소개글
[경영학A+] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석
동일제목으로 레포트도 있어요 ^ ^
목차
제 1장 들어가며
제 2장 가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
2. 가족친화제도의 이론적 관점
3. 가족친화 경영의 성과
4. 가족친화 제도의 유형
제 4장 가족친화 경영 국내 ․ 외 사례
1. 가족친화 경영 국외 사례
2. 가족친화 경영 국내 사례
제 5장 유한킴벌리
1. 회사개요
2. SWOT 분석
3. 중장기 전략 분석
제 6장 유한킴벌리 가족친화
1. 도입배경
2. 도입과정
3. 성과
제 7장 나아가야 할 방향
본문내용
2. 가족친화 경영 국외 사례
(1) LG 전자
LG전자의 일과 가정생활 프로그램은 고용안정, 임금안정, 노조와의 화합 원칙을 기반으로 하고 있다. 직원을 모집하고 유지하며, 참여시킬 수 있는 유연성 등 LG전자는 일과 가정생활 정책으로 얻을 수 있는 여러 혜택과 이점을 고려해 관련정책, 프로그램, 리소스를 이행하고 있다.
LG전자는 휴가정책, 자녀교육 지원, 장학금 프로그램 형태로 혜택을 지공한다. LG전자는 다른 기업에서 일과 가정생활 균형 프로그램의 일부로 제공되어온 탄력적 근무형태를 제공하지 않는다. LG전자에서 제공하는 일과 가정생활 균형 정책과 프로그램은 휴가정책, 직원과 직원 가족을 위한 교육, 공식 및 비공식 훈련 프로그램을 중심으로 이루어진다. 탄력적 근무 형태 측면에서 팀워크를 인정하고 강조하며 직업 및 교육 관련 니즈(평생 학습)과 회사 밖 가정에 대한 책임을 통해 일과 가정생활 균형을 강조하고 있다.
참고 자료
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