"경영지원 파트" 검색결과 181-200 / 4,357건

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

  먼저 ‘프론트오피스 CRM 시스템’이란 기업이 콜센터 및 고객센터와 같은 오프라인 매체를 바탕으로 고객관계관리 활동을 수행하거나 지원하는 것을 말한다. ... 꾸리는 방향으로 전환하는 것도 나쁜 방법이 아니라고 생각된다.결론정보시스템의 골자는 의사결정을 내리는 데 있어 적시성과 적합성을 모두 갖춘 데이터들을 수집하고, 분석하며, 각 직무 파트마다 ... 최근의 경영 환경은 내부 환경의 탄탄한 구축만으로 살아남을 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  직원들이 종신고용을 보장하는 회사에 더 많이 지원하기 때문이다. ... 방출을 유인하는 동시에 인적자원관리의 틀을 기존의 '연공서열형'에서 '성과대응형'으로 전환하는 방향으로 다양한 시책을 전개하고 있다.또한 현재 일본의 고용형태별 취업구조를 보면, 파트타임 ... 아버지, 직원들은 자식”이라는 가부장제의 형태를 따온 경영 방침을 취했다.이 경영 방침은 직원들은 아버지인 기업을 거역하지 않고 잘 따르고 기업을 마치 자신의 가정처럼 생각해 회사의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  외식업 프랜차이즈 가맹 전략 기획서

  객소비자▶소득수준 ▶ 중류층/아파트 25평 내외 성별계층 ▶ 남성 – 직장인 - 동호회 여성 - 직장인 - 가정주부 연령구조 ▶ 25~ 50 세 객 단 가 ▶ 17,000원 전후B급지아파트.주택야외형6 ... SYSTEM 자료 제공/차별화 창업 박람회 참가/시식회 운용 지사 지역적 성공사례 제안서 영업금융지원 SYSTEM 구축/가맹계약자 자금지원 접근 CHANNEL 의 선점/BOTTLE ... 식사와 외식을 즐길 수 있는 공간 창출A투자대비 수익률로 경제적 안정의 전환점 으로 삼아 ****** 의 브랜드 신뢰 및 가치창출로 본사 의 지속성장BWHERE점포 야외 포장품질경영의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  신규 간호사 유도훈련프로그램 - 인하대학교

  외래간호2파트 윗끈이 귀뒤로 아래끈은 목뒤로 맨다.5. ... 윤리경영, 화재교육, CPR훈련50분9 - 1215:00 ~ 18:00Ⅵ. ... 재난 시 권역응급의료센터는 대형 재난 등의 다수 사상자 발생 시 신속한 현장응급의료 지원과 부상자 수용을 위해 대비하고 있으며 재난의료지원팀이 출동하여 재난현장응급의료 지원을 담당한다

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.12

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  완벽정리 A+보장] 자신이 근무하고 싶은 조직

  분석대상 업무 특성 : 30점- 한국내 경영지원 및 정보보안미국 레스토랑 고객에게 (PAPA Card) 더블기프트 카드를 구입 할 수 있는 기회를 제공하고 있다. ... 저의 장점(강점)은 기업의 마케팅팀은 물론 기업의 다양한파트를 두루 경험했다는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

  [작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. ... 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생김2) 지적장비: 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분- 교육: 능력을 향상시키기 위한 사내/사외 교육과 자기계발의 촉진- 정보장비: 의사결정을 지원하는 ... 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우됨5) 시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6) 관리: 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워크, 촉진 등의 관리활동, 창조적인

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

  [작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. ... 이 과정에서 조직성과수준 향상과 원활한 집행업무를 위해 지원할 수 있는 방안을 마련하는 것도 하나의 주안점으로 볼 수 있다. ... 전사관점에서 부서와 개인의 비전과 중장기 계획을 달성하기 위해 세부적으로 4단계로 나눠본다면, 비전 및 기존 경영 전략 확인 – 전략실행 및 과제 검토 – 사업(부서)별 핵심 성공요소

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  요양·청소, 사회복지서비스 등 직종별로 분포가 많은 파트타임 노동자 중 직종에 따라 차별받는 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 문제는 상대적으로 임금 수준이 낮다는 점입니다. ... 이 법안에 따르면 301인 이상 정규직을 둔 사업주는 여성 근로자의 경제활동과 관련된 정보를 파악하고 이들 사업의 구체적인 목표와 대응 노력을 담은 '경영자 행동계획'을 작성해 행정기관에 ... 여성노동 정책현재 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ... 경영환경의 차이 기업의 발전정도 차이 추구하는 인재상의 차이채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 채용기법 탈 락 된 지 원 자 지원자 1. 예 비 면 접 3. 선 발 시 험 6. 신 체 검 사 5. 경력 및 신원조회 4. 면 접 2.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

  인천테크노파크의 전략안은 코로나19로 급변하는 대내외 환경에 능동적으로 대응하기 위한 인천의 대표 기업지원기관으로서의 고민이 담겨 있다.하지만 아무리 탁월한 경영전략을 수립했다고 하더라도 ... HR은 지원들이 스스로를 개발하고 디지털 역량을 갖출 수 있도록 지원할 필요가 있다.2) 비대면 면접 실시인크루트가 총 705곳의 기업을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 2020년에 ... 우수한 인적자원을 확보하고 그들이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것은 전체 조직의 성과와도 직결된다고 할 수 있기 때문이다.하지만 코로나19 팬데믹은 조직의 HR파트에도

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  (병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오

  다섯째, 업무특성상 병원조직 에게 위임되어 있고, 또 병원장은 의료부문과 비 의료부문인일반부서, 간호부문을 포함한 진료지원 부서와 일반행정부서 등의 하부기관에 권한을 위임되고 있다. ... 높고 인간을 직접 대상으로 하는 서비스인 의료가병원업무의 핵심이라는 기술체계의 속성으로, 병원에서 행해지는 과업들은 거의 환자로부터 직접발생 되기에 한 환자를 위하여 각기 다른 파트에서 ... 환경의 변화 등이다.2) 경영체로서의 특성병원 경영의 특성을 다각적으로 고찰해 볼 수 있겠으나 구체적으로 요약하면 다음과 같다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  [국제경영] 라이선스 VS 프랜차이즈 개념 및 사례

  맥도날드는 창립 당시부터 학력 및 남녀 차별이 없는 기업으로 유명하며, 미국 맥도날드 프레드 터너 명예회장을 비롯한 임직원의 50% 이상이 파트타이머 출신으로 이뤄진 기업이다. ... , 사업체의 조직 및 운영에 대한지원, 마케팅지원 등 프랜차이즈 공여기업이 프랜차이즈 수여기업을 직접적으로 관리하거나 통제한다. ... 통제를 하며 가맹계약자는 가맹사업자로 부터 받은 권리 및 영업상 지원의대가로 일정한 경제적 이익을 지급하는 계속적인 거래 관계를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형문제 과제

  [작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. ... 매출구조와 프로세스 구조,경영자의 전략적 의사결정과 리더쉽에 의해 좌우된다.5.시스템: 조직화요소, 조직, 제도 규정 등 관리수준의 정도를 말함2. ... 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생김.2.지적장비: 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분됨.교육 :능력을 향상시키기 위한 사내.외 교육과 자기계발의 촉진시킴.정보장비 :의사결정을 지원하는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.03.10

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 리포트

  [작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. ... 정보장비는 의사결정을 지원하는 정보시스템, 조직적인 정보 노하우의 축적 등이 있고, 사무환경은 업무생산성을 유지하기 위한 방음, 조명, 공기조절, 색채 등의 장비를 말하는 것이다. ... -사업구조: 기업의 전략에 따라 결정된 결과로서 매출구조와 프로세스 구조로 나누어 지며 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 좌우되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2020.08.03

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  청년실업 연구

  마지막으로 중소기업 경영안정 지원을 위해 신용보증기금과 기술보증기금의 상생보증펀드 출연금에 대해 7%의 세액공제가 신설해 가업상속시 가업상속공제 대상을 현행 중소기업에서 매출액 2,000억원 ... 근로자는 앞으로 1명이 아닌 0.5명으로 계산해 파트타임 근로자를 400명 써도 200명으로 인정받아 중소기업 범위 산정시 그만큼 유리해지고 세제 지원도 많아진다. ... 특히 청년실업 문제의 심각성을 고려해 15~29세 청년을 고용할 경우 고용 인원 1명을 1.5명으로 계산해 세액공제를 늘려주는 혜택을 추가하고 유연근무제 활성화 지원을 위해 파트타임

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.20

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  자신의 삶의 경험에서 중요했던 순간을 떠올려 보십시오. 긍정적이든 부정적이든 현재의 자신을 만든 순간

  나는 기업에 경영쪽으로 입사지원을 여러 곳에 했고, 운이 좋게도 한 기업에 합격하게 되었다. ... 나는 입사 후에 수십년 동안 한 분야에 대한 전문지식을 쌓았고 지금은 경영파트담당으로 일하고 있다. 나는 이때 한 나의 선택이 옳았다고 생각한다. ... 부모님과 친구들 모두 나를 지지해줘서 나는 기업체 입사 지원에 도전을 하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사이버테러 대응 매뉴얼(표준)

  주관, 총괄대비 및 대책수립 보고통 제 반관리지원차장비상조직 가동, 관공서 협조, 정보수집 및 전달, 돌발상황 대응복 구 반관리파트설비의 응급 복구, 패해 상황 파악 보고물 류 반재경파트H ... [첨부] 모니터링 및 대응판단 프로세스J&C Consulting품질∙환경경영시스템문서번호제정일자사이버테러 대응 매뉴얼개정일자개정번호 ... 있다.사고대응 보고서에는 해당 침해사고에 대한 원인과 대응뿐 아니라 보다 안전한 회사의 정보시스템 환경을 구축하기 위한 중장기적인 정보보호 대책에 대한 건의도 추가하여 상급 관리자 또는 경영진에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.01

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  닌텐도,기업소개,현시점의닌텐도,닌텐도가가야할길,닌텐도게임시장,게임시장

  4 대 경영자를 전격 채용 가족경영 클로버 잎 조직 히로시 1 인 의사결정체제 전문경영인 6 인 이사체제 수평적 의사결정 강화 시점 3다양한 게이머들의 재미와 흥미를 만족 시켜야 ... 게임 개발 교육 , 건강 등의 소프트웨어를 끌어들여 재도약 성공 게임의 틀을 확장시켜 새로운 시장 창조 마니아 + 일반인 고객층 조직의 전략 분석 3아웃소싱 시스템 간단한 업무는 파트타임 ... 개발자들에게 필요한 정보들을 수집해 각종 기술들을 지원해주는 부서 조직의 구조 분석 2Yamauchi hirosi 3 대 사장 Iwata satoru 4 대 사장 불확실하고 애매모호

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 비정규직 근로자들을 대상으로 한 직무 관련 교육이나 기술 훈련 프로그램을 운영함으로써, 이들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 지원할 수 있다.셋째, 조직 ... 이러한 법적 보호는 비정규직 근로자들의 권익을 보호하고, 조직 내에서의 차별을 줄이는 데 기여하고 있다.일본은 비정규직 근로자의 활용이 매우 높은 나라 중 하나로, 특히 파트타임 근로자와 ... 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  sk건설, 대상 후보 기업 소개, 현 조직의 지식경영상태 분석, 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출, 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명, 기대 효과 맟 측정지표 제안

  형태의 그룹웨어 지원을 받아서 개설할 지식경영을 실천해야 한다. ... 시공에서의 지식 경영: 공사 현장 특성상 그룹웨어 등의 접근성이 낮기 때문에 이를 접근하기 쉽도록 해야 하며, 지식경영에 대한 공감대 형성이 어려운 파트이므로, 공감대 확보 후 지식경영을 ... ‘인적 자본’이란 조직의 구성원이 소유하고 있는 개인적인 정서, 업무와 관련되어 있는 스킬과 능력, 그리고 이런 조직 구성원을 능력을 지원하고 있는 조직의 인적자원 관리 활동을 포함하고

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.10

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