"공공부문인력배치" 검색결과 181-200 / 2,651건

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  전문인력인 사회복지 전담공무원은 사회복지전담기구가 마련되지 않은 상태에서 1987년 저소득층 밀집지역에 최초로 배치하기 시작하여 2004년 7,200명에 이르고 있으며 전체 지방공무원의 ... 사회복지시설종사자실태조사의 종사자 연보수총액은 25,859,735원이었다.조사기관과 표본이 다른 두 실태조사의 결과가 이렇게 일치하는 것은 거의 기적에 가까운데, 즉 사회복지시설 종사자의 임금은 민간부문 ... 또한 공공부조업무를 담당하도록 해온 사회복지전담공무원은 공무원 신분으로 전문적 복지서비스 제공에 노력을 기울여야 하는 이중적 부담을 안고 있다.전문인력의 부족은 중앙정부보다 지방정부로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천

  사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천목차사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천I. 중앙부처1. 보건복지부2. 여성가족부3. 노동부II. ... 지방자치단체* 참고문헌사회복지 전달체계의 공공부문에서의 가족복지실천I. 중앙부처1. 보건복지부보건복지부는 건강가정기본법 및 저출산 ? ... 국가공무원인 행정직 공무원이 주로 정책을 담당하고 있으며 전문 분야에 따라서 담당팀장 및 국장급을 외부 전문인 력으로 배치하고 있다.보건복지부에서는 일반 행정직과 함께 사회복지 직렬을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.24

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  [행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

  제도의 연혁정부기관 및 공공부문의 혁신에 대한 요구에 대하여, 정부차원에서 국가 경쟁력 제고를 위해 정부 혁신의 확산과 성과관리제도, 정책 품질 관리 제도의 도입 및 정착을 역점적으로 ... 배치에 주안점을 두고 있다.- 중략 - ... 도입되었으며, 변화관리는 혁신의 안정적인 정착과 리더십, 조직문화, 인적자원 등의 조직 역량 강화의 목적을 지니고 있고 이를 통해 혁신인재를 지속적으로 양성하고 적재적소에 맞는 인력

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  기존 복지팀과 별도로 ‘맞춤형 복지팀’이 구성되고, 인력이 추가적으로 배치됨에 따라 사회복지행정의 대상이 되는 시민들의 상태를 적극적이고 정확면동(3,502개)의 64%(2,246개 ... 일단, 이 사업으로 인하여 신규 배치된 공무원의 업무에 대한 인식이나 공무원의 평가는 매우 긍정적으로 나타난다. ... 하지만 이러한 사업들은 서비스 연계와 통합, 그리고 관리의 문제가 항상 제기되어왔으며, 민간부문과의 협력하는 구체적인 시스템조차도 원만하게 구성되지 못하였던 것이 사실이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  예산을 관리하는 등의 과정을 수행함⑤ 모든 부문에서 공공 의지를 실현하는 체계임 (Public Will)⑥ 미래의 바람직한 상태를 구현하기 위한 것임4. ... 일반행정과 사회복지행정의 공통점① 문제해결의 과정인력 재정 프로그램 및 서비스를 전달하며 대안을 모색하고 평가하는 문제해결 과정② 상호 관련되고 상호 작용하는 부문들의 기능적인 체계임 ... 기능하도록 지원하는 과정③ 가치판단을 필요로 하는 대안 선택 과정 창의적 지식 및 활용으로 이루어짐④ 인적 물적 자원을 동원하고 조직화 함최적의 서비스를 생산할 수 있도록 함인력을 배치하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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  (사회복지행정론 4학년) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점)

  이와 함께 구청의 복지담당 인력을 동 주민센터로 재배치함으로써 최일선 행정기관인 동 주민센터의 복지체계에서의 기능과 역할을 증대하였다.2) 00구 전달체계 개편 후의 주요 변화(1) ... 경제발전은 단순히 물량적 성장만을 의미하는 것은 아니며, 사회를 구성하는 각 부문의 균형 발전이 함께 이루어져야 하기 때문이다. ... 그럼에도 여전히 사회서비스는 사회복지시설을 중심으로 제공되고 있어 사회복지시설은 사회복지행정 영역에서 중요한 기능을 담당하고 있다.2) 2010년대최근 몇 년간 복지행정 부문의 정책은

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지행정론_한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  전문성을 보유한 인력 충원보다는 기존 인력의 재배치를 통해 일시적으로 해결하고 있는 실정이다. 일선기관에서 사회복지직과 전환배치직 사이에 업무 부담의 편중현상이 심화되었다. ... 즉 생활고, 질병 등 절망적인 상황에서 공공기관에 도움을 요청하기보다 자살을 선택하는 경우가 증가하고 있다. ... 사회복지행정조직은 역할수행에 있어 공ㆍ사 부문 간의 협조와 기능분담이 중요하며, 동태적인 행정 환경하의 고객요구에 신속히 대응하기 위해서는 업무의 효율성을 기할 수 있는 전문성이 담보되어야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  사회복지행정론-우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  전문성 결여로 인해 사회복지 공무원이 배치되지 않은 지역이 많다. ... 그리고 민간복지 사업의 추진하고 민간복지부문과의 협력적인 관계를 지속하며 지원하여야 한다. ... 늘어나는 복지 수요에 따른 대상자의 증가, 복지영역의 확대, 복지업무 종류의 다양화 등으로 인해 담당 인력의 업무 부담이 증가되고 있음에도 불구하고 이에 대해 대응할 인력 공급과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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  사회복지행정론- 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고,최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  그리고 해당 부서의 명칭은 지방자치단체별로 각자 다르게 운영되고 있고, 지방자치단체에도 전담 부서가 있는 것이 특징이다.공공복지부문의 사회복지의 증진 및 향상에 있어 국가의 책임이 ... 고용이 어렵고, 채용 인력도 낮은 편이다고 볼 수 있다.3) 공·사 혼합 체계공공체계가 재원을 주로 부담하면서 서비스의 실천을 민간조직에 위탁하고 지원하게하는 체계와 공사가 공동으로 ... 또 무책임성은 사회복지서비스의 민영화에 대한 우려와 정부부문의 복지서비스가 갖는 관료주의를 의미하는 것으로 생각해 볼수 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  [A+] 행정관리론, 공공관리론 시험대비 요약정리-행정수요관리 등

  민간부문의 차이점 고려하는 성과관리 전략이다.공공-민간부문 간에 존재하는 근본적인 차이점에 대한 상호이해가 필요하다.공공부문의 특성을 무시한 정부개혁은 공무원의 사기와 행정기관의 ... 공공부문에 대해 기업의 관리모델 적용이 상당한 성과를 낼 수도 있다.따라서, 공공부문의 특성을 고려하여 민간의 성과관리체계를 활용할 수 있어야 한다.(2)장기적인 시야와 상시적 개편추진이다.주로 ... 선진국들은 국가경쟁력 향상을 시장.경쟁.임무.성과, 고객지향적인 기업가형의 전략적인 정부를 추구하고 있다.이를 미루어보아, 행정개혁의 효율적 추진을 위해 추진전략이 필요하다.(1)공공부문과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  [사회복지행정론] 사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점

  반면에 일반 행정은 민간 또는 공공 부문의 조직이나 기업을 관리하는 것을 말합니다. ... 일반 관리자는 계획, 구성, 직원 배치, 지시 및 통제를 포함하여 조직의 일상적인 운영을 감독할 책임이 있습니다. ... 서론행정은 정부나 조직 또는 기업의 운영을 관리하거나 감독하는 과정을 말합니다.일반적으로 행정이라 하면, 국가 목적이나 공익을 달성하기 위해 이뤄지는 공공문제의 해결 및 공공서비스의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  (지역사회간호학) '전문 분야 간 협력' 보고서

  총괄부문 세부 사항으로는 사업계획 및 평가에서는 분과운영 및 지원단운영 총괄, 사업 기획 및 평가를 한다. 교육분과에서는 교육을, 전담인력에서는 관리와 배치를 맡는다. ... 사업단장을 필두로 부문이 나눠지고, 각 팀과 하위조직으로 파생된다.총괄부문에서는 사업계획 및 평가, 교육, 전담인력 관리를 한다. ... 조례가 정하는 바에 따라 전국의 각 구 ·시 ·군에 설치되어, 공공부문(公共部門)의 지역보건활동에 중추적 역할을 담당하고 있다. 보건소는?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [간호관리학 사례보고서] 문제해결보고서 case study

  점수 87.8점으로 전체평균 87.3점에 비해 높음- 리더십 부문의 점수 44.0점으로 전체 평균 37.3점보다 매우 높은 수준- 공공보건의료 지원체계 15.0점으로 전체 평균 12.4점보다 ... 간호제공에 필요한 인력, 물자, 자금, 정보 등의 자원이 부족한 상태3. ... 않음- 종이카덱스를 지워서 사용함- 낙상사고가 많이 발생함- 샤워실 상태가 열악함(비품과 같이 사용됨)*외적상황- 설립된 후 100년 이상 지역대표 의료기관으로 시민의 건강증진과 공공의료사업을

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.09.13

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  사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념,기능과 역할, 장단점에 대하여 서술

  때문에 민간부문의 장점인 자율성 및 창의성에 제약을 받을 수 있다. ... 덧붙여 사회복지전담 공무원을 전달체계 안에 확대하여 배치토록 하고, 사회복지사무소 등과 같은 전담기구를 설치할 필요가 있다. ... 셋째, 전달인력상의 문제이다. 근무 여건의 열악성으로 인해 전문적인 사회복지사들이 취업을 기피하고 있다. 때문에 전문적인 프로그램의 제공이 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  주요국가의 보건의료체계 - 미국

  지출 비중은 1995년부터 2014년까지 약 20년 동안 51~57%로 조사되었고, 공공부문은 43~48%로 민간 부문에 비해 낮으며 OECD 평균보다도 훨씬 낮은 것으로 나타났다 ... 이에 많은 사람들은 재정 압박을 해결하고 사회보장 원칙과 기능을 보존하기 위한 최선의 방안을 도출하고 그에 따른 정책을 시도하길 기대하고 있다.2) 자원의 조직적 배치미국 보건복지부 ... 미국의 전체 병상수는 1000명당 2.9개로(첫번째 그래프) OECD 평균 4.3개보다 낮은 수치를 보이며 계속적으로 감소(두번째 그래프)하고 있다는 것을 보여준다.② 간호사, 의사 인력파랑

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.06.05

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  노인일자리 사업의 문제점 및 개선방안

  민간사업 부문에 의하여 창출·제공되는 사회적 일자리로서, 이와 관련하여 우리나라 노인일자리 사업의 문제점 및 개선방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ. ... 못한다는 것이 가장 큰 문제이다.이 문제를 해결하기 위해서는 우선 경쟁력을 갖춘 특정 교육사업 유형들을 선별하여 2~3년 이상 장기적 지원 계획 하에 집중적인 예산지원과 지원인력을 배치할 ... 조민영, 2018)노인일자리사업이란 일자리를 원하는 60세 이상 고령자들의 능력과 그동안 쌓은 경륜을 활용하는 것으로 사회참여 기회의 확대와 능동적이고 활기찬 삶을 누릴 수 있도록 공공과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해

  그러던 것이 사회복지제도가 확대되면서 공공부문에서도 부정수급이 나타나게 된 것이다.현행법에서 부정수급에 대한 개념 정의는 사회보장기본법과 사회보장급여법에서 확인할 수 있다. ... 사회복지전문인력의 배치와 확대 및 사회복지전달체계의 개선을 통해 적절한 사례관리를 통한 사회복지급여 충족여부가 확인되고 사각지대가 형성되지 않도록 해야 한다.2) 사회복지급여 수급권 ... 의하여 확인되고 판단되는데, 우리나라에서는 이러한 사회복지인력이 부족하고 독립적인 사회복지행정체계를 갖추지 못하여 사회복지급여 수급권의 취약성이 발생하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  우선, 서비스 접근상의 불평등에 대한 문제를 해소하기 위해서는 농어촌 지역 및 도서산간 지역에 한해 민간부문이 공공부문이 되어 공급주체로서의 역할을 수행할 수 있어야 한다고 생각한다 ... 노인장기요양보험제도 도입 이전에 비하여 서비스 제공 인력에 대한 배치 기준이 낮아진 상황이다. 그로 인해 해당 서비스가 적절한 수준으로 대상자에게 제공되기 힘든 상황이다. ... 이 말은 곧 그 만큼 우리나라가 노인 인구 케어에 많은 인력과 비용을 사용하고 있다는 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” ... 나아가 건강한 인력을 가정과 사회 그리고 기업과 국가에게 제공하는 기능을 가지기 때문에 강화되어야 할 규정으로 인정되고 있다. ... 남녀차별을 금지한다.”라고 공공기관과 사업주에 대한 남녀차별을 금지하는 규정을 제정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시하세요.

  시설을 다시 설치하는 기간에도 기준을 두어 일정 기간 이내로 폐업과 시설 설치가 반복될 경우 벌금을 부과하거나 몇 년 동안 시설 설치를 하지 못하게 하는 조치를 취해야 한다.더불어 인력배치 ... 지켜지기 위해서는 장기요양시설의 공급에 있어서 시장화 전략이나 민간영리부문에 의존하는 양상이 지양되어야 하지만 정부에서는 노인장기요양시설의 공급에 차질이 생길 것을 걱정하여 공공부문 ... 노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점의 해결방안1) 공공시설 확대위와 같은 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나는 바로 공공시설의 비중을 증가시키는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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