, 가족 종합검진 지원
⑥ 추가 의료비 : 기초복리후생 의료비지원 외 추가 지원
⑦ 보험료 : 본인 및 배우자 명의의 보험료 지원
⑧ 휴양소 : 국내 모든 휴양소(호텔, 콘도등) 숙박비 지원
⑨ 자동차세 : 본인 및 배우자 명의의 차량세금 지원
⑩ 단말기 교체 : 본인 휴대폰 교체비 지원
⑪ 가족 통신부 : 가족 당사 휴대폰 사용요금 지원
⑫ 도서 구입비 : 본인과 자녀의 능력 계발을 위한 도서구입비

* 각 지원항목별로 사용 가능한 한도가 정해져 있으며, 본인의 포인트 한도 내에서 항목별로 선택하여 사용

(3) 동호회 활동
운동, 등산, 게임, 봉사 등 80여 개의 동호회가 활발히 운영 중. 다양한 취미와 여가 활동을 통해 일상의 스트레스를 풀고 새로운 자신을 발견하는 즐거움 추구.
7. KTF의 신노사문화

KTF 노경협력팀 박준천 과장

참고 자료

1. KTF 홈페이지(http://www.ktf.co.kr)
2. KTF 노동조합(http://www.ktftu.co.kr)
3. 노동부(http://www.molab.go.kr)
4. 디지털데일리(http://www.digitaldaily.co.kr)
5. 이데일리(http://www.edaily.co.kr)
6. KTF 즐거움을 파는 회사(이화자, 2005년, 흐름출판)