"간호사 이직이 조직에 미치는 영향" 검색결과 181-200 / 1,260건

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  간호관리 비판적 사고

  그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 ... 차지하는 것이 간호사이다.간호사는 환자를 중심으로 다양한 직종의 구성원들과 커뮤니케이션을 하고 있으며, 또한 간호사 직종 안에서도 환자의 문제해결을 위해 커뮤니케이션이 이루어지고 ... 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

  심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 간호사 만족도에서 만족하는 그룹과 이직경험으로 나타났다. 2단계 모델에서 설명력은 20.4%로 증가하였으며 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인은 ... 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 진정리더십으로 나타났다. 3단계 모델의 설명력은 40.0%로 증가하였으며 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 결혼상태, 간호사 만족도에서 ... 대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  결국 간호사, 환자, 가족과 병원에게 영향을 미치며, 간호의 질을 저하시키고 업무 불만족과 신체적, 정신적 스트레스 및 소진, 이직에 영향을 미치게 된다. ... 생각된다. 1년 이상 5년 미만의 간호사에서 간호전문직 태도가 낮은 것은 과중한 간호업무량으로 신체적, 정신적으로 소진되어 직무 만족도와 조직몰입이 낮아지고, 이직 의도가 높아질 ... 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진과 상호협력하고 환자에게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량3. ... 장점-직무의 다양화, 업무의 싫증을 해소시키는데 효과적-단순함을 감소시켜 결근 및 이직율 감소? ... 생산성 향상→이직율 감소, 만족감, 잠재능력, 성취동기 충족2.인적자원관리과정2절 인적자원의 확보관리1.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  간호계 현안 이슈 레포트

  상황이라면 급여가 이직에 영향을 주는 큰 요소가 된다. ... 국내 간호사의 근무환경 및 대우- 1 -병원은 인적자원의 의존도가 높은 조직으로 특히 구성원의 30~40%가 간호사로 구성되어 있다.[5] 하지만 매년 활동 간호사의 비율을 감소하고 ... 간호사의 이직요인에 대한 여러 연구에서 많이 확인되는 것은 3교대 근무가 주된 이직 요인이라는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)(16번 문제는 별도 마지막 ... (3 점)조직행동에 있어서 개인과 집단 그리고 조직의 태도에 영향을 주는 것에서는 가치와 규범을 통제하는 것이 중요하다.6. ... 조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술하시오.전략적간호관리목차1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? (3 점)2.

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된 연구에서는 ... 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ? ... 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  , 석향숙 , 간호행정학회 , 간호행정학회지 19 권 3 호 (2013), pp.361-371 간호 단위별 근무환경이 간호사의 이직 의도에 미치는 영향 , 이영진 , 서문경애 , ... 간호사 이직의도 구조모형에 관한 문헌고찰 , 김은혜 · 김진현 , 간호학의 지평 (2014) 병원간호사의 조직몰입과 이직의도의 영향요인 : 개인 - 환경 적합성의 매개효과를 중심으로 ... idxno=257980 김미란 외 (2013). “ 병원간호사의 소진 , 직무만족 , 조직몰입과 이직의도의 관계” .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  간호사의 스트레스

  하지만 간호사의 경력이 높을수록 직무만족도는 높아져 직무 스트레스가 적게 나온다.간호사의 직무 스트레스로 인한 조직적 영향은 ‘이직’이 있다. ... 등의 신체적 영향과 우울, 불안, 외상 후 스트레스 증후군, 자살사고 및 자살시도 등의 정신적인 영향 및 결근, 직무만족 저하 및 이직의도 증가 등 조직에 영향을 주어 간호의 질을 ... 일원인 간호사는 병원의 서비스 향상 노력에 따라 자신의 감정과 무관하게 항상적 고갈을 불러오고, 이러한 감정적 고갈은 직무만족과 조직몰입 수준에 부정적인 영향을 미치고, 신체적 또는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  ) 의 직무스트레스와 이직의도 영향을 미치는가?” ... 의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향요인에 관한 연구: 소명의식의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문. ... 자기효능감과 낙관주의가 개인-조직 적합성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 중 자기효능감의 영향이 더 큰 것으로 검증되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  간호연구계획서 (간호근무환경에 따른 간호사의 서비스질과 환자의 간호서비스 만족도의 관계)

  , 상대적으로 의료기관에 근무하는 간호사의 위험관리는 다소 소홀하게 관리되어 왔다[10].간호근무환경은 간호사 측면, 조직 측면, 간호 대상자인 환자와 보호자 측면에 영향을 미친다. ... 그러나 국내에서 실시된 간호근무환경과 관련된 연구들의 대부분은 간호근무환경이 간호사와 조직 측면에 미치는 영향을 중점으로 분석하였으며 간호 대상자인 환자의 간호서비스 만족도에 관련된 ... 간호사에 의한 간호서비스의 질은 간호 조직의 생산성과 경쟁력을 결정하는 전략적 요소이자 간호대상자의 서비스 만족도에 대해 절대적으로 영향을 미치는 중요한 요소가 되고 있다[17].환자의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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  보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  본론 - 연구결과 보건관리자와 임상간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인 비교© 치콜 2. ... 해당 연구는 임상간호사 및 보건관리자의 조직몰입에 영향을 미칠 수 있는 세가지 조건을 선정하여 비교분석을 시행하였다 . ... 전공 학번 이름 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 한국직업건강간호학회지 , Korea Journal of Occupational Health

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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  전략적 간호관리

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점)2. ... 본론1] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. ... 이직이 간호조직에 미치는 영향(1) 긍정적 영향(2) 부정적 영향1) 경제적 손실2) 직원의 사기 저하3) 팀의 기능 저하3.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자만족도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 ... 조직문화로 신규간호사에게 표출된다고 생각한다.해결책이러한 태움문화를 근절하기 위해 보건복지부에서 신규간호사 교육.관리체계 구축 가이드라인을 재정,배포하였으며 신규간호사들에 대한 교육

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

  본론현재 의료현장 내 간호사의 수요와 공급의 불균형으로 인하여 간호대 입학 정원을 늘려 매년 약 1.6만 명의 신규간호사를 배출하고 있지만 신규 간호사의 41%가 이직을 하고 있는 ... 밖의 사람들과 의사소통하는 대변인이 속한다.의사결정 역할에서 관리자는 단독이나 타인과 함께 의사결정을 하거나, 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다. ... 이에 간호체계의 현재 가장 심각한 문제점은 높은 이직률이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  방통대간호학과 전략적간호관리 간호사이직 우리나라목표관리시스템

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. ... 본 론1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 간호사의 이직에 미치는 ... -목차-Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1)

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

  파악한다.수간호사와 일반간호사의 교환관계 질이 일반간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 을 파악한다.3. ... ● 논문명 : 수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간호사의 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: J Korean Acad Nurs Adm 간호행정학회지Vol ... 직무만족, 조직몰입과의 관계를 규명하여 더 나아가 간호조직의 인적자원관리와 간호사의 직무만족과 조직몰입 증대를 도모함으로서 간호업무성과를 높이는데 기여하고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  인적자원관리report

  측정하여 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법- 관리공학적 접근방법: 간호업무수행에 영향을 미치게 되는 물리적 요인, 기관의 특성과 기타 요인을 사전에 충분히 파악하여 간호시간을 ... 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의 만족도를 높이기 위한 방안을 강구해야한다.3)인적자원관리과정확보→개발→보상→유지- 수요예측- 모집 ... , 승진 기회 부족 등④이직결과(이직의 영향)- 신규직원의 선발과 예비교육 등에 드는 비용 손실- 신규직원의 미숙함으로 인한 경제적 손실- 잔류 직원들 간 협동심, 지지적인 분위기,

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서

  연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대하여이 연구의 제목은 ‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’이다. ... 연구 대상자에 대하여‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’ 논문의 대상자는 U시에서 3개월 이상 근무한 교대근무 간호사 190명이다. ... 이 연구는 간호사의 직무몰입과 감정노동이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 것으로 서술적인 조사연구이다. 서술적 조사연구는 개념의 차이나 관계를 파악하고자 하는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  상황이론 정의: 조직이 처한 상황과 조직 간의 차이점을 강조하며 조직구조와 조직성과에 영향을 미치는 상황요인을 규명하고 구체적 상황에 적합한 조직설계와 관리방법을 제시하고자 하는 이론이다 ... 만약, 간호사의 임상수행능력이 부족하다면 대상자의 건강에 위해를 가할 뿐만 아니라 간호사 자신의 자신감 및 자존감 저하에 심각한 영향을 주어 심각한 경우 임상 현장 부적응 또는 이직 ... 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기(수간호사관련요인)▶ 개인적 차원의 관련요인1.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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