[정치] 계급 계층 불평등 에세이

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계층과 계급은 사회 불평등을 나타내는 가장 기본적인 단위들로 자주 혼동되어 사용된다.
대체로 계층과 계급이 서로 다른 집단들 간의 구조화된 불평등을 의미한다는 점에서 공통점을 찾을 수 있으나 계층은 주로 불특정 다수를 단순히 하나의 통계적 범주로 묶어낸 명목적인 개념이다. 그러나 계급은 계층보다는 더욱 실재적이며 관계적인 개념으로 계층 속에서 다양한 관계를 맺으며 생성되고 또한 같은 계급 내에서는 유사한 이해관계와 동질성을 공유한다. 즉, 계급이 서로 다른 집단들 간의 구조화된 불평등이라고 본다면 계급은 일반적으로 사회전체 내부에서 직업･신분･재산 등에 따라서 구별되는 사람들의 집단이라고 볼 수 있다. 사회는 어차피 분업으로 이루어지고 사람들은 자신의 계층의 일을 잘해야 사회가 발전하는데 기여할 수 있다. 그러나 하층이 노동에 종사하고 있는 사람들은 불만이 많고 일의 능률 또한 저조하다. 자신들이 불평등한 대우를 받는다고 여기면 당연히 일의 능률은 떨어지기 마련이다. 이러한 계층을 위해 정부나 개인적인 차원에서 도움을 주는 것은 마땅하다. 사회의 차별, 불평등은 어쩔 수 없이 발생하기에 이를 어떻게 풀어나가야 하는지가 중요하다. 어떻게 하면 사회의 모든 사람들이 조금 더 평등한 대우를 받으며 살아갈 수 있는지 우리 모두가 노력해야한다.

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