미국 경영학과 독일 경영학의 발전 과정

소개글

경영학원론 - 미국 경영학과 독일 경영학의 발전에 대한 레포트

목차

미국의 경영학
고전적 관리이론
행동이론
시스템이론
상황이론
독일의 경영학
제 1 차 방법논쟁
제 2 차 방법논쟁
제 3 차 방법논쟁
현대의 독일 경영학

본문내용

경영학은 크게 독일경영학과 미국경영학으로 구분된다. 독일경영학은 14~16세기 이탈리아에서 생성된 상업학이 독일에서 정착하여 경영경제학으로 발달한 것이다. 미국경영학은 기업을 주된 연구 대상으로 삼는 경영관리학이라는 점에서 독일경영학과 다르다. 미국경영학과 독일경영학은 발달 과정에서 각기 독자적인 성격을 지녀왔지만 오늘 날에는 서로 영향을 주고 받아 점차 동류화되고 있다.
미국의 경우 19세기 중반 무렵 산업혁명을 거쳐 남북전쟁 이후 비약적인 공업화를 전개하는 산업 발달기 속에서 미국 경영학의 씨앗이 탄생하였다고 해도 과언이 아니다. 미국에 있어서 경영학 연구는 직접적으로는 생산과정에 있어서의 관리나 재무적 관리라는 실천적인 요구에 부응하게끔 전개된 연구가 중심이 되고 있다. 따라서 미국의 경영학과는 다양한 학과가 존재하지만 이는 독일의 경영학과같이 체계화된 과학으로서의 통일성을 나타내지는 못하고 있다.

미국의 경영학

미국 경영학의 발전과정은 관리론의 역사이다. 미국 관리론의 출발점은 통상 19세기 후반으로 보고 있지만 관리 원칙의 적용은 고대로까지 거슬러 올라간다. 왜냐하면 고대의 지도자들이 자신들의 활동을 ‘관리’라고 부르기 훨씬 이전에도 그들은 현대 경영자들에 의해 여전히 연구되고 적용되고 있는 몇몇 관리기능을 수행해 왔기 때문이다. 미국 관리론의 개척적인 연구자로는 영국의 사업가인 로버트 오웬(Robert Owen)을 비롯하여 영국의 수학자인 찰스 바베지(Charles Babbage), 미국의 기계기술자인 헨리 타운(Henry Towne), 프랑스의 엔지니어인 찰스 듀핀(Charles Dupin), 미국 철도지의 편집인인 헨리 푸어(Henry Poor), 그리고 직무기술서를 개발한 스코틀랜드 출신의 다니엘 맥켈룸(Daniel C. McCallum) 등을 들 수 있다. 이와 같은 관리론 중심의 미국 경영학의 발전 과정은 크게 다음과 같은 네 단계, 즉 고전적 관리이론, 행동이론, 시스템이론 및 상황이론 등으로 구분해 볼 수 있다.

참고 자료

경영학원론(博英社, 2002)
경영학원론(博英社, 2006)
신경영학원론(형설, 2000)