[경영학] 공공기관 윤리경영 특징과 발전방향

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목차

1. 선정동기 및 배경

2. 논문 개요 및 요약

3. 한계 및 결론

참고 논문

참고 자료

본문내용

1. 선정동기 및 배경

- 2008년 이명박 정부 취임 이후, 대한민국은 처음으로 경영자 출신의 대통령을 나라의 수장으로 앉히게 되었다. 변화와 패러다임을 강조하고 발 빠르게 대처하여 글로벌한 세계 환경에 능동적인 리더가 되기를 바라는 온 국민의 바람이 정책 수립과정에 하나 둘 반영되고 있는 듯하다. 특히 이명박 대통령은 공공기관의 방만 경영과 도덕적 해이를 언급하면서 공공기관의 변화를 촉구했는데, 앞으로 공공기관의 행보가 주목된다. 설립 목적 외 업무영역 확대, 과다한 임금 인상, 불필요한 조직 · 인력운용 등 예산낭비로 사회적 비판을 받고 있으며 소위 “철밥통”이라 불리며 평생을 직장에서 해고 될 위험이 없다라는 인식이 공무원 사이에서 팽배한 현실은 공공기관의 변화를 부채질 한다. 따라서 갈수록 치열해지는 경영환경과 개방 경제 환경 속에서 변화와 개혁 없이는 발전이 없음을 하루 빨리 인지하고 ‘윤리경영’을 통한 경영혁신을 선택이 아닌 필수로 인식해야 한다. ‘윤리경영’의 시작은 부패척결이나 부패방지, 준법정도였으나, 이제는 사회적 책임(social responsibility)까지 확대 되고 있다. 기업은 수익창출과 공익성추구라는 두 마리의 성과를 달성하기 위해 노력해야 하며, 특히, 공익성이 강조되고 있는 공공기업의 윤리적 고찰은 국가 경쟁력 발전에 연장선상에 놓일 것이다.

2. 논문 개요 및 요약
- 세계 유수의 기업들은 윤리경영을 일찍이 도입함으로서 꾸준한 시장점유율 확보는 물론 일반 소비자들에게도 긍정적인 이미지를 심어줌으로서 꾸준히 성장하고 있다. 존슨앤 존슨(Johnson & Johnson), 3M, GE, HP 등이 그 좋은 예이다. 그러나 국내기업의 현황은 열악하다. 하나같이 그 필요성을 인정하면서도 구체적인 실천에 나서지 않았던 내적 요인으로 정보/노하우 부족, 윤리경영도입을 위한 인적, 물적자원의 부족, 전반적 종업원들의 관심부족, 단기적 영업실적 압박 및 경영진의 의지부족 등이다. 출처 : 전경련(2006b)
또한 공공부문의 뇌물 및 부패, 관료주의, 불법정치자금, 정치인에 대한 낮은 신뢰는 외적요소로서 윤리경영의 걸림돌이 되어왔다.

참고 자료

공공기관 윤리경영의 특징과 발전방향 (숙명여대 테크노 경영대학원)
http://u-lib.nanet.go.kr:8080/dl/SimpleView.php


참고 자료
한국경제신문 http://hankyung.com