"과업지도성" 검색결과 181-200 / 22,495건

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  .- 민주적 리더 : 의사결정 과정에 구성원들을 참여시킴통제 최소화자존감 증진, 포상, 제안, 지도건설적 비판특징) 장기적 생산성과 구성원만족도 증가.- 자유방임적 리더 : 구성원들에게 ... 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 선생님께서는 조직의 구성원들인 간호사 선생님들의 연차나 성숙정도에 따라 다른 방식으로 지도하시거나 ... (S3) : 관계지향성 높으나 과업지향성이 낮음구성원들과의 인간관계 중시하고 아이디어 공유 등의사결정 과정에 구성원 의견 참여도 높음④ 위임형(S4) : 과업지향, 관계지향성 모두

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습 지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오

  Diedentop에 따르면 지도자의 기본적 과업은 학습자가 학습하며 성장할 수 있게 도와주는 방법을 발견해 학습자의 태도, 기능, 이해 등이 향상할 수 있게 교육적인 경험을 계획하며 ... 서론성인이라는 개념은 생물학적 나이에 따른 발달과업, 나이의 증가에 따른 기능이나 역할의 관점, 심리적인 성숙 정도에 따라서 달리 정의할 수 있다. ... 세 번째로 성인의 학습 준비도는 다양한 새로운 사회적 역할 수행에서 필요한 발달과업과 관련되어 있고 네 번째로 사람은 성장함에 따라 자기가 배운 지식을 적용하는 시점을 미래에서 즉각적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  이 가운데 지능과 성격, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성이 효과적인 지도력을 발휘하는데 중요한 범주라고 주장하고 있다(Stogdill, 1974: 74-75).이러한 특성 이론은 ... 즉, 효과적인 리더십을 결정하는 요인은 상황적 요인이라는 것이다.따라서 리더십 효과성에 영향을 미치는 다양한 상황 요소에는 지도자의 특성, 부하의 기대, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 ... 즉, 구조주도 행동(initiating structure behavior)과 배려 행동(consideration behavior)으로 구분하였다.구조주도 행동이란 지도자가 과업을 조직화하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  간의 갈등이 지속적으로 발생할 수밖에 없기 때문이 이러한 지도자의 역량이 매우 중요하다고 할 것이다.지도자의 역량이 과연 어떠한 요인에 의해 결정되는지를 분석하는 이론으로 지도자가 ... 서론리더십(Leadership)이란 지도자의 통솔력, 지휘력 등등을 가리키는 용어인데 여러 명으로 구성된 집단(organization)의 경우 개인과 개인 간의 갈등이나 개인과 집단 ... 중심적인 리더가 효과적인 것으로 나오며, 반대로 리더와 부하 관계가 나쁘지만 과업의 구조화 수준이 낮아 리더의 지시가 필요한 상황에서는 대체로 과업 중심적인 리더가 효과적인 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  성의 발달은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의해 주세요.

  이러한 발달과정에서 성적인 문제가 발생할 경우, 적절한 지도와 상담이 필요합니다. 이를 통해 성적인 건강을 유지하고, 정서적으로 안정된 성인으로 발달할 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. ... 그러나 자위 행동이 과도하거나 다른 사람들 앞에서 공공연히 이루어진다면 보호자나 전문가의 지도와 관찰이 필요할 수 있습니다.동성애적 경향: 아동기에는 동성애적 경향이 나타날 수 있습니다 ... 유아기 수행과업 지체 시 나타날 수 있는 성태도/성행동:유아기 수행과업 지체 시에는 성적 특이성과 자위 등의 성태도와 성행동이 나타날 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  , 관계 행동의 2차원을 축으로 한 4분면으로 분류한 것이다.고참여지원위양지시저저 과업행동 고위 표에서 과업 행동은 구성원들에게 언제 어떻게 무슨 과업을 수행할 것인가를 지시하는 일방적인 ... 의사소통을 말하고 관계 행동은 구성원들에게 사회.정서적인 지원을 제공하고 동기를 부여하는 쌍방적 의사소통을 의미한다.이러한 지도 상황에 따른 기본적 지도성 행위는 위양, 참여, 지원 ... 리더가 혼자서 모든 문제를 결정 및 해결하고 부하직원은 리더의 결정에 따르는 것이다.허쉬와 블랜차드의 이론은 지도자가 구성원들의 성숙도에 따라 순차적으로 지도성 유형을 변화시킴으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

  클라이언트에 대한 학습 지도, 식사 보조, 간식 지원, 여가활동, 권익옹호 등의 과업은 많은 사회복지사들이 일상적으로 수행해야 하는 과업들이지만 이에 대응하는 교육 및 훈련은 미흡하다고 ... 클라이언트를 대상으로 학습지도를 하기 위해서는 교육학에 관련된 이론과 기법들을 익히고 있어야 하며 식사보조와 간식 지원을 성공적으로 수행하기 위해서는 영양학에 대한 이해도 이루어져야 ... 과업중심 직무분석3. 작업자 중심 직무분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의해 주세요

  따라서 각 단계에서 적절한 지도와 교육이 필요하며, 부족한 부분에 대한 보충과 지원이 필요하다.4. ... 성적인 발달은 건강한 인간관계와 심리적 안녕에 큰 영향을 미치기 때문에, 이에 대한 적절한 교육과 지도가 필요하다고 생각한다. ... .2) 청소년기 (13-19세)- 성적인 실수: 성적인 정보 부재 또는 부정확한 정보로 인해 청소년은 부적절한 성적인 행동을 할 가능성이 높아진다.- 자아 존중 문제: 적절한 성적 지도가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. 

  직무분석의 세 가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)1) 과업(업무)중심조직의 지도자가 집단 활동을 조직하고 결정하거나 또는 지도자와 집단과의 관계를 명백히 하는 것이다 ... 즉 지도자와 구성원의 모두에게 조직형태나 맡은 바 일을 분명하게 만들도록 노력하고, 명령계통을 세우고, 과업완수를 분명히 하도록 노력하는 것이다. ... 두는 행정유형으로서 구조성차원, 과업만족, 과업위주, 기관 중심적인 면, 과업성취, 목표달성이라는 용어는 모두 이 개념과 같은 뜻으로 사용된다.2) 작업자 중심작업자 중심 직무분석은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23

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  로스만의 모델

  과정 중심의 목표를 두고 있으며, 욕구 및 문제의 해결에 대해 민주적인 절차의 활용 및 자발적인 참여와 협동, 토착 지도자의 개발이나 교육 등을 강조하고 있다. ... 지역사회의 문제 해결을 위해서 정책의 변화를 목표로 하는 과업 달성뿐만 아니라, 주민의 정치적인 영향력을 증대하는 과정의 수행에도 강조를 하고 있다. ... 이때 사회복지사의 역할은 안내자 및 조정가, 전문가나 치료자 등이다.두 번째로 사회계획 및 정책 모델은 과업중심의 목표를 가지고 다양한 문제 해결에 있어서 합리적인 면을 중점으로 하는

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  관계가 유지되고 작업의 구조가 명확하게 제시되어 있으며, 또한 지도자에게 충분한 권한이 부여되어 있는 상황이거나 정반대의 경우에는 과업지향적 리더십이 효과적이다. ... 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계,둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더에게 부여된 공식적, 합법적인 ... 리더십의 개념과 정의리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이며, 한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  한 집단을 이끌어 가는 지도자가 상황에 맞게 능력을 발휘하는 것이 얼마나 중요한 것인지 경험을 통해 알 수 있었다.리더십은 얼마 중요한 것일까? ... 실험은 리더의 상황에 있어 지도자와 구성원 관계가 우호적이며, 업무가 구조화 되어 있을수록 지위에 따른 권한이 부여되어 있는 정도가 유리한 상황이거나, 반대로 비우호적인 관계에 있어 ... 지도자의 권한이 미약해 불리한 상황에서는 업무지향적이 효과적이며, 유리하지도 불리하지도 않은 중간 상황에서는 관계지향형이 유리하다는 사실을 알 수 있었다.피들러의 리더십 이론은 서양의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.03.24

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  나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지

  교과목명 : 청소년지도방법론 1) 나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지 못한 발달과업에 대하여 작성하시오.2) 획득하지 못한 ... 하비거스트의 열 가지 발달과업 중 내가 달성한 과업과 그렇지 못한 과업을 구분해보고 달성하지 못했던 과업을 어떻게 보완할지를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 발달과업이 있다면 어떠한 방법으로 발달과업을 획득할 것인지에 대하여 구체적으로 작성하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  <문학과 신화> A+ 과제-그리스 영웅 신화

  아홉 번째 과업은 아마존 여전사들의 지도자인 히폴리타의 벨트를 가져오는 것이었다. 열 번째 과업은 미지의 세계로 가 삼두삼신의 괴물인 게리온의 소 떼를 잡아 오는 것이었다. ... 이후 세리포스의 지도자인 폴리덱테스 왕이 다나에에게 흑심을 품고 페르세우스를 제거하려 계획을 세운다. ... 세 번째 과업은 에르테미스 여신의 암사슴을 잡아 오는 것이었다. 네 번째 과업은 에리만토스의 사람을 먹는 잔인한 멧돼지를 잡아 오는 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  성취와 인간관계를 적정수준에서 절충과업형인간적 관심은 무시, 과업생산성에 집중적 관심팀형(이상형)구성원의 인간관계 측면과 과업 생산성에 모두 적극적 관효하나 그 반대의 연구결과가 ... 2차원을 축으로 한 4분면으로 분류하고 여기에 상황요인으로서 구성원의 성숙도를 추가① 지시적 리더: 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 ... 특징이 무엇인가에 관심결단력, 책임, 설득력, 지적 능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타고남.한계점가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급 없음성공적 지도자와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  교육학 임용고시 교육행정 요약 서브노트

  첫째, 최대 1 일의 작업량을 주어야하고 둘째, 표준화된 조건으로 과업을 수행하여야하며, 셋째, 성공에 대한 높은보상과 넷째, 실패에 대한 손실을 감수하는 것 다섯째, 과업은 일류노동자만이 ... 교육지도성이란 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 발휘되는 지도성으로, 이 정의는 교육경영론의 관점을 반영한다고 볼 수 있다. ... 테일러는 이러한 과학적 관리의 원리를 밝히며 공장의 과업기준을 표준화하였고 다섯가지의 원리를 제시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.06

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  아동생활지도

  이러한 발달 과업은 어린이집에서의 또래관계, 집단활동을 통해 촉진될 수 있다. ... 사회, 집단에 원만하게 적응하는 것은 개 인의 발전과 안녕, 성취에 있어 중요한 과업이다. ... 반대로 어린이집 생활을 경험하지 못한 유아는 유아기 발달과업 달성에 어려움을 겪을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과

  교과목명 : 청소년지도방법론 1) 나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지 못한 발달과업에 대하여 작성하시오.2) 획득하지 못한 ... (하비거스트의 청소년기의 발달과업을 중심으로)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기 발달과업2. 내가 획득한 발달과업3. 내가 획득하지 못한 발달과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 발달과업이 있다면 어떠한 방법으로 발달과업을 획득할 것인지에 대하여 구체적으로 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  구성원들의 참여를 촉진하고 아이디어를 장려함으로써 인간관계적 만족감을 통해 팀 정신을 촉 지도 등 높은 수준의 과업행동을 해야 하고 동시에 개인적인 관심과 배려 등 인간적인 신뢰감을 ... 등에게 위임하여 자율에 맡기는 유형이다. 3) 사례 첫 번째 스타일인 지시형 상황별 리더십으로 지도형 또는 명령형으로도 알려져있다. ... 따라서 지시형 상황별 리더십을 활용하여 매 단계를 지도하고 실수하지 않도록 이끈다. 두 번째 스타일인 코치형 상황별 리더십 스타일로 설득형 또는 설명형으로도 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될 뿐이라는 결론에 이르게 된다.이처럼 상황이론은 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 ... 효과적인 리더의 행동에 과업지향성과 관계지향성이 감소한다는 내용이다. ... 이러한 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정 과정에 대해 직접 이끄는 것보다 구성원에게 의사결정 권한에 대한 위임을 이루는 것으로 권위적 리더십의 정반대 성향으로써 구성원에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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