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핵심인재관리

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최초 등록일
2008.12.23
최종 저작일
2006.07
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소개글

글로벌 시대와 현재 국내 기업들의 HR주요 문제인 핵심인재에 대한 관리차원의 보고서

목차

1. 핵심인재 정의 및 관리 방향 수립
2. 핵심인재 외부사례 및 동향분석
3. 타사사례(GE, 삼성전자, LG 전자, 유한킴벌리, 도요타)

본문내용

핵심인재 관리의 필요성
주요 Position 공석 시 준비된 인재의 적기 확보
글로벌 경영환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 신속한 역량 확보

체계적 인재 관리 프로그램을 통한 Retention 강화
선택과 집중을 통한 인재관리 효과 극대화

핵심인재 관리의 목적
미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 지닌 인재의 적기 확보/육성/ 유지 체계 구축

참고 자료

삼성경제연구원

논문

인적자원개발

태그

#핵심인재#관리#GE#삼성전자#LG전자#유한킴벌리#도요타

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