소개글
조직행동론 시간에 `한국인의 행동을 성격과 문화의 관점에서 평가해보라`는
주제로 쓴 레포트입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.‘유교적 가치관’에 근거한 행동
2.‘한(恨)의 정서’에 근거한 행동
3.‘풍류정신’에 근거한 행동
4.‘정(情)’에 근거한 행동
5.‘빨리빨리 증후군’에 근거한 행동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
각 개인이 남과 구별되는 자신만의 고유한 특성을 가지고 있듯이, 어느 한 사회나 민족, 혹은 한 국가의 구성원들, 즉 국민들이 공유하고 있는 다른 국가의 국민들과 구별되는 특성을 ‘국민성’이라고 한다. 국민성이란 단순히 가치관이나 태도에만 국한되는 개념이 아니라, 의식구조, 규범체계, 관행 및 행동특성 등 다양한 측면을 아우르고 있는 것이다. 개인의 특성이 하나의 요인에 의해 결정되는 것이 아니라, 유전적 기질을 비롯하여 주변의 자연환경, 문화, 소속집단 등의 여러 요인들의 복합적인 작용에 의해 형성되듯이, 국민성 역시 타고난 기질, 문화적 특징, 집단과 조직 및 사회제도를 포함한 사회구조, 공통적 생활양식 등의 복합적인 상호작용에 의해 형성되는 것으로 이해할 수 있다.
그렇다면 한국인은 어떠한 행동양상을 보이고 있을까? 그리고 이를 성격과 문화의 관점에서 어떻게 평가할 수 있을까? 지금부터 한국인의 행동에 대해 서술함과 동시에, 각각의 행동을 성격과 문화의 관점에서 평가해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
‘유교적 가치관’에 근거한 행동
첫째, 한국인의 행동은 그들의 정신과 사상에 뿌리 깊게 박혀있는 ‘유교적 가치관’에 근거한다. 그러나 같은 유교문화권이라고 해도, 한국인과 중국인, 일본인의 가치관과 행동이 다른 것은 한국의 유교사상이 중국이나 일본의 그것과 다르기 때문이다. 한국의 유교사상은 무속신앙을 토대로 불교교리의 영향을 받아 형성되었다. 유교적 가치관에 근거한 한국인의 행동의 예는 헤아릴 수 없이 많겠지만, 대표적인 예로 높은 교육열, 연고주의로 대표되는 서열의식위계질서 그리고 체면을 중시하는 행동을 들 수 있다.
참고 자료
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