[정신보건복지론]정신과적 면담,정신병원에서의 사회사업실습,타전문직과의 팀워크

소개글

정신과적 면담,정신병원에서의 사회사업실습,타전문직과의 팀워크의
주제에 관해서 작성된 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 정신과적 면담
1. 정신과적 면담의 목적과 의의
2. 면담의 실제
3. 특수한 경우의 면담
4. 면담자-피면담자 관계에서 나타날 수 있는 현상
5. 면 담 기 법 (Interview technique)
6. 정신과 병력(Psychiatric history)

Ⅱ.정신병원에서의 사회사업실습
1. 사회사업실습의 의의와 목적
2. 실습의 준비
3. 실습성과의 종합

Ⅲ.타전문직과의 팀워크
1. 팀워크의 개념과 필요성
2. 팀협력의 유형과 모델
3. 팀워크의 형성과정
4. 팀성원의 자세와 역할

본문내용

Ⅰ. 정신과적 면담
1.정신과적 면담의 목적과 의의
◆ 성공적인 면담을 위해 - 면담자는 피면담자에 대한 공감(empathy), 존경,
흥미를 보여주고 피면담자의 능력에 대한 자신감
(competence)을 심어줌.
1) 정신과적 면담의 목적
▷ 피면담자의 현 상태를 파악하고, 올바른 진단을 위해 필요한 정보를 수집. ▷ 피면담자-치료자간의 치료적 관계를 수립하는 치료의 시작; 다른 면담과 차 별 되는 점.
2) 정신과적 면담의 특징
▷ 모든 피면담자가 면담을 스스로 원하는 것은 아니고, 피면담자가 면담에
협조할 수 없거나, 협조하지 않을 수도 있음.
▷ 정확한 진단이나 효과적인 치료를 위해서는 듣기, 관찰, 해석 등 다양한
면담 기법이 필요.
3) Andreasen과 Black(1991) 첫 면담에서의 기법(Technique)
▷ 면담의 초기에 가능한 빨리 치료적 관계(Rapport)를 형성할 것.
- 무조건 따뜻, 공감하라는 것은 아니다.
▷ 피면담자의 주된 호소(chief problem)가 무엇인지 결정할 것.
- 환자의 호소, 보호자의 호소, 객관적인 관찰
▷ 피면담자의 호소를 근거로 해서 가능한 병을 생각할 것.
▷ 다양한 가능성을 생각하면서 초점화되고 세밀한 질문을 할 것
▷ 피면담자 스스로 자신의 생각을 관찰할 수 있도록 피면담자가 자유롭게 얘기 하도록 할 것.
▷ 애매모호한 대답에 대해서는 정확한 판단을 할 수 있도록 지속적으로 질문
▷ 개방식 질문과 폐쇄식 질문을 혼합하여 사용할 것
▷ 면담자나 피면담자가 당황하게 되는 주제에 대한 질문은 두려워하지 말고 할 것.
▷ 자살사고에 관한 질문을 반드시 해야 한다.
▷ 면담이 끝날 때에는 피면담자에게 질문을 할 기회를 줄 것.
▷ 신뢰감과 가능하면 희망을 주면서 첫 면담을 끝낼 것. ; 근거 제시

2. 면담의 실제
1) 면담의 시작(Initiation)
▷ 상담을 시작하게 된 상황이 무엇인가?
▷ 피면담자가 스스로 생각하는 자신의 문제는 무엇인가?
▷ 누가 피면담자의 상담을 의뢰하였는가?

참고 자료

없음