리더쉽과 동기부여

소개글

리더쉽과 동기부여에 대한 내용입니다.

목차

1. 동기부여란 무엇인가?

2. 동기부여 이론
(1) 매슬로우의 욕구단계설 (2) 허츠버그의 2요인이론 (3) 기대이론

3. 동기부여를 위한 전략
(1) 자신이 먼저 동기부여 되라
(2) 이미 동기부여 된 사람을 뽑아라
(3) 도전적이면서 현실성 있는 목표를 제시하라
(4) 사람은 진전되고 있다고 느낄 때 더욱 분발한다.
(5) 모든 사람을 소중한 인격체로 대하라
(6) 보상은 공정하게 하라
(7) 인정해 주라

4. 영화에서 나타난 동기부여

5. 결 론

6. 참고문헌

본문내용

1. 동기부여란 무엇인가?
동기부여의 어원
“motivation”
motive(동기)는 “움직이다”
동기부여의 정의

2. 동기부여 이론
(1) 매슬로우의 욕구단계설
(2) 허츠버그의 2요인이론
(3) 기대이론

(2) 허츠버그의 2요인이론
인간의 욕구요인 ➡ 만족요인
➡ 불만족요인
인간욕구의 만족과 불만족은 두 개의 상이한
차원이며 각 차원에 영향을 미치는 요인 역시
별개의 것이라고 주장

◆ 불만요인과 만족요인 ◆
불만요인
– 사람들에게 불만을 느끼게 하는 것,
주로 작업환경과 관련
-위생요인 이라고도 함
만족요인
– 직무내용과 관련되는 것
- 동기부여요인 이라고도 함

참고 자료

◆ 리더십
김대규 외 | 삼우사 | 2000

◆ 성공 커뮤니케이션과 동기부여
제롬, 폴 지음 | 21세기북스 | 1997
◆ 리더쉽의 이론과 실제
신응섭 외 | 학지사 | 1999

◆ 영 화
시스터액트2