유한킴벌리의 윤리경영 사례

소개글

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목차

1. 경영윤리의 정의 및 기업선정 이유

2. 회사소개

3. 경영윤리의 실제사례

4. 사회적책임의 실제사례

5. 결론(성과)

본문내용

1. 경영윤리의 정의 및 기업선정 이유
1) 경영윤리란
경영목적 달성을 위한 수단의 선택에 있어서 고려해야 할 도덕적 도리와 규범 으로 경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 경영목적을 가리키는 데 대해서, 경영윤리는 주로 수단의 선택에 관계되는 가치전제이며, 더욱이 이것은 하나의 문화나 사회에서 일반적으로 인정된 행동기준이기도 하다. 경영윤리에 반하는 기업행동은 기업의 각 이해집단이나 일반사회의 불신감 ·반발 ·저항, 협력에서의 이탈 등을 일으키기 쉽다.
경영윤리로서 중요한 것으로는, ① 능률향상을 위한 노동강화를 피할 것, ② 인사에 있어서 정실을 배제하고 객관적 공정을 기할 것, ③ 공(公)과 사(私)를 혼동하지 말 것, ④ 인간성을 존중하고 개인의 존엄을 상하게 하지 말 것, ⑤ 공해(公害) 등의 사회적 비용을 항상 고려할 것, ⑥ 과대선전 등으로 소비자를 기만하지 말 것, ⑦ 품질의 부당표시, 강매(强賣) 등의 불공정 거래를 하지 말 것, ⑧ 분식결산(粉飾決算)으로 이해관계자를 기만하지 말 것, ⑨ 사회복지에의 공헌 등을 들 수 있다.
2) 기업선정 이유
기업은 사회의 일원으로서 책임을 자각하여 그것을 실천하여야 한다는 기업의 사회적 책임의 필요성이 대두 되면서 윤리경영의 중요성이 점점 부각되고 있으며,특히 기업의 사회 문제에 대한 시민의식이 높아지면서 기업은 수준 높은 도덕성과 함께 사회적 책임을 요구받고 있다.
유한킴벌리는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 타이틀로 20년이 넘게 숲과 자연을 가꾸는 환경 보존 캠페인을 하고 있다. 이것은 우리나라의 친 환경 적인 기업 활동 중 최장수 사회 공헌 캠페인이다.

참고 자료

없음