브레인 스토밍

소개글

평생교육 방법론 브레인 스토밍의 목적, 특성 요약

목차

1. 브레인스토밍(brainstorming)이란?
2. 브레인스토밍의 목적
3. 브레인스토밍의 특성
4. 브레인스토밍의 방법
5. 사회자와 참가자의 역할과 주의사항.
6. 브레인스토밍의 적용절차
7. 브레인스토밍의 관련기법
8. 브레인스토밍의 종류
9. 브레인스토밍의 장․단점
10. 브레인스토밍의 활용시기
11. 브레인스토밍의 규칙
브레인스토밍 하는 데에는 기본적으로 12가지 규칙이 있다.

본문내용

. 브레인스토밍(brainstorming)이란?
⇒ brain은 `두뇌` storm은 `폭풍`또는 `돌격습격`이라는 뜻으로서 , 원래는 정신병자의 돌연 발작을 가리키는 용어이다. 즉 두뇌에 폭풍을 일으켜서 문제를 해결하는 것을 뜻한다.즉 브레인스토밍(brainstorming)이란 일상적인 사고 기법이 아니라 거침없이 자유롭게 생각하도록 격려함으로써 좀 더 다양하고 우수한 아이디어를 얻는 방법이다. 브레인스토밍은 1941년 BBDO 광고대리점의 `알렉스 F 오스본`이 제안한 `아이디어를 내기 위한 회의기법`에서 비롯된 것으로, 미국과 일본에서는 이미 40여 년 전부터 회사와 학생의 발명`발견기법으로 활용되고 있다. 특히 일본에서는 이미 40여 년 전부터 회사와 학생의 발명`발견기법으로 활용되고 있다.

4. 브레인스토밍의 방법
① 과제해결의 단계마다 사용한다.
- 가령 정보/사실의 수집, 원인 탐구, 대책 입안의 각각의 단계에서 브레인스토밍을 사용한다. 모든 것을 한꺼번에 브레인스토밍하면 산만하고 혼란한 토의가 되고 말아, 나중에 수습하는데 헛되이 시간을 낭비하게 된다.
② 주제는 구체적이어야 한다.
- 주제를 좁혀서 참가자가 아이디어를 생각하기 쉽도록, 또 다르게 해석하지 않도록 구체적으로 표현하지 않으면 안 된다.
③ 사회자는 중립을 지켜야 한다.
- 사회자의 역할은 중요해서 오케스트라의 지휘자처럼 의연하게 행동해야 한다. 참가자 전원이 평등하게 발언할 수 있는 기회를 주어야 하며 참가자의 발언을 해석해서는 안 된다. 어디까지나 중립의 있는 그대로를 수용하는 것이 중요하다.
④ 참가 멤버는 다양하게 구성되어야 하며 수는 적당한 것이 좋다.
- 그룹참가자 수는 5~6명이 좋다. 너무 적으면 의견이 다양하지 못하고, 너무 많으면 수습이 곤란하다. 참가자가 많은 경우는 몇 개의 그룹으로 나눈다. 그룹의 각 멤버가 폭넓고 다양한 의견을 교환하는 것이 바람직하므로, 될 수 있는 한 다양하게 구성하도록 한다.

참고 자료

․ 평생교육방법론 -김남선
․ 인터넷 자료검색 -www.naver.com