[실업][실업정책][실업대책][실업문제][실업자][실업률][청년실업]실업의 원인, 실업의 종류, 실업의 현황, 실업정책(실업대책)의 필요성, 실업정책(실업대책)의 문제점에 따른 실업정책(실업대책)의 개선 방안 분석

소개글

실업의 원인, 실업의 종류, 실업의 현황과 실업정책(실업대책)의 필요성 및 실업정책(실업대책)의 문제점에 따른 실업정책(실업대책)의 개선 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 실업의 원인
1. 지표상 양호한 실업률
2. 괜찮은 일자리(decent work)의 감소
3. 대학졸업자의 급증
4. 기업의 구조조정과 고용관행의 변화
5. 제조업 공동화

Ⅲ. 실업의 종류
1. 자발적 실업
1) 마찰적 실업(frictional unemployment)
2) 탐색적 실업
2. 비자발적 실업
1) 경기적 실업(cyclical unemployment)
2) 구조적 실업(structural unemployment)
3) 잠재적 실업

Ⅳ. 실업의 현황

Ⅴ. 실업정책(실업대책)의 필요성

Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 문제점

Ⅶ. 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 실업자의 생존권을 확고히 보장하는 사회보장제도의 확립
2. 공공투자의 대대적인 확대
3. 대폭적인 노동시간 단축을 통한 일자리 창출
4. 실업대책 예산의 우선성과 사회성의 확보

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

지난 수십년 고도성장을 구가해온 한국은 1980년대 이후 실업에 면역된 국가라고 할 만큼 완전고용에 가까운 취업률을 유지하여 왔다. 1985년-87년 평균 3.5%선의 실업기간을 제외하고는 3%미만의 낮은 실업률을 지속하였다. 그렇다고 한국이 다른 국가에 비하여 우월한 실업정책을 실행하였다는 뜻은 아니다. 한국은 고도성장을 통하여 유휴노동력과 신규노동력을 흡수하는 성장전략에 치중하여 왔기 때문에 오히려 본격적인 실업정책은 전무하였거나 주변집단에 초점을 맞춘 빈곤정책의 형태로 추진되었다. 실업정책의 핵심인 고용보험이 국민소득 1만 불 시대를 목전에 둔 1995년에야 입안되어 1996년 7월부터 실행되었다는 점만 고려하더라도 한국이 실업현상에 얼마나 둔감했는가를 알 수 있다. 실업에 별다른 관심을 기울일 필요가 없었다는 사실은 그다지 나쁜 것은 아니다. 그러나 실업, 특히 구조적 실업에의 취약성을 내포한 상태에서 실업정책 마련에 소홀하였다는 점은 비판을 면할 수 없다. 현재의 대량실업 사태는 완전취업을 자랑하던 한국사회가 1970년대 중반 이후 서구를 괴롭혀온 고실업위기에 결코 면역된 것은 아니었으며, 오히려 미래대응적 조정능력과 의지를 결여한 채 이미 유효성이 소진된 고성장패러다임에 안주하려는 사회는 언제든지 급격한 파국을 맞을 수 있다는 값비싼 교훈을 보여준다. 서구의 선진복지국가들이 저성장에도 불구하고 낮은 실업률을 유지하는 제도적 기제로서 적극적 노동시장정책(active labor market policy)을 오래 전부터 실행해 왔던 데에 비하여, 한국은 고성장을 통하여 일자리를 창출하는 외에 이렇다할 실업정책을 마련하지 않았다. 한국정부와 정치인, 관료들에게 실업정책은

참고 자료

금영균(1986), 실업문제의 인식, 민중사
방하남(1998), 실직자의 구직활동 및 생활실태 조사 결과, 한국노동연구원
성한표(1999), 실업극복국민운동의 평가와 방향, 실업극복국민운동 걸어온 길, 나아갈 길, 실업극복국민운동위원회
어수봉(1998), 노동시장전망과 정책방향, 한국노동연구원
정무성(1998), 실직 노숙자 대책의 문제점과 개선방안, 실직 노숙자 프로그램 백서, 서울: 사랑의전화복지재단