"공공근로복지" 검색결과 181-200 / 24,645건

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  사회복지_사회복지법제론_예상기출문제(중간,기말)

  ,운영하는 어린이집"1주관식영유아에거주 근로자에게는 장해보상일시금을 지급한다.3객관식보기 중 노인복지법령상 요양보호사와 요양보호사교육기관에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 지역가입자가 사용자, 근로자, 공무원 등이 된 날"지역가입자가 다른 세대로 전입한 날이 속하는 달의 다음달 1일"직장가입자가 다른 사용자, 근로자가 된 날에 대한 설명으로 올바르지 ... 12세 미만인 사람 14세 미만인 사람 16세 미만인 사람18세 미만인 사람4객관식공공부조에 대한 설명으로 올바르지 못한 것은?공공부조는 제도를 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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  노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

  이를 위하여 노동부와 복지부 산하의 각종 인력자원 개발기관을 통폐합하여 종합적인 전문공공집업훈련기관을 설립하고 지역별 노동시장 특성에 맞는 교육, 취업프로그램을 마련해야 하면 또한 ... 그래서 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통해 일회적인 공공근로 형태의 일자리가 아닌 지속 가능 한 일자리를 마련해야 한다. ... 과 목 명 : 노인복지론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  [경영학개론]P23 - 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오0523

  이에 이러한 사회적 책임을 위한 해결 방법은 정부에서 복지영역의 재화나 용역을 생산하고 분배하는 것이다. 따라서 많은 공공재가 국가에서 생산되거나 할당되고 있다. ... 자원봉사활동에 대한 지원은 자사 근로자들에게 지역의 봉사활동에 참여할 기회를 제공하고 이를 통해 지역사회에 실질적인 도움을 주며, 근로자 자신들도 바람직한 가치관을 형성하고 보람과 ... 기업의 사회적 책임에 대한 견해국가가 사회의 책임 영역을 담당하여 온 것은 공공 서비스라고 하는 재화가 갖는 성격적인 의미가 공공재적인 성격이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지정책론_사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

  기업복지에 대해서 대부분 국가가 조세감면의 혜택을 주고 있으며, 기업복지가 근로자들의 자사 충성심을 높일 수 있는 수단이 되기 때문에 기업과 근로자 모두의 이해관계를 충족한다고 할 ... ‘기업’은 근로자와 가족을 위한 복지를 비롯해 기업의 이미지 개선을 위해 기업 이름의 복지재단활동을 통해 사회공헌 활동을 활성화하고 있다. ... 의료나 교육과 관련된 서비스는 공공재적 성격이 강하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  예를 들어 국가장애인지원법에 따르면 공공지원시스템은 장애인의 장애 정도에 따라 장애인에게 일정액의 현금지원과 고용기회 등의 복지를 제공합니다. ... 우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보험제도2. 우리나라의 공공부조제도3. ... 사회보험제도는 근로자 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보상보험 등으로 구성되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  사회복지사는 크게 두 종류로 구분하는데, 공공기관에서 종사하는 사회복지사와 민간기관에서 종사하는 사회복지사가 있다. ... 공공기관의 사회복지사인 사회복지전담공무원의 경우, 공무원이라는 법적 지위로 인하여 근로3권에 제약이 있기 때문에 단체행동권을 행사할 수 없을 뿐 아니라 공무원노동조합 역시 일반적인 ... 이러한 구분은 각 사회복지사의 법적 지위와 역할이 다르기 때문이다. 공공기관 사회복지사의 경우, 사회복지전담공무원으로서 국가의 경력직 공무원에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

  이들에게도 공공부조를 제공하고 생존권을 보장한다. ... 그럼에도 불구하고 이러한 과정은 굉장히 복잡하며 객관적인 증거 뿐만 아니라 평가관의 주관적인 판단도 포함되어 있어서, 공공부조 수혜자는 극소수에 불과했다.또한, 공공부조 대상자가 아닌 ... 만약 이러한 규정에 어긋나거나 임금을 지급받지 못한 경우, 근로자들은 고용노동부의 노동청 사건 진정을 통해 자신의 근로 대가를 보장받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

  즉 최종적인 사회안전망으로서의 기능과 역할을 충실히 수행함과 동시에 근로의욕 고취 등 생산적 복지의 이념을 내실화 할 수 있는 공공부조제도의 구축을 도모하였던 것이다. ... 정부는 고용보험, 공공근로사업 등과 함께 한시적 생활보호를 통하여 이러한 문제에 대응하였으나 공공부조제도를 재정비하여 실업 및 빈곤 문제를 해결할 필요성이 지속적으로 제기되었다.셋째 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의1) 제정 배경김영삼 정부 시절 시작된 IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

  이는 기업에 속한 근로자들에게 교육, 의료뿐만 아니라 근로환경 등까지 신경 쓰는 복지를 제공함으로써 복지 수혜자의 범위를 단순히 빈곤층에서 보편적 복지로 넓혔다는 의의가 있다. ... 기업의 입장에서는 본인들의 고용한 근로자는 그들이 관리해야 하는 인적 자원인바 근로자와 그 가족에 대한 복지를 제공하였다. ... 따라서 이러한 공공재의 성격을 가지게 될 경우 복지는 국가가 제공하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

  ·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다(사회보장기본법 제3조 제1호). ... 여섯 번째는 열등 처우의 원칙으로 국가에서 제공하는 원조 수준은 임금이 가장 낮은 근로자 여건보다 더 낮은 수준으로 제공된다.공공부조는 사회보험과 비교했을 때 소득 재분배 효과가 더 ... 유형 중 가장 넓은 대상층을 가지며 차별 없이 제공되는 보편적 프로그램이라고 할 수 있다.사회수당은 모든 사회구성원에게 인간다운 생활의 권리를 구체적으로 보장하기 때문에 적극적 복지제도라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

  이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있는 사회복지사들은 상대적 불이익을 경험할 가능성이 매우 크다고 볼 수 있다. ... 사회복지법제공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.차 례1.서론2.본론1) 공공사회복지사 신분보장 및 처우2) 민간사회복지사 신분보장 및 처우3) ... 사회복지사의 노동은 전근대사회처럼 비공식적인 분야에서의 개인적 동기에 기초한 자선활동이 아니라, 다양한 형식적 기관에 고용된 임금근로자들이 제공하는 활동이지만, 고용주-근로자 고용관계와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  리포트[ 과제 ]"노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 ... 공공기관의 장 등이 아닌 사업주는 우선고용직종에 대해서는 50세 이상인 사람을 우선적으로 고용하도록 노력해야 한다. 다섯째, 정년연장 지도 및 재고용 및 계속고용장려제도이다. ... 이 법에 따르면 2016년 1월 1일부터 300인 이상 대기업과 공공부문을 시작으로 2017년까지 모든 사업장에서 의무적으로 60세 이상을 정년으로 설정하도록 하고, 60세 이전에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  마케팅 통계분석 포함

  02 기 업개요 조 직 현 황 경영지원팀 건축사업팀 주거복지센터팀 경리 회계 경영지원 사회공헌 주택관리 설계 시설물관리 주민지원 도시재생 일반공공사업 인재양성팀 학교운영관리 전문가양성C ... 02 기 업개요 조 직 현 황 경영지원팀 건축사업팀 주거복지센터팀 경리 회계 경영지원 사회공헌 주택관리 설계 시설물관리 주민지원 도시재생 일반공공사업 인재양성팀 학교운영관리 전문가양성C ... 근로자 20 20 0 2000 40 총 유급 근로자 35 35 0 2300 40 전체 유급 근로자 고용현황 구분 남 여 계 고령자 2 명 2 명 0 4 명 장애인 2 명 1 명 3

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회보험과 공공부조 정리 및 고용보험의 개선방향에 대한 의견을 제시하시오

  공공부조의 개념과 종류공공부조는 정부나 지자체가 시민들의 복지와 안전을 위해 제공하는 다양한 혜택과 서비스를 의미한다. ... 사회보험과 공공부조 정리 및 고용보험의 개선방향에 대한 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론사회보험과 공공부조는 국민의 복지와 안정을 위해 매우 중요한 제도이다. ... 공공부조는 다양한 종류로 나뉘어지며, 주거급여, 의료급여, 생활보호, 장애인복지 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  자유주의적 복지국가는 자산조사에 의한 공공부조가 중심적 역할이 되며 복지행정의 주된 업무가 근로능력을 가지지 못한 도움을 받을 가치가 있는 빈민을 선별해 정부의 복지급여 제공이 이루어진다 ... 하지만 노동을 강조하는 근로연계복지보다 근로친화적 또는 노동이 권장되는 복지가 시행된다. ... 공공복지를 통해 충족하지 못하는 복지욕구의 경우 시장을 통해 사적 보험 및 서비스를 구매해 충족하게 되는데 이는 시장중심적 체제라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

  일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력이 있는 가구엔 생계급여를 주지 않고 자활사업에 참여하도록 유도한다.선별주의란 개인의 욕구 충족 여부를 사회구성원들의 보편적인 복지욕구 수준에 ... 선별주의적 사회복지제도 중 가장 대표적인 제도로는 공공부조법이라 불리는 국민기초생활보장제도가 있다. ... 근로장려세제는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 가구에 대하여 일하는 만큼 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

  우리나라의 주요 공공부조에는 국민기초생활보장제도, 기초연금, 장애인연금, 긴급복지지원제도 등이 있다.? ... 공공부조공공부조는 경제적 어려움에 처한 국민에게 직접적인 지원을 제공하여 최소한의 생활을 보장하는 제도이다. ... 사업주는 근로자의 임금에 따라 산재보험료를 납부하며, 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 산재보험에서 보상을 받는다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.11

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  이로 인해 공공기관의 경우 가족친화제도를 의무적으로 시행해야 한다. 이처럼 공공기관의 가족친화제도 확대는 기관 내 복지혜택의 양적·질적 확대를 이끌어 냈다. ... 이를 볼 때 공공기관과 민간기업의 관 내 복지혜택의 격차가 존재할 것 이라는 분석이 가능하다.실제로 YBM 한국 TOEIC위원회는 대학생과 직장인 6405명을 대상으로 설문조사 한 ... 공무원 시험을 준비하는 이유(복수응답)로는 정년보장이 59.8%로 가장 많이 꼽혔으며 좋은 복지제도 및 근무 환경이 49.8%로 뒤를 이었다.이러한 이유로 2017년 공무원 응시생은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  서론우리나라 헌법 제32조 3항 ‘국가는 장애인의 복지증진에 노력할 의무를 진다’라는 조항에서도 알 수 있듯이 장애인복지 증진은 국가의 책무 중 하나이다. ... 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 정부는 장애인 복지법 제29조에 근거하여 매년 4월 20일을 ‘장애인의 날’로 지정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  이는 공공보험과 기업복지가 상호 보완적으로 작용하여, 전체적인 사회보험의 질을 높이는 점에 기여합니다. ... 기업은 자체적인 복지제도를 운영하여 종업원에게 다양한 혜택을 제공하며, 공공보험과 상호 보완적으로 작용합니다. ... 모든 국민은 기본적으로 건강보험에 가입해야 하며, 공공보험에 비해 더 많은 혜택을 제공하는 민간보험도 선택할 수 있습니다.실업보험은 고용주와 근로자가 공동으로 기여금을 납부하여 실업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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