"공식적 내부통제" 검색결과 181-200 / 10,813건

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  2021년 방송통신대_경영전략론_하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오. (2)

  그 후에 보상과 통제시스템으로 구축하며 최종적인 경쟁 우위가 정해진다.전략 과정이 내부분석으로 가장 중요한 과정이다. ... 여기서 기업의 조직도, 경영자들은 기업 전략을 수행하는 것도 사용하는 공식적, 비공식적 체계, 종업원들에게 노동의 대가 지급 방식으로 조직화에 영향을 준다. ... 서론기업 내부 능력 분석으로 기업이 지니는 내부적 역량을 분석하는 방법의 의미가 SWOT 분석이 있다. 그리고 이것을 Strength와 Weakness로 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 분석하여 가계도, 생태도를 그려 보세요

  사정은 진단, 치료, 치료의 평가를 포함하는데 가족 사정은 가족 내부에 있는 개인이나 가족 단위 치료의 공식적 결정과 연결 지을 수 있다. ... 이론적 가설을 검사하는 가족 사정은 상관관계 기술, 예측, 통제된 실험의 중다목적 및 전략을 포함한다.임상적인 맥락에서 가족 사정은 적절하게 가족을 원조하기 위한 전략을 수행하기 위하여 ... 가족 사정 및 도구가족 사정은 경험적 도구에 대한 추상적 개념을 연결 또는 운용하기 위하여 공식화된 절차라고 정의할 수 있고 사정과 측정은 현상에 관한 특정한 형태를 확인하는 데에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  기독교와 세계 과제- IS는 왜?

  그 결과 내부 안보와 국경 통제도 허술해졌다. 이는 통치되지 않는 공간의 확대로 이어졌다.사실 이라크 내부 문제는 IS가 태동하기 전부터 이미 심각했다. ... 시리아 정부의 영향력이 닿지 않는 동부와 북동부에서는 통제가 전혀 닿지 않는 공간이 확대되고 있다.내부 혼란은 이라크와 시리아에만 국한된 문제가 아니다. ... 이라크군은 후세인 정권 붕괴 후 국방과 국경선 통제보다 정치적 권력 투쟁에 더 관심이 많았다. 매관매직과 부패, 권력 남용 등이 이라크 군 내부에 만연했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  물적 자원과 자본, 지식, 정보, 기술, 기업가정신 및 독특한 기업 문화 등의 제 자원을 효율적으로 사용하기 위한 계획-조직-지휘-통제의 관리기능을 수행하며 내부조직(기획, 인적자원관리 ... 따라서 그 의미를 다음의 세 가지로 인간관계의 역할을 구분하여 설명하고 있다.(1) 대표자 역할기업의 대표자는 조직을 통솔하고 운영하며, 조직 내외의 공식적 ? ... Mintzberg)는 경영자의 역할을 실질적인 수행업무의 성격에 따라 분석하고, 공식적인 직위에 따라 부여받는 인간관계의 역할, 정보처리의 역할, 의사결정의 역할 등으로 설명하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  기업 사회 내부에서 관료제를 채택한 이유는 분업화를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있기 때문이다.관료제의 기본적 특징으로는 권한의 서열, 분업화, 전문적 담당자, 직무규정의 공식화 ... , 업무통제 규칙, 직무의 한정적 권한, 직무에 따른 차별적 보수, 비인격적 접촉, 소유와 집행의 분리, 문서적 커뮤니케이션이 있다. ... 관료제는 능력보다는 경력을 중요시하며 조직 내부의 인원을 쉽게 교체할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

  이 문화 규칙에 의한 규제와 질서의 강조가 중심 가치가 된다.이에 따라 내부과정모형이라고도 하며, 공식적 명령과 규칙, 집권적 통제와 안전지향성을 강조하는 관료제의 가치와 규범을 반영하여 ... 위계지향적 문화(내부과정 모형)위계지향 문화란 기업조직 내부의 안정적이고 지속적인 통합과 조정을 바탕으로 조직효율성을 추구하는 것이다. ... , 통일성, 시간과정 바탕의 통제, 효율성시장 문화유형rational culture경쟁지향적경쟁자, 생산사, 강한 추진력시장, 목표, 수익공격적 경쟁과 고객중심안정성/통제기업은 모두가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  학점은행제 경영학개론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)

  받아서 먹는 것도 가능하다.이 맥도날드 기업을 swot 분석법 기법으로 분석을 해보겠다.본론으로 들어가기 전에, swot 분석기법이 무엇인지 정의해보겠다.swot 분석기법이란 조직 내부의 ... 어려움- 대도시에 집중된 점포기회(Opportunity)로는- 증가하는 외식 시장- 배달 서비스의 성공적인 안착- 월드컵 공식 후원사인 점을 활용한 스포츠 마케팅- 계속되는 맥도날드의 ... 놀이시설- 햄버거 프랜차이즈의 대표성다음으로 약점(Weakness)을 살펴보자- 고지방 식품이 많음- JUNK FOOD 이미지- 다양하지 않은 햄버거 재료- 다수의 매장으로 개별적 통제의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  한국 관료제의 민주성과 문제점 및 개선방안

  내부통제내부통제는 행정부 스스로 통제를 가하는 것으로 행정기관 내의 공식적인 관리통제 또는 계층적 통제를 의미한다. ... 권한은 의회와 대통령이 결정한 정책을 전문성과 정치적 중립성에 입각하여 집행하는 것이며, 정책결정의 공식적인 권한은 행정 수반과 의회에 있다. ... 반영시킬 수 있어야 한다(박천오, 2007).이러한 관료제와 국민과의 관계에서의 대외적 측면과 더하여 관료조직의 운영에서 권한을 조직 하층부에 부여하는 분권화 및 자율 정부관료제의 공식적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄- 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐- 직위에 따르는 권한 사용- 통제와 의사결정 강조- 단기적 관점- 질서와 ... 영향을 미치는 과정이다.② 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다.③ 즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 ... 안정성 유지- 일을 올바르게 함 (how 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워뿐만 아니라비자발적 팔로워도 지휘- 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라봄- 공식적 조직에 속할 수도 있고

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  동기부여와 복리증진이 중요하며 내부구성원과의 타협에 의해 조직운명을 결정한다.2. ... 세 번째는 과학적 직무분석에 기초한 분업 후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙 수립의 관리의 원칙수립이며 네 번째로 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금의 경제적인 보상이 있다 ... 공식적인 원칙과 절차를 중시하며 특정과정을 분업을 한 전문성을 추구한다.(3) 인간관계이론폐쇄체계의 관점으로써 조직을 환경과의 관계에서 고려하지 않으며 조직 목표달성을 위해서는 조직원의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  학교사회복지 운영모형 중 우리나라 실정에 가장 바람직한 모형을 선택하시고, 그 모형을 선택한 이유와 모형의 개요와 장단점과 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오.

  함은 학교사회복지사가 학교에 상주하면서 업무를 하도록 사업비, 인건비 등의 제반 예산 부분과 업무환경 및 행정적인 부분 등 모든 영역에 걸쳐서 학교와의 협의, 지원이 이루어지며, 공식적으로 ... 지역사회기반-학교 중심 모형의 장단점지역사회기반-학교 중심의 모형의 장점으로는 다음과 같은 것들이 있다.1) 학교의 통제로부터 벗어나 사회복지사가 자유로운 의사결정이 가능하다.2) ... 사회복지 전문직 간의 팀 접근이 수월하다.4) 상급자 또는 동료로부터 즉각적인 자문이 가능하다.아울러, 단점으로는 다음과 같은 것들이 있다.1) 학교와 사회복지기관으로부터 이중적인 통제를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  or 선발자의적지도.통제투표 or 공식지명자연적 리더가 형성2절 조직구조1. ... 암묵적으로 구성원들에게 인식되어 있는 규정 및 절차도 포함- 조직에 공식화가 필요한 이유· 통제를 용이하게 함· 예측 가능성이 높아짐· 혼란을 막을 수 있음· 문서화된 절차에 따라 ... 인적자원관리의 최근 동향1) 윤리적 관점의 인적자원관리= 의료기관을 하나의 사회적 공동체로 인식하여 내부 구성원이 잘되어야 의료기관이 잘 되고, 사회도 )

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) ... 각 개인은 집단에의 귀속감이나 안정감의 욕구를 충족시키기 위해 집단의 비공식적지휘계통, 폭넓은 통제력을 갖춘 이 구조는 소기업이나 기업가정신에 의해 운영되는 회사에 적합하다.3) 라인-스태프조직조직이 ... 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음2) 리더십 유형(1) 전제형 : 업무 중심적이며 권위주의적인 유형① 집단에 대한 강한 통제

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  건강문제 해결을 위한 조직구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자 역할1. 조정이란? ... 이 유형은 구성원에게 지시를 많이 하고 통제적이고 강제적이라고 평가된다.② 상황이론피들러의 상황적합이론에 따르면 리더-구성원의 관계는 나쁨, 과업 구조는 높음, 리더의 직위 권력은 ... 한다.조직 내에서 구성원들에게 업무를 할당하여 주고 업무를 수행하기 위한 방법의 과정과 함께 기대성과를 구체화 시킨다.② 비공식조직자연발생적으로 맺어진 자생 집단.공식적 조직의 단점을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호관리 과제 조직구조의 유형

  간호관리학 레포트주제 1조직 구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자의 역할1) 공식조직법령이나 규정에 의해 공식화된 조직계층, 부서 간의 권한과 책임, 의사소통 통로를 제시한다.조직의 ... 반대하는 세력이 될 수 있다는 단점을 가짐조직 내부의 조정자의 역할비공식조직의 경우 위계가 없고 체계화되어 있지 않아 위계적 관계에 있지 않은 개인들의 비공식적인 의사소통을 통해 ... 목표를 달성하기 위해 구성원들의 역할관계를 의도적으로 체계화한 구조.조직 내 제도상의 조직, 능률의 논리에 영향조직 내부의 조정자의 역할공식조직은 체계화된 구조이기 때문에 조정자는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  로마제국

  이후 제국 체제가 시작되었으며, 황제가 모든 군사적, 정치적 권한을 통제했습니다. ... 로마제국로마 제국은 고대에 있었던 유럽, 지중해 지역의 군주적인 제국으로, 서기 27년에 공식적으로 설립되었습니다. ... 황제는 군사, 정치, 법률, 종교적인 권력을 모두 통제하였으며, 제국의 핵심적인 지배자였습니다.영토 확장: 로마 제국은 영토 확장을 위해 많은 전쟁과 정복을 진행하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  따라서 호손연구를 실제 조직 경영에 적용할 때 내부적 요인에 너무 매몰되지 않고 외부적 변화 요인도 열어두고 유연하게 적용하는 태도가 필요하다고 판단된다.Ⅳ. ... 이 실험에서는 실험집단과 통제집단을 구분하여 계전기 조립실험을 수행한다. ... 결과를 얻지 못하자 1927년 2차에서는 다수의 변인을 통제하여 실험을 수행하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  혁신자 역할 수행에 필요한 역량은 변화대처, 창조적 사고 및 변화창조이며 중재자 역할 수행에 필요한 역량은 발휘, 협상 및 의사표현이다.3) 내부 관리 모델: 안정성/통제를 추구하며 ... 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.? 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다.? 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.? ... 한 사람으로 하여금 여러 상황에 걸쳐 일관성 있고 체계화된 방식으로 행동하게 만드는 원인- 개인이 내부적으로 보유하고 있는 것으로 직접 관찰 불가.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  청소년문제 ) 영화 인사이드 아웃에서 라일리의 청소년 문제행동을 교재에 제시된 모든 사회과정이론을 각각 적용하여 서술하시오. 단, 제시된 사례에 이론을 적용하기 부적절하다고 판단될 때에는 이론의 내용과 사례의 특성을 비교하며 근거를 제시

  기존의 범죄학 이론과 달리 비행의 지속성에 초점을 는지를 설명하는 이론이다.낙인 이론 초기에는 브랜딩 과정이 주로 공식 통제 기관에 국한되어 있었고, 공식 처벌 이전의 비공식 브랜딩 ... Hirschi는 기본적으로 누구나 범죄나 비행을 저지를 수 있고, 모든 인간은 일탈의 동기가 있저지르는 것은 사회적 유대, 우정, 가족관계, 그리고 사회 내부의 수많은 다른 유대관계가 ... 개인을 통제하기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28

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  리더십 이론을 설명하시오

  다양한 리더십의 개념을 살펴보게 되어 정리하면 조직 목표 달성에서 조직 구성원이 조직과 연관된 행동에 자발적으로 종사하도록 주어진 상황에서 공식적인 직위를 가진 사람이 영향력을 행사하는 ... 사회복지서비스 분야에서 새로운 구조나 기술의 도입 등과 같은 중요한 내부적인 변화는 이러한 변화가 조직에 통합될 수 있게 리더십이 필요하다. ... 통제 지향성이 강하면 자기 행동과 조직성과에 책임을 더 많이 지고 자기 능력에 자신감을 자지고 주도성을 발휘하므로 강한 내적 통제, 주변 환경에 잘 적응하고 심각한 심리적인 장애를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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