"고용관계론" 검색결과 181-200 / 99,563건

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  [노사관계] 고용허가제

  고용허가제 그 빛 좋은 개살구목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인력도입 제도의 유형Ⅲ. 한국의 외국인근로자 정책Ⅳ. 외국인근로자 고용의 문제와 개선방안1. 산업기술연수제의 문제점2. ... 그리고 고용허가제를 도입한다는 것은 바로 이 제도를 통해 입국하는 외국인 이주노동자들에게 노동3권을 보장한다는 것을 전제로 하고 있는 것이다. ... 외국인근로자 고용의 문제와 개선방안1. 산업기술연수제의 문제점1994년 시행된 이래 현재까지 끊임없이 비판받아온 산업기술연수제의 문제점은 무엇인가.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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  [고용관계이론] PDR시스템(고용관계이론)의 발전방향과 비교

  {고용관계이론(노사관계학설)의 발전방향과 비교1. 개 요1) 노사관계의 정의노동자와 사용자와의 관계를 줄인 말이다. ... 내용상으로 사용자와 노동자간의 고용관계에서 발생하는 경제적 또는 비경제적인 이익갈등의 조정을 행하여 나가는 사회제도라는 의 미이다.2) 노사관계활동의 차원과 수준노사관계활동의 차원과 ... 함의를 고려하게 되었다.5) 1930년대 말신제도학파라고 불리는 Kerr, Dunlop, Reynolds 등이 노동시장에 대한 제도적 연구를 발전시켰다.6) 최근전략적 선택, 특히 고용관계에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.30

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  [노동법]근로계약과 고용계약의 관계

  근로계약과 고용계약과의 관계1. ... 달리하므로 구태여 종속성에 따라 양 계약을 구별할 필요가 없다는 것, ③민법이 규제대상으로 하는 고용관계는 근대적 고용관계가 아니고, 현대적 노사관계이며, 근기법에서 적용이 배제되고 ... 개념에도 이미 사용종속관계가 내포되어 있으므로, 근로계약과 구별 할 수 없다는 점, ② 우리 민법에서 고용은 유상위임을 고용으로 보아 고용계약을 널리 인정하는 독일민법과 그 규제내용을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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  [고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제

  제2장 변화하는 고용관계(I)구조조정과 고용문제 IMF외환위기를 계기로 정리해고가 법제화 대량의 인력감축이 과연 불가피한가? ... 정부주도형 구조조정으로 빅딜에 대한 성과 미흡 노동조합의 입장 근로자에게 중대한 영향을 미치는 구조조정에 참여해야 실제로 노조가 구조조정에 참여하는 경우는 별로 없어구조조정의 문제와 고용관계제 ... 인력구조책임의식의 결여대표적인 민영화 공기업(2002년) : KT 전력사업의 민영화사례연구 2.3 한국전력의 민영화와 발전산업노동조합의 파업제 1부 환경변화3) 대우자동차의 해외매각과 고용관계새한자동차를

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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  [노사관계] 고용허가제

  고용허가제(1) 고용허가제 도입 배경그 동안 산업연수생 제도를 근간으로 해 온 외국인력제도는 외국인력의 편법 활용, 자에 대해서는 국내 근로자와 동등하게 노동관계법을 적용하여 정당하게 ... 보호 : 가점제도 → 내국인 구인 노력고용허가제는 내국인 구인노력(1개월)에도 인력을 채용하지 못한 경우에 외국인을 고용할 수 있어 내국인 고용기회 침해 방지 가능성이 있다.산업연수생제도는 ... 본론외국인 근로자에 대한 기본적 이해 ……………………외국인 근로자의 고용 현황 및 특성 …….…………….고용허가제 도입 논의의 배경 …………………………..고용허가제 ….…………………

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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  [노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

  노사관계론 REPORT공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심으로 -? 담당교수님 :? 학과 :? 학번 :? ... 성명 :공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심으로 -< 목차 >I. ... 1) 공공 선진화 강행땐 동시교섭·쟁의- 한국노총, 기재부 노동부 감사원 항의방문김용욱 기자 batblue@jinbo.net / 2009.04.27한국노총이 정부의 공공부문 노사관계

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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  국민연금사업장 탈퇴신고서, 건강보험사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서) [고용노동부 행정서식]

  고용보험의 경우, 근로자 동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수의 동의서를 첨부해야 합니다.3. ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제4호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장 탈퇴신고서[ ]사업장 탈퇴신고서보험관계 ([ ]소멸신고서 ... [ ]해지신청서)보험관계 ([ ]소멸신고서 [ ]해지신청서)※ 유의사항 및 작성방법은 뒷면을 참고하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

  사회정책과 행정·인력자원 훈련 및 활용에 대한 기술지원, 노동 통계자료 수집, 고용·노사관계 연구 등을 주요 활동으로 하고 있으며 본부를 스위스의 제네바에 두고, 회원국은 현재 177개 ... 로컬 유니온은 이러한 전국조합의 하부조직으로 작업장 단위로 조직되고, 직종별 전국조합의 로컬은 일정 지역 내의 여러 고용주에 고용된 노동자가 포난해 이 비율은 12.5%로 추락했다. ... CIO는 AFL과 더불어 미국노동운동의 2대 세력으로서 경쟁관계를 유지하여 노동운동발전에 기여했다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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  [고용관계] 삼성 무노조

  고용불안- 사측에 의한 정리해고 퇴출이 자유로움. ... 일본 기업들과 같이 경영정책의 큰 혁신을 단행하고(종신고용 포기) 노조는 임금인상을 포기한다.(반도체 시장 불황 장기화)고 이병철 회장{nameOfApplication=Show} ... 고용불안 - 구조조정 및 인력 조정, 인사 등이 사측의 의지대로 이루어짐 ex) 삼성생명,삼섬 상용자동차에서 강제적인 퇴출이 일어났고 생산직 근로자의 복리후생은 다른 회사보다 떨어진다고

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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  공공부문의 구조조정과 고용·노사관계

  공공부문 구조조정과 고용·노사관계1. ... 공공부문의 구조조정과 고용·노사관계--- 目 次 ---1.머리말2.공공부문 구조조정의 배경과 방향3.공공부문의 구조조정과 고용·노사관계4.다른 나라 사례의 시사점5.정책 제언 : 결론을 ... 공공부문 구조조정의 고용·노사관계에 대한 영향 : 일반론1) 고용에 미치는 영향민영화가 고용에 미치는 영향은 추상적으로 말하기 어려우며, 구체적인 경우에 따라 다르다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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  국민연금 사업장탈퇴신고서, 건강보험 사업장탈퇴신고서, 고용보험 보험관계해지신청서, 산재보험 보험관계해지신청서 [보건복지부 행정서식]

  ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제4호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장탈퇴신고서[ ]사업장탈퇴신고서[ ]보험관계해지신청서[ ]보험관계해지신청서※ 유의사항 및 작성방법은 ... 고용보험의 경우, 근로자 동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수의 동의서를 첨부하여야 합니다.3. ... 경과사유발생일탈퇴(소멸)후 우편물 수령지( - )국민연금휴업기간탈퇴일통ㆍ폐합시흡수하는 사업장명칭사업장관리번호소재지건강보험근로자수탈퇴일고용/산재산재보험근로자수소멸일고용보험근로자수소멸일거래은행

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  노사관계론,넥센타이어,노사문화,고용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  노사관계 _ [ 배경 / 1 사 2 노조체제에서 1 노조 체제로 ] 고용안정 보장 무리한 임금인상요구 자제 회사 측 노조 측 新노사문화를 위한 信노사문화 정착3 . ... 회사 간단소개 03 노사관계 1. 노사관계 정착의배경 2. 2 노조에서 1 노조체제 04 信노사문화 1. 제도개선 2. 참여경영 3. ... 노사관계 _ [ 배경 / 1 사 2 노조체제에서 1 노조 체제로 ] 잦은 인수합병과 명칭 변경 노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한 대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입3

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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  [노동법] 근로계약과 고용계약의 관계

  그 밖의 대부분의 고용관계는 근로관계의 성질을 갖는다고 한다. ... 이 견해는 독일에서와 같이 의사에 의한 병의 치료나 변호사에 의한 소송사건의 처리까지 포함하는 넓은 의미로 고용을 파악하기 때문에 이들의 법률관계는 고용에는 속하나 근로관계는 아니라고 ... 고용계약설에 의하면 근로계약의 내용이 비록 사용종속관계를 내포하고 있기는 하나 사용종속관계는 계약의 본질적 요소가 아니라고 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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  [노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

  경험이 있다.결국 기업의 비정규직 고용증가는 해당 기업에 뿌리내려진 노사관계, 특히 노동조합의 활동에 의하여 결정될 것이다. ... 정책적 문제로 이를 통한 구체적이고 제도적인 방안이 시급히 요구된다.주제어 : 비정규직, 노사관계, 비정규직법안, 근로기준법, 노동시장의 유연화I. ... 즉 단시간 노동자라 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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  고용관계에 대한 자신의 관점 설득시키고 사례를 선정하여 자신의 관점으로 바라본다

  자신의 관점을 설득시켜라.고용관계의 주요 이론 중에서 나의 관점과 가장 비슷한 이론은 “해악한 독점으로서의 노동조합” 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.10

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  현대 고용 관계론 [3판](박영사) 1장 토의과제

  정부는 많은 수의 공공기관 종사자들을 고용함으로써 스스로 사용자의 역할를 수행하게 되며 민간기업의 고용관계를 선도하는 사용자의 역할을 한다. ... 이러한 기능은 노사 양측으로부터 중립적인 중재자로서의 역할이라 할 수 있다.둘째, 고용관계에 있어서 정부역할의 또 다른 측면은 사용자로서의 정부이다. ... 사용자로서 정부의 기능은 민간부분의 사용자들에게 모범적 사례를 제공하는 역할을 한다.최근 들어 노동조합의 위축추세는 고용관계에 있어서 정부의 역할을 더욱 강화시키게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.11

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  [노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동

  노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동Ⅰ. 문제의 제기1997년 3월, 한국의 노사관계는 또 한번의 전환점에 직면하고 있다. ... 기업들이 그토록 끈질기게 요구한 고용체제의 유연화는 어떠한 배경 하에서 어떠한 내용을 갖고 전개되었는가, 그리고 새로운 새로운 노사관계 제도 환경 하에서 기업들의 고용 전략은 어떻게 ... 노사관계를 둘러싼 핵심적인 제도적 틀이 노동법의 개정과 함께 크게 변화한 것이다. 우리는 이 글에서 특히 고용제도의 변화를 주목하고자 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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  국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계 해지신청서, 산재보험 보험관계 해지신청서 [보건복지부 행정서식]

  ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제4호서식]국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장 탈퇴신고서[ ]사업장 탈퇴신고서[ ]보험관계 해지신청서[ ]보험관계 해지신청서※ 유의사항 및 작성방법은 ... 고용보험의 경우, 근로자 동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수의 동의서를 첨부하여야 합니다.3. ... 없이 1년 경과사유 발생일탈퇴(소멸) 후 우편물 수령지( - )국민연금휴업기간탈퇴일통폐합 시흡수하는 사업장명칭사업장 관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노사관계론] 구조조정과 고용문제

  이에 구조조정이란 무엇이고 정리해고와 구조조정과의 관계는 어떠하며, 과연 바람직한 구조조정은 무엇이라고 할 수 있는 지를 알아보았다.다시 말해서 『제 2장 변화하는 고용관계(Ⅰ) : ... 이는 결국 가부장적 노사관계를 형성하였다. ... 하지만 경영관리단의 단장은 노사관계에 대한 책임을 회피한다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25

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  [인적자본][사회적자본][고용관계][교육][인적자원관리]인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석

  인적자본과 고용관계Ⅵ. 인적자본과 교육Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리1. ... 인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인적자본과 고용관계인적자본이 비정규직에서 정규직으로 이동에 미치는 영향을 알아보기 위해 정규직으로의 유무(1/0)를 종속변수로 로짓회귀식을 추정하였다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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