[노동감시]노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향, 한국통신과 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례, 현대자동차와 한국타이어의 노동감시(노동자감시) 사례, 미국과 영국의 노동감시(노동자감시) 사례

소개글

노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향, 한국통신과 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례, 현대자동차와 한국타이어의 노동감시(노동자감시) 사례, 미국과 영국의 노동감시(노동자감시) 사례

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향

Ⅲ. 한국통신의 노동감시(노동자감시) 사례

Ⅳ. 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례

Ⅴ. 현대자동차의 노동감시(노동자감시) 사례
1. 노동감시 ‘RF신분증’ 논란
2. 컴퓨터가 인간 노동 통제한다

Ⅵ. 한국타이어의 노동감시(노동자감시) 사례
1. 감시카메라
2. 관리자 조직을 이용한 통제

Ⅶ. 미국과 영국의 노동감시(노동자감시) 사례
1. 사생활 꿰뚫는 첨단기술 `빅 브러더` 울고간다
2. 영국 직장은 살벌해

참고문헌

본문내용

사회를 운영하는 원리에 있어서 변화가 발생한다. 산업사회의 사회운영이 시행착오의 방식으로 이루어져 왔다면, 지식정보 사회는 정확한 과학적 방법으로 운영된다. 이런 점에서 더 이상 주먹구구식의 사회운영은 허용될 수 없으며 과학적 사회운영을 위한 체계적인 지식과 정보가 요구된다. 여기에서 지식정보사회란 사회의 기본원리가 지식과 정보의 생산과 배분에 의해 결정되는 사회를 말하고 있다. 결국 이 사회는 지식과 정보를 생산하고 배분하는 과정에서 부와 권력이 나누어지는 사회를 말한다. 지식과 정보에 대한 통제는 사회의 경제적, 정치적 불평등을 결정하는 핵심요인으로 작용하게 된다. 이전보다 훨씬 많은 지식과 정보가 생산되고 이들의 분배에 보다 많은 이해관계가 걸리게 된다. 그리고 뉴미디어가 만들어 낸 인터넷이라는 공간 속에서 개인들의 참여의 폭이 넓어진 만큼 개인들은 이전보다 훨씬 높은 밀도로 연결된다. 개인들 사이의 상호작용이 훨씬 빈번하게 이루어질 뿐만 아니라 주고받는 정보의 양도 늘어나게 된다.
이런 방식으로 개인들은 개별적으로 존재하고 있는 것이 아니라 인터넷이 만들어 놓은 거미줄 같은 관계의 망 속에서 지금과 위치한 시간과 공간의 물리적 한계를 넘어 서로 연결된다. 이것이 바로 지식정보사회를 달리 표현하는 네트워크 사회라고 부르는 이유이다. 그리고 자본주의 사회에서 기업에 의한 노동자의 노동과정 통제는 노동력의 생산성을 높이는데 필수적인 요소이다. 한때는 과학적 경영이라는 이름으로 테일러리즘의 경영기법이 도입되면

참고 자료

◇ 고영삼(1998), 전자감시사회와 프라이버시, 한울 아카데미
◇ 고영삼(2002), 작업장 감시와 개인정보 프라이버시 보호 대책
◇ 미셸 푸코, 오생근(2000), 감시와 처벌, 나남출판
◇ 스코트 새비지, 김연수 역(2002), 플러그를 뽑은 사람들, 나무심는사람
◇ 정진수(1999), CCTV에 의한 감시와 사회통제, 형사정책연구, 제10권 제3호
◇ 조규범, 미국에서의 인터넷 프라이버시 보호와 프라이버시 에스크로 시스템에 관한 연구, 헌법학연구
◇ 함영언(2001), 정보기술의 도입과 노동통제의 변화에 관한 연구 : B공장 사례를 중심으로, 연세대 대학원