김수환 추기경님의 서번트리더십

소개글

서번트리더십의 내용과 김수환 추기경님의 리더십을 다룬 레폿 입니다.

목차

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 서번트 리더십의 개념
Ⅲ. 서번트 리더십의 필요성
Ⅳ. 서번트 리더의 10가지 공통요소
Ⅴ. 서번트 리더십의 실적용
Ⅵ. 전통적인 리더십과의 차이점
Ⅶ. 김수환 추기경님의 리더십
Ⅷ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
지난 달, 16일 김수환 추기경님이 87세의 일기로 선종(善終) 하셨을 때, 천주교인들 뿐만 아니라 대한민국 국민들 모두가 슬픔을 함께 했습니다. 김수환 추기경님의 장례미사는 천주교주관으로 이뤄 졌지만 40만의 인파가 발길을 옮기고 방송3사 모두 추모미사를 생중계해 국민모두가 김수환 추기경의 마지막을 함께 했다는 것만으로 분위기는 국장이나 국민장 못지않았습니다.
김수환 추기경님이 마지막으로 남긴 ‘고맙습니다.’라는 한 마디로 우리 사회에 ‘김수환 신드롬’을 일으키게 됨으로써 다시 한 번 ‘사랑’과‘섬김’의 의미를 짚어보게 되었고, 이것 역시 우리 사회에 사랑이 넘처나길 바라는 당신의 마지막 외침이 아니었나 생각해 봅니다.
이처럼 평생을 힘들고, 가난한 사람들을 위해 헌신하며 모든 이에게 사랑을 베푸신 김수환 추기경님의 모습으로부터 앞으로 우리들에게 필요한 리더는 서번트 리더십(Servant Leadership)의 자질을 가지고 있어야하지 않나 생각 했습니다.

Ⅱ. 서번트 리더십의 개념
서번트 리더십이란 부하와의 관계 관리(relation-management)를 중시하는 것으로, 부하를 가장 중요한 재원(財源)으로 보고 부하에게 리더의 모든 경험과 전문 지식을 제공하면서 부하를 굉장히 중요하게 평가하고 어떤 면에서는 극진하게 모시는 리더십을 말합니다.
위에서 설명한 서번트 리더십의 개념이 처음으로 제시된 것은 1977년 AT&T에서 경영관련 교육과 연구를 담당하던 로버트 그린리프(Robert Greenleaf)가 저술한 『리더는 머슴이다(Servant Leadership)』 에서부터였습니다. 그린리프의 서번트 리더십은 헤르만 헤세의소설 『동방순례』의 주인공인 레오로부터 출발합니다. 주인공인 레오는 항상 순례자 일행의 자질구레한 일들을 도맡아 처리하면서 사람들을 섬겼습니다. 그런데 하찮게 보이던 그가 사라지자 사람들은 혼란에 빠졌고 결국 여행 자체를 포기하게 되었습니다. 이때 사람들은 비로소 그가 진정한 리더였다는 사실을 깨닫게 됩니다.
그린리프는 모든 인간이 레오와 같은 천성을 지니고 있다고 강조하면서 자신의 내부에서 먼저 이 천성을 발견하여 다른 사람을 섬기고자 할 때에 진정한 리더십이 구현될 수 있다고 설명합니다...(중략)

참고 자료

[섬기는 리더 예수] 켄 블랜차드 · 필 하지스 저/조천제 · 이강봉 역, 21세기북스, 2004. 7
[서번트 리더십] 제임스 C. 헌터 저/김광수 역, 시대의창, 2002. 05
[리더는 머슴이다] 로버트 K, 그린리프 저/강주헌 옮김, 참솔, 2001. 7
[참으로 사람답게 살기위하여] 김수환 말씀/신치구 엮음, 사람과사람, 1994. 08