[신자유주의][노동자건강][노동보건]신자유주의의 개념, 신자유주의의 등장 배경, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동자건강, 신자유주의와 노동보건, 신자유주의와 교육, 향후 신자유주의의 발전 방안 분석

소개글

신자유주의의 개념, 신자유주의의 등장 배경, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동자건강, 신자유주의와 노동보건, 신자유주의와 교육, 향후 신자유주의의 발전 방안 심층 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 신자유주의의 개념

Ⅲ. 신자유주의의 등장 배경

Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조

Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강

Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에 따른 노동보건의 하향평준화

Ⅶ. 신자유주의와 교육

Ⅷ. 향후 신자유주의의 발전 방안

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

서구의 사회민주주의 형태의 국가형태는 경제의 성장률에 따라서 동일한 비율로 실질임금 역시 증가하게 되어 이윤과 임금이라는 상호 모순되어 존재하는 두 계급의 이익을 화시켜낸 결과물로서 존재하였다. 이러한 국가는 제반 사회보장제도를 통해서 구조적 실업을 제거함으로써 사회를 완전고용의 상태에 이르게 하고 이를 통해 충분한 유효수요를 창출해내는 내수시장 중심적인 경제형태를 띄게 된다. 그러나 이러한 복지국가는 그 존재의 근거를 높은 노동생산성 증가에 두고 있다. 노동생산성 증가율이 둔화되고 중심부자본주의국가의 생산조건이 일반화되어지면서 민족국가 단위에서의 자본 사이에서의 경쟁 이외에도 세계시장에서의 자본의 경쟁이 더욱 치열히 전개되어진다. 이러한 경쟁은 새로운 기초기술혁신(Basisinnovation)을 끊임없이 요구하게 되지만, 그 결과물로서 나타난 기술혁신의 형태는 기초기술혁신이라기보다는 경영합리화의 형태로 현상에 나타나는 네오 포디즘(Neo Fordism)이라고 불리는 개선기술혁신(Verbesserungsinnovation)의 형태였다. 이러한 경영합리화 기술이 중심부자본주의 내부의 각 민족국가에 일반화된 결과로서 실업율이 크게 증가하게 되어지는데 사회민주주의 형태의 국가에서는 자신의 재생산을 위해서, 이러한 실업자들에게 지속적으로 사회보장정책을 시행해야하는 필요성을 가지고 있었다. 하지만 10% 이상의 높은 실업율에서 이러한 사회보장정책은 재원의 결핍을 가져오게 되고 결국 1980년대부터 이야기되어지는 복지국가의 위기상황이 등장하게 되는 것이다. 이러한 위기상황에서 재정정책은 확대재정정책에서 긴축재정정책으로, 소득재분배정책은 자본에 유리한 방향으로 진행시켜 실질임금의 상승을 저하시키고 사회복지비를 삭감시키는 등 케인즈주의적인 총수요관리정책은 신자유주의적 총공급관리정책으로 선회할 것이 요구되었다. 즉, 자본축적이 위기에 처하게 된 결과, 완전고용을 추구하면서 성장의 과실을 노동과 자본에게 균등하게 분배하는 개혁정책은 폐기되고, 국가정책은 자본주의 사회화의 중심축인 자본축적에 유리하

참고 자료

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