잡헌팅, 구인구직, 취업 관련 사업계획서

소개글

취업/구인구직 관련 새로운 서비스에 대한 사업계획서입니다.
구인구직시장의 문제점, JOB 시장의 needs, 새로운 형태의 서비스 소개, 비지니스모델, 수익모델등을 자세히 기술한 자료입니다.

목차

1. 구직시장의 문제점
2. JOB 시장의 needs
3. 서비스 요약
4. 서비스 목표
5. 서비스 모델
6. 단계별 세부 내용
① 서비스 신청 및 대상자 모집
②1차 인터뷰 1> 심층 면접을 통한 커리어 진단
③ 서비스 계약
④회원 그레이드 분류 1> 회원 그레이드 분류 기준
⑤구직 타겟 확정/조사
⑥이력서 컨설팅

본문내용

1. 구직시장의 문제점
구직자의 문제점 구직시장의 구조적 문제점
1> 자신이 어느분야에 가치가 있는지 잘 모르며 자신의 시장 가치를 정확히 모른다 1> 체계적인 구직활동을 할 수 있게 지원해주거나 가이드해주는 곳이 없다.
2> 자신에게 적합한 회사나 업무를 잘몰라 구인정보에 자신을 맞춰 직장을 고른다. 2> 구직자의 입장에서 그들이 제대로 자신의 커리어를 관리하고 취직을 할
-입사후 자신과 맞지않아 재퇴사 빈발 수 있게 도와주는 역할을 하는 곳이 없다.
3> 구직활동의 대부분이 취업사이트의 정보에만 의존 3> 구직을 위한 토탈 서비스를 하는 곳은 거의 없고 부분적인 정보나 스킬을
-취업사이트의 구인공고는 경쟁률이 높을 수밖에 없으므로 취업 확률이 떨어짐 서비스하고 있다.
-자기와 적합한 구직공고를 찾기가 힘듦 -이력서 컨설팅, 자기소개 컨설팅, 구인정보 등등
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5. 서비스 모델
①-1 서비스 신청 ②1차 인터뷰 ③ 서비스 계약 ④회원 그레이드 분류 ⑤구직 타겟 확정/조사 ⑥이력서 컨설팅
전직 희망자 및 구직자들의 서비스 요청 -이전 커리어 탐색 JOB Hunting 대행 서비스 계약 체결 내부 기준에 따라 그레이드 분류하여 관리 /집중 공략 고객 선정 -커리어 목표 설정 -고객 이력서 접수
-능력진단 -이직 회사 선정/조율 -이직목표에 맞는
-성격진단(MBTI) -이직목표 직종 및 대상 능력, 경험, 컨셉 추출
-적성과 선호직업 탐색 트랜드나 회사상황조사 -이력서 샘플 추출
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참고 자료

없음