주식회사 세닉스회사에 관한 기업문화 리포트

소개글

경영] 조직구조와 문화 강의 시간에 작성했던 리포트 입니다
상장된 회사중 한곳을 선정하여 그 회사의 기업문화에 대하여
정리한 내용입니다.

목차

■ 기업 문화의 정의
■ 기업문화의 중요성이 대두되고 있는 이유
■ 기업 문화 활동 중 대내외적 성공사례
■ 기업 선정과 회사소개 및 인터뷰 내용
― 회사 선정이유
― 회사 소개
― 「세닉스 디지컴」의 기업문화

본문내용

■ 기업문화의 정의
기업문화란, 한 조직체의 모든 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이데올로기와 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소로 정의될 수 있다.
또한 기업문화는 한 조직에 있어 창립 이래 역사적으로 형성되어 온 구성원의 공유가치와 경영 이념, 관리관행, 상징 특성 등을 포괄하여 말하는 것이다. 기업문화에서 특히 중요한 것은 구성원들의 공유가치로, 이것이 구성원들에게 폭넓게 형성되어 있을수록 그 기업은 강한 문화를 가지고 있다고 평가되며 이러한 기업은 일반적으로 구성원들의 사기나 경영성과 면에서 우수한 기업으로 평가되고 있다. 구성원들의 공유가치는 그 기업의 비전과 이념을 토대로 하고 있으며, 이것이 올바른 기업문화 정립의 핵심이 되고 있다.
외환위기 이후 우리나라 기업들은 구조조정의 과정에서 심각한 기업문화 붕괴현상을 겪었으며, 이에 따른 새로운 기업문화 정립의 필요성이 각계각층에서 제기되고 있다. 평생직장, 공동체의식, 긴밀한 동료관계 등 전통적이 요소들이 송두리째 붕괴되는 현 상황에서 조직 발전과 개인 발전이 동시에 이루어지기 위해서는 경영진과 구성원들 사이에 공유될 수 있는 공통의 가치관과 목표를 새롭게 정비해야 할 것이다.

참고 자료

없음