스티븐 코비- 원칙중심 리더십

소개글

스티븐 코비 박사가 강연한 원칙 중심 리더십에 관한 강의 비디오를 보고
내용과 소감을 작성했다.
원칙 중심 리더십은 강의 뿐만 아니라 책으로도 나와있다.
책 내용과 종합해서 작성했다.

목차

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본문내용

히틀러가 원칙을 지키지 않고 가치를 추구하여 나침판의 원칙을 지키지 않았기에 그에 따른 응분의 결과를 감수해야한다는 스티븐 코비의 말에 원칙이 얼마나 중요한가를 깨닫게 되었다. 오늘날 우리 사회와 기업은 계속되는 사회의 변화 요구에 단기적인 처방만 급급한 나머지 제대로된, 성공적인 변화를 가져오지 못하고 있다. 리더는 리더로서의 자질이 부족하여, 그 구성원들을 제대로 이끌지 못하고, 제시하는 비전은 원칙이 결여되어 있다.
진정한 리더십은 성격이 아닌 성품 내면의 참다움에서 나오며, 원칙들을 실천함으로서 나온다. 스티븐 코비는 직원들이 리더를 따르는 부분에서, 진정한 리더십이 무엇에 기초하는가를 설명해주었다. 스티븐 코비의 `원칙 중심의 리더십`의 강의를 듣고, 리더십이란 어떤 것인가가 정리가 되고, 진정한 리더십을 행하는 방법을 배울 수 있었다.
리더십에는 여러 가지가 있고 각각의 리더십에는 장.단점이 있지만 가장 합리적인 리더십이 바로 원칙중심 리더십이 아닐까 싶다. 서로 간에 신뢰와 존경심이 바탕이 되면 큰 영향을 미치고 오랫동안 지속되기 때문이다. 스티븐 코비 박사의 비디오 강연을 보며 `원칙중심 리더십` 에 대해 더욱 확신할 수 있었다.
나는 리더이다. 나를 통해 주변 사람들에게 가치가 전달된다. 이렇게 생각하면 평소에 행동을 신중히 해야 한다는 것이 느껴진다. 나의 행동 하나하나가 리더십이 묻어나는 행동이길 바라며 `원칙중심 리더십`에 바탕을 두어야 겠다고 다짐한다.


* 리더십 비디오 내용 *
기업과 조직을 성공시키는 리더의 4가지 역할

리더십은 원칙이라는 자연법칙에 기반을 둔다. 원칙은 변하지 않고 보편적이며 문화를 형성한다.

리더십의 원칙은 시간을 초월하고 바뀌지 않는다. 북쪽은 정해졌으나 인생은 여정을 달리 할 수 있다. 자기 나름대로의 가치관(원칙에 기반을 두지 않을 수도..)을 통해 북쪽, 방향을 설정한다.
우리의 행동과 제도를 북쪽에 맞추는것!
나침반은 리더십을 의미한다.
시계는 관리를 상징한다.

참고 자료

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