CEO와 경쟁하라! (경영서적감상문)

소개글

CEO와 경쟁하라!(경영서적감상문)

목차

없음

본문내용

첫 번째는 리더쉽의 종류와 방법을 보여줌으로써 전문적이고 쉽게 이해할수 있도록 서술되어, 직장생활이나 실생활에서 흔히 지나치고 놓쳐왔던 생각들을 일깨워 줌으로써 보통사람들보다 한단계 높은 마인드 성향을 가지게 만든다.
현재 1등이 아닌 조직에서 인정 못받는 2등일지라도 자신을 패배자로 생각한다면 자신의 소중한 시간을 들여 조직의 발전에 기여하면서도 보람이나 성취감을 못느끼며, 신세한탄만 할뿐이다.
패배자의 마인드를 버리고 긍정적인 생각과 계획을 세움으로써 1등을 향해 언젠가 찼아올 기회를 기다리며 노력을 해야 한다고 말하고 있다.
1등의 되기 위해서 먼저 멘토형 리더 보여준다. 여기서 멘토란 지혜와 신의로 상대방을 이끌어주는 인생의 지도자를 말한다.
쉽게 말해 상대를 대할 때 너그럽게 감싸고 감동으로 이끄는 리더형을 말한다.
멘토형 리더가 되기 위해 필요한 것은 헌식적인 봉사, 해박한 지식, 뛰어난 판단력과 절제력을 잃지않기 위한 자기관리 능력이다.
또한 스토리텔러형 리더의 내용도 보여준다. 스토리텔러형 리더란 말에 목적이 분명히 드러나는 커뮤니케이션을 구사할수 있는 리더를 말한다.
리더쉽의 요점으로는 코칭기술과 배려의 기술이있다.
코칭기술은 직원의 장단점을 파악하여 그직원 장점은 인정하고 칭찬해주며, 단점은 문제에 대해 지적만 해주는 것이 아니라, 질문을 통해 스스로 문제를 느끼도록 코치해 주는 방법을 말하며, 배려의 기술은 치열한 생존경쟁 시대에 남을 먼저 생각하는 마음의 여유가 힘들다 하더라도, 남에게 배려를 하므로써 메마른 인간관계를 녹이고, 자신의 가치를 높이며, 비즈니스 또한 성공적으로 이끌수 있다.
이렇게 첫 번째는 리더쉽의 종류와 방법을 보여 줌으로써 자신의 비전을 수립하므로써 사람들을 리드할수있다.

참고 자료

CEO와 경쟁하라!(경영서적감상문)