노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

소개글

노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화

목차

다루고자 하는 것 : 서문
20세기의 노사관계제도와 그 변화
서유럽과 일본의 노동조합체제와 비교
한국의 노동조합체제의 특징과 문제점
결론과 시사점

본문내용

-다루고자 하는 것 – 서문(문제,과제)
한국의 노동조합 조직체계 및 교섭구조의 현황과 특징은 과연 무엇인가?
노사관계에 있어 선진국인 서유럽 주요국가의 노사관계제도와 최근의 변화를 통해 한국의 실태와 비교할 수 있다.
선진국 가운데 노동조합의 조직형태가 한국과 동질적인 유일한 나라인 일본의 사례를 통해, 한국 노동조합과 단체교섭체제의 기준을 마련할 수 있다.
최근의 산별노조 = 산별교섭화가 노사관계제도의 변화에 어떠한 의미를 갖는 것일까? 또, 한국의 노동조합이 나아가야 할 조직구성상의 과제는 무엇일까?
한국의 기업별조합체제는 한국만의 특징과 문제점을 가지고 있다.
현 단계에서 산업별 조합운동이 일어나고 있으며, 이의 도달점과 의의와 한계점을 동시에 알아보는 것이 중요하다.

참고 자료

없음