"고충처리제도" 검색결과 181-200 / 3,186건

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  공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 보고서

  국민권익위원회는 부패방지와 국민의 권리보호 및 구제를 위하여 과거 국민고충처리위원회와 국가청렴위원회, 국무총리 행정심판위원회 등의 기능을 합쳐 2008년 2월 29일 탄생한 기관이다 ... 지원이 필요하지만, 공익신고자를 위한 법률상담 및 지원제도는 없어서 공익신고자들의 고충이 많다.현재 공익신고자제도는 변호사를 통해서 대리신고가 가능하지만, 비용에 대한 ·접수, 조사 ... 또한 공익신고절차에 따라 공익침해행위의 발생 및 인지, 공익신고의 결정 및 신고, 불이익조치, 소송 등으로 이어지는 공익신고 사건처리 과정은 보통 3년 이상의 오랜 기간 동안 법적인

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  탄생되었으며, 이에 기초를 둔 공장위원회(work shop committee)가 노사협력조직으로 생겨났다.숍 스튜어드는 근로자대표로서 단체협약에 의하여 사업소에서 협정을 맺고, 고충처리와 ... 외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도목차외국의 노사협력제도I. 영국II. 미국III. 독일IV. 스웨덴V. 일본* 참고문헌외국의 노사협력제도I. ... Scanlon)에 의하여 창안 된 생산성증대계획으로서 노사협력에 의하여 제안제도와 성과배분제도를 결합하도록 한 것이다.러커플랜은 동태적 경영성과배분방식의 하나로 생산성향상의 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

  ㉢ 자원분배자㉣ 협상자2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례와 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유① 기업가 사례와 그 이유② 고충처리자 사례와 ... ) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할① 대인 관계 역할㉠ 대표자㉡ 지도자㉢ 섭외자(연결자)② 정보적 역할㉠ 모니터㉡ 전달자㉢ 대변인③ 의사 결정자 역할㉠ 기업가㉡ 고충처리자 ... 간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 하는 직책으로서 병원의 지도 체제 내에서 중심적인 위치에 있을 뿐만 아니라 병원의 각 부서로부터 의사소통의4가지가 있는데, ‘기업가의 역할’, ‘고충처리자의

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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  공무원 행정법 암기자료

  거치도록 하고 단체소송의 대상을 권리침해행위의 중단, 정지청구소송으로 제한(손해배상처리x)○ 주민등록 5억원이하의 과징금(100분의 6이하의 가사금, 60개월)○ 징벌적손해배상제도 ... , 부패방지, 중앙행정심판위원회 운영엄무- 과 상임위원 3명을 포함)○ 위/부 국무총리의 제청으로 대통령이 임명3년 1차에 한하여 연임○ 재과출/출과찬○ 지자체에 시민고충처리위원회를 ... 처리결과를 권익위원회에 통보하여야 한다국가배상법○ 국가배상법은 배상책임자를 국가 또는 지자체로 좁게 만들었으나 합헌.

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  명예감독관의 위촉과 해촉에 대해 노동부장관이 관여하고 있어서 이 제도를 전적으로 자율적 분쟁해결제도라고 분류하기 어려운 점은 있다. ... 성희롱 예방 교90육은 강사의 역량에 따라 달라 질 수 있지만, 공통적으로 분명하게 전달되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 ... 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 근로자는 사업장 내 명예고용평등감독관(이하 '명예감독관'이라 한다)에게 상담 및 조언을 구할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  처리와 이에 관련된 불합리한 행정제도를 개선하고, 부패의 발생을 예방하며 부패행위를 효율적으로 규제하도록 하기 위하여 소속으로 국민권익위원회를 둔다. 20 경간, 19 지방 9, ... 과학기술정보통신부장관 05 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장 06 정보화책임관 07 한국정보화진흥원 08 정보기술아키텍처부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률01 고충민원의 ... 중앙사무관장기관의 장은 전자정부의 구현·운영 및 발전을 위하여 년마다 행정기관 등의 기관별 계획을 종합하여 전자정부기본계획을 수립하여야 한다.05 행정기관 등의 장은 해당 기관에서 처리할

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  이는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 의거한 것으로 비정규직 문제나 취약 노동자 문제, 사업장 분쟁 및 고충 처리 방법, 부당대우와 관련된 법률쟁송지원 등에 이르기까지 ... 게다가 우리나라는 2015년 양성평등기본법을 시행하면서 이후 우리나라 젠더 정책의 패러다임이 완전히 전환되는 계기가 마련되었는데 구체적으로 이러한 제도는 성평등의 실현을 목적으로 제도적 ... 주제: 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  여성근로자 고충처리에 관한 사항은 사업장 내 고충처리기관에 제기해야 할 사안으로 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하는 사안이 아니다.104. ... 개인형퇴직연금제도 설정 : 누구나 가능 전부다 가능32. ... 사용자가 퇴직급여제도를 설정하지 않은 경우 과태료 대상은 아니다 / 근로자의 요구가 있을 경우 퇴직금 중간 정산을 할 수 있다 / 퇴직연금제도의 급여의 받을 권리는 예외적으로 일정한

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  종업원을 지원, 관리를 통해 문제를 해결, 상담을 통해 고충을 들어 주고 처리해 주는 영역이다.일곱째, 노동조합과 노사관계가 있다. ... 각 부서와 개인의 직무 관점에서 개인의 과업, 권한 관계, 제도 긴의 조직과 통합의 문제에 대한 영역이다.둘째, 인력자원계획이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 토론 [주제] 본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기

  커뮤니케이션의 제도 자체를 보완하는 방법도 있는데 제안을 하는 제도, 고충처리제도를 적극적으로 활용하거나 미비한 제도를 보완할 수도 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  지역사회 기능에 대한 설명과 현대사회에 중요한 기능 분석

  산업화가 급격하게 진행되고 경제가 발전하면서 본격적으로 자본주의 시대가 펼쳐졌는데 그러면서 일반 시민들이 겪는 고충 또한 과거와 달라졌다. ... 또한 고령화 사회가 되며 노인에 대한 문제도 사회적으로 대두되고 있는데 이러한 부분은 국가가 도맡아서 처리할 수 있는 부분이 아니라는 것을 말한다. ... 과거에는 제도로서 바로잡을 수 있는 문제들이었다면 현대에는 개인 간의 역할 변화로 인한 가족의 해체문제, 고령화로 인한 노인 문제들, 무관심 속에 방치되거나 학대받는 아동의 문제 등

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  , 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량의 과다는 단기적으로 보며 ... 또한 관리자의 입장에서는 종업원에서 업무에 관련한 책임감과 자신감을 고취시킬 수 있는 요인을 적절하게 제공하는 것이 필요하다.(2)성취감 증진일부의 구성원들은 업무를 처리하는 과정에서 ... 마련하기, 개인의 공적 보상제도 등을 시행해서 구성원들의 동기를 부여하는 것이 가능하다.(3)권한부여하기조직을 운영하는 관리자들을 보면 직원들에게 동기를 부여하고 있다고 생각하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  군 조직에서 나타나는 세대갈등에 대한 접근(군인복무법을 배경으로)

  (군인복무기본법 39조 2항,의견건의)*40조(고충처리), 41조(전문상담관) 등의 내용도 권리구제에 관한 내용이나 직접적인 연관은 없기에 생략한다. ... *군인은 군과 관련된 제도의 개선 등 군에 유익한 의견이나 복무와 관련된 정당한 의견이 있는 경우에는 지휘계통에 따라 단독으로 상관에게 건의할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  의약품 규제과학 전문가 시험 예상 및 기출문제 26장(의약품의 유통 및 공정거래)

  목적으로 제3자의 고충민원을 전달하는 경우 3. ... 우리나라 의약품 유통 관련 제도 전반에 관한 다음 설명 중?옳지 않은?것은 무엇인가? ... 리베이트의 제공자뿐 아니라 수수자에게도 모두 동등하게 처벌을 하도록 하는 제도는 무엇인가?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  본인이 생각하는 사회복지가 무엇이며, 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할

  필요로 하는 사람들은 삶이 풍요로운 사람들보다 최저생활을 보장하는 기초생활조차 제대로 받지 못하는 취약계층이나 한 달 벌어서 한 달을 먹고 사는 여느 서민층이 대부분인데 그들의 고충을 ... 많은 것 같다.현재의 사회복지법은 대부분 그동안 소소하게 혹은 점점 빈번하게 문제가 발생을 함에도 미비하게 대처를 하다가 매체를 통해 어떤 일이 큰 이슈가 되면 그때서야 그 문제를 처리하려고 ... 어느 한쪽으로도 외면받지 않고 근본적으로 혜택을 받고 살아갈 수 있는 사회적인 제도적 기반이라고 생각한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  [방문요양, 방문간호] 병원이나 시설에 있는 노인의 대부분이 '집에 가고 싶어 한다'는 욕구가 있다고 한다면 그들의 요구를 외면해서는 안 될 것이다.

  종사자 고충처리지침교육 6. 재난 또는 감염병이 발생한 경우 교육 7. 제공인력 의무와 책임 등 기관운영 계획 정기: 연1회 수시: 월1회 온라인 전문교육 자체교육 수시교육 1. ... 제공, 의료 지원 (방문서비스, 통원서비스) 서비스 제공 기록 관리 서비스 제공의 기록 및 관리 기타 생활 지원 연계 집수리, 생필품 제공 등 연계 서비스 점검 이용 노인 상담 및 고충처리 ... 사회보험 가입 근로계약 체결, 사회보험가입, 퇴직금 적립 및 퇴직연금 가입 업무수행능력 정기평가 분기별 상담 및 평가 실시 포상제도 명절, 분기별 직원 포상 실시 사업분류 세부사업

  리포트 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  관리론업무를 분담하고 직무의 표준화를 이룸성과급 주장시간-동작 연구관료제 이론효율성과 효과성을 극대화하기 위한 이론각 직급에 따른 업무와 의무, 책임 등을 명확히 규정인간 중심인간관계 이론고충처리 ... 수행지도자직원 동기훈련, 채용, 훈련섭외자정보제공자와 네트워크 유지정보적역할모니터정보탐색과 획득전달자외부내용을 조직에 알림대변인조직을 외부에 알림의사결정자역할기업가기회를 찾고 사업추진고충처리자예상치 ... ‘계’ 단위로 축소1949간호사 검정고시제도 폐지1951국민의료령-검정고시 부활-간호부/산파 ? 간호원/조산원-[고등간호학교] ?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  예를 들어, 일부 조직에서는 공정성을 보장하기 위해 내부 고충 처리 절차를 마련하고, 구성원들이 불만을 제기할 수 있는 익명 신고 시스템을 운영하고 있다. ... 내 모든 절차와 제도가 투명하고 공정하게 운영되어야 한다. ... 예를 들어, 인정과 칭찬, 자율성 부여, 성장 기회 제공 등이 비물질적 보상으로서 중요한 역할을 할 수 있다.2) 공정성 확보를 위한 제도적 장치 마련공정성을 확보하기 위해서는 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  E1 경영지원 최종합격 자기소개서(자소서)

  인터뷰를 통해 최근 평가제도 개선 후, MZ세대 직원들의 불만으로 인한 팀장님들의 고충이 있다는 것을 파악했습니다.저는 상대평가를 내려야만 하는 팀장님들의 어쩔 수 없는 상황을 이해해드렸습니다 ... 또한, 고충을 위로해드리고자 마음챙김 프로그램을 중간에 추가했습니다. ... 자발적으로 업무를 찾아서 처리하며, 조직이 공동의 목표를 달성할 수 있도록 제 몫 이상을 해내겠습니다.PAGE \* MERGEFORMAT2

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.15

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  현대모비스-자기소개서(경영관리)

  또한, 대학에서 법률과 행정과목을 주로 수학하며 법률과 규정에 입각해 위와 같은 업무를 처리하는 밑거름을 쌓았습니다.무엇보다도 경영지원부서는 현장의 고충을 잘 알아야 하며 저는 그러한 ... 임직원들의 근로조건 개선 및 복리후생제도를 운영합니다. ... 직무조사 및 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 조직의 인사제도를 개선 및 운영하며, 직원 니즈를 반영한 복리후생 운영 등 관계 법령 및 경영전략에 따라

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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