"고용평등위원회" 검색결과 181-200 / 7,183건

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  ISO26000 도입사례 분석 -스타벅스 코리아, GS 칼텍스 등을 중심으로

  공로를 인정받아 2014년에만 2년 연속 일자리 창출 우수기업 대통령 표창을 비롯해, 남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창, 고용노동부 장애인 고용 신뢰 기업 대상 등을 수상한 바 ... 사회적가치위원회는 최호진 동아제약 사장이 위원장을 맡았으며 여기에 부위원장과 10명의 정위원, 16명의 소위원, 공정, 준법, 부패방지, 인권노동, 정보보호, 산업안전, 환경, 사회공헌 ... 이와 함께 동아ST와 동아제약은 지속가능경영과 사회와의 동반성장을 위한 ‘사회적가치위원회’를 신설하였습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다 건강 불평등을 정의하고 건강 불평등을 설명하는 여러 모델을 설명한 후 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화되고 있는 건강 불평등의 문제를 구체적으로 서술하고 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가

  대한 ‘건강의 사회적 결정요인 위원회,2007’의 정의‘건강의 사회적 결정요인 위원회’는 건강의 형평성에 대해 이야기하며 건강 불평등에 대해 간접적인 정의를 내렸는데, 해당 위원회는 ... 주요한 원인으로 작용하며 이에 대한 사례는 한국사회가 과거부터 현재까지 지속적으로 고용 불안정성이 높아짐에 따라 건강 불평등 문제가 심화되어 왔다는 것에서 찾아볼 수 있다. ... 본론1) 건강 불평등의 정의2) 건강 불평등을 설명하는 모델3) 코로나19 시대를 겪으며 심화되고 있는 건강 불평등 문제4) 사회문제인 건강 불평등을 해결하는 방안3.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.21

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점우리나라 최저임금은 매년 최저임금위원회 의결로 결정되며, 최저임금위원회는 노사 각 단체가 추천한 근로자위원(한국노총 4인, 민주노총 4인, ... 국민노총 1인)과 사용자위원(전국규모의 사용자단체) 각 9명과 고용노동부장관이 추천한 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성되어 있다. ... 즉 최저임금위원회의 사용자위원과 근로자위원에는 최저임금과 직접 관련된 이해당사자라고 할 수 있는 중소기업측 대표자, 자영업 대표자, 중소기업 근로자 대표, 비정규직 근로자 대표 등을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책․제도에 적용하고 해당 정책 ․ 제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

  장애인들도 의무고용제 법제화 과정에 적극적으로 참여하였고, 특히 장애인 운동단체가 결성한‘양대법안공동대책위원회’를 중심으로 장애계가 제시한 법률안이 통과될 수 있도록 국회노동위원회 ... 이에 장애계는‘공동대책위원회’를 결성하고 서명운동 등을진행하여 법관에 임용 되었다. ... 이러한 법제화 과정을 통해 만들어진 장애인고용촉진 등에 관한 법률은 다른 국가들의 의무고용제와 마찬가지로 노멀라이제이션 이론에 바탕을 두고 고용 평등 추구, 장애인 인권 향상 등의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.05

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  장애인복지법

  장애인복지법의 실행주체(1) 장애인복지조정위원회장애인복지 종합정책을 수립하고 관게부처 간의 의견을 조정하며 그 정책의 이행을 감독하고 평가하기 위하여 국미총리 소속하에 장애인복지조정위원회를 ... 장애인복지조정위원회는 위원장 및 부위원장 각 1인을 포함한 25인 이내의 위원으로 구성한다.(2) 장애인복지상담원장애인이 복지 증진을 위한 상담 및 지원업무를 담당하게 하기 위하여 ... 장애인복지법의 실행주체(1) 장애인복지조정위원회(2) 장애인복지상담원(3) 장애인복지 전문인력(4) 위탁기관6. 우리나라 장애인복지법 특징분석7.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.05.24

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

  「최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금으로 정한 금액을 고시하고 ... (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415~435면목차1. ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 직장 내 성희롱 행위란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 해당 직위나 업무 등을 이유로 성적 언동을 포함한 성적 굴욕감이나

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  사회복지정책론 졸업시험 족보

  1) 지역사회보장협의체 2) 사회보장심의위원회 3) 중앙생활보장위원회4) 건강 시행부처 단일화: 다음 중 국민기초생활보장 수급자 전원이 매월 받는 급여는? ... 1) 자활급여 2) 생계급여 3) 주거급여 4) 의료급여 5) 장제급여: 다음 중 소득불평등을 나타내는 방식은? ... 1) 국민기초생활보장법 2) 장애인복지법 3) 사회복지공동모금회법 4) 청소년기본법 5) 아동복지법: 다음 중 시·군·구에 설치되어 있는 기구는?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  사용자로부터 급여를 지급받으면서 노조 업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다.ILO가 ... 근로시간 면제 한도는 고용노동부 산하 근로시간면제심의위원회에서 결정하였다.노조전임자 급여 및 근로시간면제제도가 개정되면서 노조 전임자 급여지급 금지 규정과 형사처벌 규정이 삭제되었다 ... 없어 현장의 교섭상황 변화에 유연하게 대응할 수 없다는 문제가 제기되었다.따라서, 교섭단위 분리 후 통합 필요성이 제기되는 경우 노사 당사자 일방 또는 쌍방의 신청에 의해 노동 위원회가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  이 제도는 경제 상황, 물가 상승률, 그리고 전체적인 임금 수준을 고려해 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 조정된다. ... 분배의 평등화를 이룩했지만, 1997-1998년의 IMF금융위기 이후 임금 불평등이 다시 확대되었다. ... 본론임금 불평등과 실업의 실태대한민국의 임금 불평등은 경제 성장이 지속되는 동안 확대되었다는 특징이 제일 대표적이다. 1990년대 초반, 한국은 눈에 띄는 경제 성장을 이루며 임금

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  심리학개론 ) 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  특히 인종 문제를 제도적으로 해결하기 위해 노력하는 해외의 사례는 국가인권위원회가 이제 막 출범한 우리에게 현시점에서 여러모로 시사하는 바가 클 것이다.Ⅱ. ... 더불어 2001년 5월에 통과한 국가인권위원회법은 차별 문제를 중요한 인권 의제로 규정하였으며 인종 문제를 적시함과 더불어 우리에게 인종차별 문제는 인권영역에서 더는 소홀히 여길 수 ... 분쟁재판소이다.또한 교육 면에서는 놀이방, 유치원, 각급의 공사립학교, 일반대학, 전문대학, 특수학교, 탁아방 등이 모두 해당하고 학교를 운영하는 당국 말고도 지역의 교육위원회나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 심하게 대립하고 있다. 심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지를 설명하고, 본인은 이 문제를 해결하는 것이 좋을지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

  그러나 차별시정기구인 고용평등위원회(EEOC)는 동법 제7장(동등한 고용의 기회)과 관련하여, 성에 기반한 차별(discrimination on the basis of sex)에 성적 ... 고용평등위원회는 우선 “민권법” 제7장상의 성에 기반한 차별에 대한 소송은 게이, 레즈비언, 바이섹슈얼인 개인에 의해서도 동일하게 제기될 수 있음을 전제하였다. ... 위원회는 원고가 성적 지향에 대한 차별을 성차별로 판단하여 소를 제기할 때, “민권법” 제7장상 “성적 지향”이 명시되어 있는지 여부는 문제되지 않는다고 보면서, 고용 행위를 한 때

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  남녀평등과법 ) 남녀평등의 의의와 기본원리. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  등 부득이한 사유가 발생할 경우 국가 및 시 위원회의 실무위원회, 시, 군, 구가 구성하는 위원회의 시, 도 위원회의 의결을 거치게 된다. ... 국가와 지방자치단체는 매년 위원회의 성별 참여현황을 여성가족부장관에게 제출하여야 하고, 여성가족부장관은 위원회의 성별 참여현황을 공표하고 이에 대한 개선을 권고할 수도 있다. ... 국가와 지방자치단체는 위원회를 구성할 때 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 하는데, 해당 분야 특정 성별의 전문인력 부족

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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  보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리하고 향후 개선과 발전 방안에 대해 제출하세요. (주제나 내용은 자유 선택)

  보건의료Ⅱ 예산 편성 - 건강정책국, 정신건강정책관 - 소속기관 사회복지Ⅱ 예산 편성 - 노인정책관 여타 기금 관리(국민연금,응급의료,복권,공공자금,범죄피해자보호,국유재산 등) 기금관련 위원회 ... 노인일자리 창출과 고용 지원: 노인들이 적극적으로 사회에 참여할 수 있도록 노인일자리 지원, 노인근로자 고용확대 등의 프로그램이 운영됩니다.이와 함께, 노인복지정책은 지속적으로 발전하고 ... 결론-향후 개선과 발전 방안서론사회복지정책은 사회적으로 취약한 개인 및 집단의 복지를 증진하고 사회적 불평등을 완화하기 위해 정부나 사회가 시행하는 정책입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  A씨는 부당해고라며 중앙인사위원회를 상대로 소송을 냈지만 패소했다. ... 강정일 국가인권위원회 전문상담위원은 “성희롱 사건 발생 초기에 회사 측에서 가해자의 충분한 사과와 적절한 중재를 이뤄 냈다면 회사에 더 큰 손해를 미치지는 않았을 것”이라고 말했다.성희롱 ... 국가인권위원회(인권위)에 따르면 성희롱 진정 사건 접수는 2004년 4건에서 지속적으로 증가해 2006년에는 107건, 지난해엔 241건을 기록했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  성희롱의 개념과 법제 정리

  우조교 사건 – 교수가 재계약 안 해줌)성범죄와의 구분 : 행위가 있더라도 업무상 관계에 있지 아니한 경우 성희롱이 인정되지 않는다.성희롱 관련 현행법여성발전 기본법남녀고용 평등과 ... 노르웨이, 독일 등의 경우 형사처벌 함.형법 제311조 (모욕죄) : 공연히 사람을 목용한 자는 1년 이하의 징역이나 금고 또는 200만원 이하의 벌금에 처한다.성희롱 구제방안국가인권위원회노사협의회 ... 일, 가정 양립지원에 관한 법률국가인권위원회법성희롱 주체 관련첫번째 요건, “일정한 지위”에 있는 자 : 성희롱 관련법 적용대상은?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

  건수 (2021) 성희롱 발생 현황 (2021) 요소 3 개념 및 통계 ( 국가인권위원회법 제2조5호) 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 ... 직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 상담 ... 남녀고용평등법 관련 법령 및 벌칙 위반행위 벌칙 피해자 불이익 조치한 경우 3년 이하의 징역, 2천만원 이하 벌금 사업주가 성희롱 한 경우 1천만원 이하의 과태료 행위자에대해 미조치한

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

  성희롱 피해 시 대처 방안직장 내 성희롱의 피해자는 노동부에 신고하거나 국가인권위원회 및 지방노동위원회에 구제신청을 함으로써 가해자나 사업주를 처벌할 수 있다. ... 직장 내 성희롱의 개념1) 의미「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 직장 내 성희롱은 고용이나 업무와 관련해 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자가 다른 ... 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

  양성평등기본법③ 국가와 지방자치단체는 매년 위원회의 성별 참여현황을 여성가족부장관에게 제출하여야 하고, 여성가족부장관은 위원회의 성별 참여현황을 공표하고 이에 대한 개선을 권고할 수 ... 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(제11조 제1항).③여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... 조건이 같아지도록 배려하는 조건의 평등과 남녀평등이 실제로 이루어지도록 하는 결과의 평등을 도모하는 것이 필요하다.(5) 평등·상생의 발전·평화의 이념 구현평등·상생의 발전·평화의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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  우리나라 사회복지유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  위원회를 이끌었던 사람이 베버리지였기 때문에 그의 이름을 따서 베버리지 위원회라고 부른다. 베버리지 위원회에서는 1942년 12월에 보고서를 작성해서 발표했는데, 이것이 이다. ... 영국에서는 제2차 세계대전이 진행중이던 1941년에 세계대전이 끝난 후의 사회를 대비하기 위해서 조사위원회를 만들었는데, 이것이 그 유명한 ‘베버리지 위원회’이다. ... 이 보고서에서는 빈곤 없는 사회를 만들어야 하며, 국민들은 보편적 의료, 완전 고용, 아동수당을 누려야 하며, 국민최전선 이하로 사는 국민이 없어야 한다고 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  장애인권리보장법의 제정 방향과 노동법

  중앙장애인종합지원센터의 운영을 위탁할 수 있다.⑦ 제1항부터 제6항까지에 따른 중앙장애인종합지원센터의 설치, 업무, 시설·설비·인력 배치, 국가위원회의 감사, 장애인 직원 고용 및 ... 보고하여야 하며, 국가위원회의 감사를 받아야 한다.⑤ 중앙장애인종합지원센터는 대통령령으로 정하는 일정 비율 이상의 장애인을 직원으로 고용하여야 한다.⑥ 보건복지부장관은 한국장애인개발원에 ... 이는 협약에 따른 한국의 제1차 국가보고서에 대해 UN장애인권위원회가 “본 위원회는 장애인복지법이 의료적 장애 모델을 언급하고 있는 점에 대해 우려”를 나타낸 최종견해를 통해서도 드러나고

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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