향후 10년의 계획

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최초 등록일: 2008.12.08
최종 저작일: 2008.11; 3페이지/ MS 워드; 가격 1,000원

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현재 수행업무에 한정되지 않은 넓은 시각을 가지고 업계전반의 산업의 흐름은 어떤지, 각 기업은 어떤 전술을 채택하고 있는지, 이를 위해 어떤 조직을 운용하고 있는지등 각종 정보 분석을 통해 보다 폭넓은 시야를 확보 할 수 있는 훈련이 되어야 한다 생각한다. 이러한 시각을 넓히기 위해서는 “헬리곱터 뷰”라는 것이 있는데 지상관측은 숲과 산이 시야를 가로막기 때문에 지형지물을 알 수 없고 항공 관측은 지형의 흐름을 파악 할 수 있지만 너무 고공인 탓에 세부 흐름을 알 수 없는 데 반해, 적절한 높이에서 지형을 따라 비행하는 헬리곱터의 시야는 전체를 파악하면서도 세부를 놓치지 않음을 애기 한다.

인성 경쟁력을 길러야 할 것 이다. 다양한 종류의 책을 통하여 외부적인 경험을 축적하며, 업무관련 분야에 한정이 아닌 다방면의 사람들과 만나 대화하며 상대의 의견을 듣고, 이해하는 시간을 통하여 사람들의 마음을 얻을 수 있을 것이다. 대부분의 지식은 다른 사람의 협조 속에서 얻어진다 할 수 있다. 왠만한 일에 흔들리지 않는 담담한 마음가짐, 다른 사람의 마음을 배려 할 줄 아는 여유, 한쪽으로 치우지지 않는 합리적인 판단 능력의 배양등을 통하여 나를 둘러싼 사람, 조직과의 협력적 관계를 유지하는데 중요하고 결정적인 역할을 할 것이라 생각한다.

외국어 구사능력을 길러야 할것이다. 어학 특히 영어는 글로벌화되는 시장 속에서 오늘날 대부분의 지식의 형태를 담보하는 문화화 지식의 창으로서 대변된다. 영어가 지식 습득을 지체하는 원인이 되어서는 안 된다

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(향후 3년간)과 장기계획 (향후10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오 ... 나의 단기 계획나의 단기 계획은 우선 전기기사 자격증을 취득하는 것이다. ... HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 육하원칙에 맞게 서술해 보고 단기 계획
인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십 4페이지

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(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 ... 보다 멀리 있는 미래, 예를 들어 10년 후의 조직을 상상하며 세워진다. ... 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후