"고위공무원단 도입배경" 검색결과 181-200 / 215건

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  우리나라와 미국의 정부관료제 비교 연구

  ) 그 시발점이라고 할 수 있다.고위공무원단 제도는 행정기관 국장급 이상으로 구성되며 일반직, 별정직, 계약직과 외무공무원 등 약 1,500여 명으로 구성된다. ... 정부조직법에서 정하는 행정위원회는 그 결정이 법적 구속력을 갖는 합의제 행정관청이그리고 우리나라도 최근 들어 상하 수직적인 계급제에서 변화하려는 모습을 보이고 있는데 고위공무원단 제도가 ... 또한 개방형 제도)와 함께 직위공무원제가) 도입되어 개방을 촉진하고 경쟁을 촉진한다는데 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.(3) 관료의 태도와 행태미국의 관료의 태도와 행태에 관해서는

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.17

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  책임운영기관의 효율성제고를 통한 정부혁신의 모색

  계급별 정원과 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원은 시행규칙으로 정한다. 다만 대통령령으로 종류별?계급별 정원 또는 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원을 통합하여 정할 수 있다. ... 계급별 정원과 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원을 정하거나 조정할 필요가 있는 경우 그 계획을 소속중.지금까지 제시된 기준 중 성과측정(측정지표의 계량화)의 용이성과 집행적 사무의 ... 책임운영기관의 이론적 배경 및 사례12.가 이론적 배경12.나 주요 외국의 책임운영기관 사례23.

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.01

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  [행정학] 책임운영기관

  채용기간 :5년이내에서중앙행정기관의 장이정하되, 2년 이상소속공무원의임용? 중앙책임운영기관의 장은 고위공무원단에 속하는 공무원외의 소속 공무원 에 대한 일체의 임용권을 가진다.? ... 이론적 배경1) 신공공관리론(NPM) : 관리상의 재량권 부여를 통한 운영의 혁신 도모2) 관청형성모형 : 내부분봉의 일환으로 집행기능을 책임운영기관으로 분리시키고, 고위 정책결정자는 ... 이론적 배경3. 특징 및 적용사무4. 한계III. 우리나라 책임운영기관1. 의의2. 종류3. 문제점 및 발전방향IV. 결론 및 시사점I. 서 론1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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  참여정부의 혁신과 개혁사례

  공모직위의 운영, 각종 인사교류 활성화, 고위공무원단제도 도입 등으로 공직의 개방과 경쟁이 가속화되는 한편 인력관리계획 수립, 경력개발제도, 상시학습체제의 시행 등을 통하여 중장기적 ... 성과중심의 인사평가 시스템 구축 배경 요인참여정부 출범 이후 계급제 중심의 공무원제도가 성과와 능력, 즉 직무중심의 인사패러다임으로 급속도로 변화하고 있다. 개방형. ... 「다면평가 운영요령」개정(’05.12월)- 정부기관 및 민간기업의「다면평가 우수사례집」제작(’05.12월)③ 공무원 성과관리카드의 도입 및 확산- 성과관리카드 도입방안 마련(‘04.7월

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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  [인사행정] 개방형임용제도

  /ba%c0cc%c1%a4%b9%ce.html 개방형 직위제도의 의의와 주요운영방안 이정민 중앙인사위원회 직무분석과 사무관미국 고위공무원단 제도의 도입배경은 행정의 전문화로 인한 세분화된 ... 개방형 임용제도와 고위공무원단제도1. ... 미국에서는 행정의 전문화로 인한 세분화된 직업구조는 행정업무의 통합에 어려움을 가져와 국가전체를 위한 행정의 통합과 프로그램의 관리를 위하여 고위공무원단제도를 도입하였다.그럼 여기서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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  노인취업의 활성화 방안

  판매종사자 15.2%순임< 65세이상 인구의 직업별 취업자(2003) >< 65세이상 인구의 직업별 취업자 >(단위 : %)직업별입법공무원,고위임직원 및 관리자전문가기술공 및 준전문가사무종사자서비스판 ... 연구배경우리나라는 2000년 65세 이상 노인이 전체 인구 중 7%를 넘어서 고령화 사회를(Aging Society)로 진입한데 이어 2020년에는 15.1%를 넘는 고령사회(Aged ... 활성화하기 위하여 고령자들이 필요로 하는 직업훈련을 실시하는 민간기관에 강사요금 등과 같은 것에 대해 보조금을 지급하는 제도나 훈련 수강자에게 수강료의 일정액을 보조해 주는 제도의 도입이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  주민소환제, 보고서, 행정, 사회, 발표

  인원 감축/공기업의 민영화4)효율성의 제고 -전자정부/고위공무원단 제도5)시장기제도입- 민간부문과의 경쟁원리도입-개방형직위제/책임운영기관제도/팀제Ⅲ. ... 주민소환제1)주민소환제의 도입배경주민소환제에 대한 논의는 지방자치제도가 시행되지 얼마 되지 않은 우리나라에서 그 폐해가 심각함에 따라 시작되었다. ... 신공공관리론의 적용1)공공부문 성과관리-목표관리제(MBO)/직무성과계약제2)고객지향적 관리 -행정서비스헌장/공공기관의 정보공개제도/주민소환제3)정부감축, 민영화 -공무원 퇴출-불필요한

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

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  공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu.

  공무원 직급별로 여성 비율을 살펴보면 지난해 7월 1일 발족한 고위공무원단 내 여성은 올 2월 기준으로 2.8% 수준에 불과하다. ... 당시 영국 인재의 산실인 옥스퍼드와 케임브리지 대학을 다니던 귀족 자제들은 마음만 먹으면 언제든지 자신들을 군대에서 빼줄 수 있는 재력과 가문의 배경이 있었지만 기꺼이 전장으로 달려갔고 ... 군필자 가산점 제도에 대한 기존 논란의 비판적 검토최근 국방부 국가인권위원회 등 정부에서 군필자를 위한 인센티브제 도입을 적극 추진하려는 움직임이 감지되고 있는 가운데 여성단체가 강력

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18

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  PPBS와 MBO가 한국행정학에 미친 영향

  들어가며최근 등장한 고위공무원단 제도로 인하여 최고의 직업적 안정성을 자랑하던 ‘철밥통’ 공무원들도 더 이상 최고의 안정성을 자랑하지는 못하게 되었다. ... 고위공무원들 뿐 아니라 말단 공무원들 또한 그 입사경쟁이 치열해짐에 따라 성과 위주의 감사를 받고 있고 직무성적이 부진할 경우 승진대상에서 제외되는 등 기업의 논리로 조직이 관리되는 ... 비판하기도 하지만, 결과를 중시하지 않고 생산성을 향상시키는 것은 불가능하기 때문에 조직의 운영성과에 대한 평가는 목표에 의한 관리의 가장 중요한 내용으로 생각되고 있다.1) 발달배경

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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  미국의 행정특성과 우리나라 행정특성 비교 및 세계화와 관련되어 우리나라 행정발전전략

  때문에 이러한 측면이 발전한 경향이 있으며, 이러한 다민족 구성으로 인해 소수민족을 보호하기 위한 많은 사회적 장치, 이를테면 1970년대 Carter 행정부의 인사제도혁신 중 고위공무원단제와 ... 하지만 제도도입 당시의 시대상황으로 인해 우리의 환경에 맞는 체계적이고 선별적인 제도도입이 아닌, 여건이 다른 우리나라에 무비판적으로 도입된 측면이 강하기 때문에 많은 문제들이 나타났다.때문에 ... 에 입각한 정부를 지향하고 있다는 점이다.이러한 변화는 과거 Clinton 대통령으로부터 본격적으로 추진되었다고 볼 수 있는데, Clinton 대통령은 1993년2월 취임 시 연방공무원

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27

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  개방형 인사체제에 관한 조사

  (2) 민간임용자의 공직적응프로그램을 개발하여 보급(2) 개방형 직위제도의 확대(1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구(2) 고위공무원단과 연계하여 제도개선방안 강구( ... 영국, 호주, 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년 초에 고위직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다. ... 그러나 그보다 더욱더 직접적인 배경은 IMF관리체제와 함께 출범된 김대중 정부의 을 위한 경영진단에서 본격적으로 논의된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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  [사회과학]관료제의 폐해와 무능 공무원퇴출제도의 의의

  정부는 그간 성과급 제도, 개방형 임용제도, 고위 공무원단 등 새로운 제도를 도입해 경직된 공무원 체계를 변화시키려 했지만 매번 공무원의 편의를 위한 수단으로 바뀌는 '관료제화'로 ... 신분보장직업공무원제가 정착된 것은 미국에서 실적주의 제도를 도입하면서 공무원 신분을 보장한 1870년대 이후다. ... " 3.무능 공무원 퇴출제도3 HYPERLINK \l "_Toc169276924" (1)퇴출제도의 등장배경3 HYPERLINK \l "_Toc169276925" (2)퇴출제도 운영현황과

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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  [사회복지법제론A+] 국민건강보험법 입법배경과 수직적 체계 문제점 및 법적 개선 방안 모색

  (시행령 제55조 1항)1. 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직중이거나 재직한 자2. 판사·검사 또는 변호사의 자격이 있는 자3. ... 입법 배경 및 연혁1. ... 입법 배경 및 연혁1. 입법 배경2. 연혁Ⅱ.법의 수직적 체계의 내용 및 문제점1. 수직적 체계2. 수직적 체계의 문제점Ⅲ. 법의 내용분석과 권리성 분석1.

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.17

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  MBO 목표에 의한 관리, 행정적용 사례

  하였으며 현재 도입기관이 점차 증가되고 있다.②직무성과계약제의 적용대상직무성과계약제의 적용 대상은 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 포함하여 4급 이상 공무원및 연구관, 지도관, ... MBO (Management By Objective)의 개념① MBO 배경MBO는 1954년 드러커(P.Drucker)의 저서 The Practice of Manager에서 제안되었다 ... 4급상당의 이상의 별정직 공무원 및 계약직 공무원과 계급이 5급 이하일지라도 과?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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  공무원 교육훈련 현황와 문제점 및 개선방안 (외국사례첨부)

  우리나라의 공무원 교육훈련현황(1) 공무원 교육훈련의 법적제도-「공무원교육훈련법」 (1963. 4. 17, 법률 제1325호)① 배경공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 ... (Senior Executive Service) 제도와 관련된 부분이다.OPM은 고위공무원이 되기 위한 5대 능력기준을 규정하고 있으며, 교육훈련은 연방공무원에 대해 이러한 능력을 ... 판단되는 행동을 하게 된다.④ 사례연구법-관리자의 의사결정을 향상시키기 위해 도입되는 기법으로 기업에서 일어난 일련 의 사건, 기업의 현황들을 교육참가자에게 제시하고 참가자들은 이

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.01

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  [인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

  제도 도입의 주된 목적은 정부정책의 수립·집행에 있어 핵심적인 역할을 수행하는 고위관리직공무원에 대한 새로운 관리방식의 도입을 통해 고위공무원단(SCS) 공무원 상호간은 물론 전정부적인 ... 셋째, 고위공무원단 공무원이 기관인원 감축 등 불가피한 사유로 고위공무원단(SES) 직위가 아닌 다른 하위 직위에 보직되더라도 일정 기간동안 고위공무원단 보수 수준의 급여를 받을 수 ... 주요 선진국의 공개채용제도 …………………… 191) 미국의 고위 공무원단 제도 …………………… 192) 영국의 고위 공무원단 제도 …………………… 263) 일본의 일반직 임기부 직원

  리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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  [인사행정] 고위공무원단

  영국의 고위공무원단(Senior Civil Service)영국의 고위공무원단의 설립배경은 이전부터 실시해왔던 영국의 공무원제도 개혁의 한 흐름이라고 볼 수가 있다. ... 도입배경최근에 호주 중앙정부) 호주 연방정부의 주된 의사결정기구는 내각으로서 수상이 의장을 맡고 있다. ... 중 영국, 미국, 호주의 각 국 고위공무원단에 대하여 살펴본 뒤 우리나라의 현 도입방안에 대하여 생각해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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  [행정학]프랑스관료제에 대한 연구

  인사관리제도13가) 직급과 직위의 분리원칙13나) 정부의 자유재량 임명직 제도14다) 내부경쟁시험제도 15라) 고위 직종단(공무원단) 선발 : 국립행정대학원(ENA)16마 )파견제도 ... 근무경력을 충족시킨 모든 응시자들이 동등한 조건하에서 경쟁을 하도록 보장함으로써 공무원들의 적극적인 자기 발전을 위한 동기를 유발시키고 사회적 출신배경 또는 경제적인 이유 때문에 ... 나폴레옹은 군대조직을 모델 삼아 직종단 제도를 공무원조직에 도입했고, 이후 직종단 제도는 프랑스 공무원모델의 핵심을 이루고 있다(Eymeri, 2000:6).

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02 | 수정일 2014.09.30

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  [수발보험] 노인장기요양보험제도 개요 - 수발보험 개론교육 자료(ppt)

  부위원장 1인을 포함한 16인 이상 22인 이하근로자• 사용자• 시민• 노인단체, 농어업인단체 또는 자영자단체 대표 장기요양기관 또는 의료계 대표 대통령령이 정하는 관계 중앙행정기관의 고위공무원단 ... 「보건, 의료, 요양, 복지」 등의 서비스노인장기요양보장노인요양Elderly population7.2%14.3%20.8%Aging 2000Aged 2018Superaged 2026도입배경 ... , 장기 요양 및 건강보장에 대한 수요가 급증▸ 독거노인 비율 : 16.2%('94년) → 20.1%('98) → 24.6%('04년)75세 이상노인 인구의 급증(단위:만명, %)도입배경

  리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.21

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  [행정] 신공공관리(npm-영국)

  이러한 문제점을 해소하기 위하여 메이저 정부는 고위공무원단의 재편, 고위직에 대한 외부 개방형 임용의 활성화, 급여체계의 개편 등 각종 혁신방안을 발표하였다.. ... 고위관리직공무원제 도입고위관리직공무원제도(Senior Civil Service)는 최신의 공무원제도 개혁 중 가장 두드러진 것으로서 종래의 Grade 3이상의 국장급 공무원(약300명 ... 영국의 행정개혁의 추진배경. 70년대 영국의 문제점.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28

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