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3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출

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최초 등록일
2009.03.29
최종 저작일
2006.09
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소개글

3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출

목차

기업소개
SWOT 분석
급여제도

본문내용

SWOT 분석
Strength
안정된 재무구조
세계적인 특허 보유
비금전적 보상의 활성화
낮은 이직률
Weak
50%이상의 수입이 LCD필름에 편중
확실한 Cash-cow 부재
약해지고 있는 미국 시장에 의존강함
Opportunity
삼성 전자와 삼성 SDI와의 지속적인 리서칭과 개발
성장하는 M&A 활동
중국 시장 투자 확대
Threat
삼성 전자, 삼성 SDI, LG화학 등의 많은 경쟁자
정부의 규제에 의해 많은 주요 도시에 공장을 세우기 어려움
시장 위험

급여제도
직급 : 어떤 업무를 수행하는 지에 대한 직군
급여 범위 : 직급별 급여 범위
최소 및 최대의 급여수준
기여도 : 지난 1년간 회사에 기여한 성과
급여 인상률 : 매년 각 개인의 급여 조정 시
적용되는 인상률

참고 자료

없음

태그

#3M#인사제도#인적자원#복리후생

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