"리더십 가이드 라인" 검색결과 1-20 / 920건

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  [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

  감성 리더십1. 감성 리더십감성 리더십에서 가장 중요한 개념은 구성원의 감정이다. ... 감동 리더십도 이러한 리더십의 유형 가운데 하나이며, 구성원의 감성을 자극하여 자신의 지도력을 행사하는 형태의 리더십을 말한다.이하 본론에서는 감성 리더십에 대해 알아보고, 리더의 ... 서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  교정시설 소장의 효과적인 리더십과 향후 발전방향

  한국교정학회 이희정

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  간호 리더십이 건강정책과 실천에 미치는 영향

  실천에 미치는 영향간호 리더들은 간호 실천의 품질과 안전을 촉진하기 위해 표준 및 가이드라인을 개발하고 적용합니다.간호 리더들은 간호진행상황의 모니터링과 피드백 제공을 통해 실천의 ... 리더십 역량을 강화할 수 있습니다.간호 리더십을 강화하기 위한 전략의료 조직은 간호 리더십을 강조하고 지원하기 위한 환경을 조성해야 합니다. ... 간호 리더십은 현대 건강관리 분야에서 중요한 역할을 수행하며, 건강정책과 실천의 형성에 큰 영향을 미칩니다.본론간호 리더십의 개요간호 리더십은 간호 전문가들이 의사결정, 정책 개발,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  프로페셔널의 조건

  이 책에서 드러커는 효과적인 경영자와 조직의 성공을 위한 핵심 원칙과 실무적인 가이드라인을 제시하고 있다. ... 드러커는 이 책을 통해 프로페셔널이 가져야 할 책임과 역할에 대한 깊은 이해를 제시하면서, 그들이 조직을 효과적으로 이끌어 나갈 수 있는 방법에 대한 실용적인 가이드라인을 제공한다. ... 가이드를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

  구성원이 익숙해질 수 있도록 명확한 가이드라인을 제공하고 적절한 피드백을 제공하는 등 높은 관계성 행위가 요구된다. ... 연구실 구성원이자 기업의 구성원이 된 교수의 석박사 제자들은 기술과 경험이 적어 리더이자 교수의 명확한 가이드라인이 필요할 것이다. ... 리더십허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.리더십허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.1.상황적 리더십에 대한 개념2.4가지

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  효과적인 CCM 운영 Manual 작성 Guide

  리더십 1.1 최고경영자의 리더십 1.2 CCM 전략 2. CCM 체계 2.1 조직관리 / 자원관리 / 교육관리 2.2 CCM 매뉴얼 3. ... 효과적인 CCM 운영매뉴얼 제작 Guide 2021.03.05.CCM 운영매뉴얼이란 I CCM 운영매뉴얼 제작 가이드라인 Ⅱ CCM 운영매뉴얼 제출 가이드라인 Ⅲ CONTENTSCCM ... CCM 운영매뉴얼이란 I CCM 운영매뉴얼 제작 가이드라인 Ⅱ CCM 운영매뉴얼 제출 가이드라인 Ⅲ CONTENTSCCM 운영매뉴얼 제출 시 유의사항 15 Ⅲ.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  리더십 특성이론에 관하여2.5장

  그 곳에서 1년간 일하면서 내가 스스로 모든 업무의 가이드라인을 만들어야 했다. ... 그러나 두 리더는 모든 권한을 자신이 가지고 있으면서 가이드라인이 없는 업무를 주었다. ... 어느 것 하나 가이드라인이 없었으며 리더들은 직원에게 업무를 줄 때에도 처음부터 알아서 방법을 찾으라는 식으로 업무를 주었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  A+ 2023년 생태친화적 기업경영 기말고사 족보 한양대학교 e러닝

  ⓵ 선진사례 모방형⓶ 단기실적 지향형⓷ 가이드라인 추종형⓸ 환경리더십 부재형2. GRI 지속가능보고서 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.10.05

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  사회복지실천론과제

  사회복지사는 전문적인 기준이나 윤리적 가이드라인을 존중하는 동시에 그 가치관이나 원칙을 존중할 필요가 있습니다. ... 윤리적 가치와 목적을 염두에 두고 정책을 수립하고 현장에서 적용해 윤리적 딜레마에 대한 가이드라인과 규제를 제정할 필요가 있습니다. ... 이 경우 사회복지사는 개인의 동의를 얻기 위한 절차를 존중하고 개인정보를 관리함과 동시에 적절한 법적·윤리적 가이드라인을 따를 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.15

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

  이번 레포트에서는 실무에서의 변혁적 리더십 적용을 위한 다양한 방법과 사례를 살펴보고, 조직 내 변화와 혁신을 이끌어내는 데 도움이 되는 실제적인 가이드라인을 제시할 것이다. ... 결과적으로, 회사 A는 성공적으로 새로운 제품 라인을 개발하고 시장에서의 경쟁력을 향상시켰다. ... 회사 A는 새로운 제품 라인을 개발하고자 했지만, 기존의 구성원들은 변화에 대한 저항감을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요

  마감일에 대한 정확한 목표와 가이드라인을 제시하면 스스로 좋은 결과를 내는 그룹입니다. 그것은 확고한 믿음을 전달하고 간섭을 최소화합니다. ... 하지만 그들이 적절한 동기부여로 일의 즐거움을 느낀다면 리더에게 자신의 리더십을 긍정적으로 평가할 수 있는 기회를 준 고마운 물건입니다.역량은 부족하지만 리더십이 높은 집단은 일을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황● 사례 ... : ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’ 개발Ⅱ본론● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 목적● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인의 ... 대한간호협회는 2019년 10월 '신규간호사 교육관리체계 가이드라인'을 발간해 전국 의료기관에 배포했다.● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 목적본 가이드라인 개발의 목적은 신규간호사의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2020.11.03

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  참여하고 힘을 모아 경영과 창조를 주도하며, 인식과 인정을 통해 동기부여하고 어려움을 해결하는데 역할을 기여한다.또한 자기 관리, 문제 해결, 합의 형성 등을 통해 효과적인 경영 가이드라인을 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오1.서론리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력을 통해서 ... 따라서 총지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론

  이 경험이 나중에 대학교에서 학문에 진지하게 접근하고, 지식을 향상시키는 데 큰 역할을 했다.또한, 가족은 나의 가치관과 도덕적 가이드라인을 형성하는 데도 영향을 미쳤다. ... 관계들을 통해 어떻게 타인의 영향력이 우리의 삶에 미치며, 이를 통해 개인적 성장과 발전을 이루어 나갈 수 있는지에 대해 논의하고자 한다.본론가족과의 관계가족은 나의 가치관, 도덕적 가이드라인 ... 이를 통해 팀 전체의 효율성과 성과가 향상되었으며, 제 역량과 리더십 능력을 키울 수 있는 기회를 얻었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  서번트 리더십 독후감

  실제로 업무에 있어, 팔로어들이 주로 세부적인 사항들을 정리하고 리더들은 팔로어를 리드하며, 가이드라인을 잡는 역할을 한다. ... 이런 부분들을 읽으면서, 책을 읽기 전에 내가 생각했던 서번트 리더십은 작가가 말하는 서번트 리더십 보다 피상적이지만 어느 정도 방향은 맞았다고 생각했다.또한 작가는 ‘리더십은 자신이 ... 책 명서번트 리더십저 자제임스 C.헌터출 판 사시대의창감상평을 시작하기 전에 하나 고백하자면, 나는 이 책의 제목인 ‘서번트 리더십’의 정확한 개념을 몰랐다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  또, 이후에 그 환자를 받게 된 간호사 선생님의 정황을 파악하시고 정확한 가이드라인에 대해 설명해주시며 다음번에 대처할 방법에 대해서 알려주셨다.2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 ... 아쉬운 상황이 생겼을 때에는 정확한 가이드라인을 제시해주시면서 ‘이렇게 했으면 좋았을 것 같다’, ‘아쉽다’하며 간호사 선생님들의 마음을 공감하시며 명령조보다 제안과 안내로 지시를 ... ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’, ‘슈퍼리더십’, ‘윤리적 리더십’이 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

  명확한 가이드 라인이나 운영 절차의 기준에 따라서 일을 하기 좋아한다. ... 하지만 가이드 라인이 없는 경우에는 직접 만들어내는 모습을 보인다.낮은 통제 상황에서는 이 형태의 리더는 작업에 열중한다. ... 그때 그 지휘하는 능력을 우리는 리더쉽이라고 한다. 리더쉽은 조직의 성패를 가르는 중요 요인 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  헨리 블랙커비의 영적 리더십 독후감

  위한 구체적 방법론을 제시하고 있는데, 매우 인상 깊게도 저자는 영적 리더가 되기 위해 필요한 동기부여부터 팀 구성 방향, 의사결정의 준거 틀, 시간 분배 방안과 우선순위 설정 가이드라인 ... 획득하려는 노력을 실시해야만 하는 것이다.하지만, 대부분의 기독교인들은 영적 리더십의 존재와 그것의 필요성을 깨닫더라도 영적 리더십을 효과적으로 획득할 수 있는 방법을 알지 못한다 ... 그리고 이러한 체계적 방법론의 부재는 영적 리더십을 획득하는 데에 많은 시간이 소모되게 만드는 역기능을 야기한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.15

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신에 대해 서술하시오

  이러한 결과는 기업들이 경영혁신을 추진하는 데 있어서 중요한 가이드라인을 제공하며, 경영혁신의 필요성과 중요성을 강조하는 데에 큰 역할을 할 것으로 기대된다.최근 경영환경의 불확실성과 ... 또한, 기업 내부의 문화와 리더십 역시 경영혁신의 중요한 요소로 작용하며, 이를 통해 진정한 혁신적 변화를 이루어내는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감

  또한 조직 및 인적 관리를 위한 계획, 예산 책정, 검토 프로세스 수립, 성과 평가 및 보상 체계 등 신속한 변화를 위한 도입 과정에서 프로세스에 대한 실질적인 가이드라인을 검토하고 ... 네 번째 단계는 리더십 팀을 구성하는 것에 대한 제안을 하는 것이다. 애자일의 성공은 리더십에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. ... 이 단계에서는, 종래의 경영 리더가 아니고, 민첩하게 운용하는 리더쉽 팀을 구성하는 방법, 기본 원칙과 지향, 운용 부문과 이노베이션 부문이 적절한 역할을 완수할 수 있는 방법에 대해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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