"과학고전" 검색결과 181-200 / 28,791건

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  두 가지 고전적 접근- 과학적 관리를 테일러의 취지와 시각에서 설명할 것과학적 관리는 테일러라는 미국의 학자에 의하여 구축된 관리 철학 및 방식을 의미한다. ... 테일러의 시간연구는 과학적 관리의 가장 기초가 되는 방식으로, “표준시간”이라는 과학적 관리의 철학을 분명하게 보여주는 매우 중요한 개념을 형성했다. ... 인간관계론은 그때까지의 과학적 관리가 경제적인 인간관을 기반으로 하였다면, 완전히 상반되는 심리적 인간 또는 관계적 인간관에 기반하게 되었다는 변화에서 의미를 가진다.2.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  이러한 이유로 고전이론은 기계이론이라고도 불리며 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제론 등이 여기 속한다.(1) 과학적 관리론과학적 관리론은 1900년대 초 미국의 공업화가 비약적 ... 이러한 이론은 고전이론, 인간관계론, 의사결정론 등 다양한 이론으로 발전하였다. 본론에서는 이러한 이론 중에서 고전이론과 인간관계론에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 고전이론의 개념과 장단점1) 개념고전이론은 조직의 능률성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적인 동기가 부여되므로 기계와 같이 계획 또는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정

  고전이론- 성악설에 기초하여 조직 및 인간 관리의 과학화·합리화·능률화를 추구① Taylor의 과학적 관리론기본 이념: 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있다는 것: 노동자는 ... 행동과학론① Barnard와 Simon의 행정이론학자BarnardSimon기본 이념: 조직의 구성 요소로서 의사소통, 협동, 공동의 목적 등을 제시: 조직 내 비공식 조직의 중요성과 ... -> 효과적인 의사결정을 위해서는 행정적 인간형이 필요함- 이론화 운동: 교육행정을 연구하는 데 가설 연역적 연구 방법으로 편협한 관점을 버리고, 행정 자체로서 연구하며, 행동과학적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  사회조직에 관한 이론

  추구· 과학적 관리이론, 공공행정학파, 관료제이론인간관계이론 또는 신고전이론· 고전이론의 기본 입장과 주요 논점을 공박하고 그에 대조되는 대안을 제시하며 등장· 기계 중심의 편협한 ... 고전이론기본가정:· 조직을 구성하고 있는 인간은 합리적인 규칙이나 경제적 보상을 통하여 기계적 조작이 가능· 조직의 목표와 구성원 개개인의 목표간에 불일치는 발생되지 않음1) 과학적 ... 인간관계이론1) 인간관계이론의 특성· 고전이론의 결함을 보충· 인간적 · 비계획적 · 비합리적 요소 중시· 인간의 사회적 · 심리적 · 정서적 욕구 강조

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  과업 중심의 고전이론에는 테일러의 과학적 관리법과 웨버의 이무(Rationalization) 이론이 대표적이다.1) 테일러의 과학적 관리법프레드릭 W. ... 고전이론과 인간관계 이론의 장단점 비교1) 장점 비교(1) 고전이론- 효율성 강조: 고전이론은 업무의 체계화와 생산성 향상을 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. ... [리포트]< 사회복지행정론 >고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  사회복지행정의 주요한 이론적 배경1) 고전적 이론(1) 관료제 이론계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태(2) 과학적 이론조직 내에서 직원의 업무를 과학적으로 분석하며 ... 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점3. 목표관리 이론의 사회복지적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 연구 : 작업계층만을 연구대사으로 하며 관리자의 제외(4) 조직목표와 개인목표 사이의 교환관계 인정(조화 가능성은 인정), 하지만 과학적인 관리론은 대립요인만 제거되면 쉽게 일치가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  흐름1) 고전적 관리 이론(1900~1930):-1900년대 이후 급속한 과학과 산업의 발달-고도의 생산성을 중시하고 인간보다 조직을 우선적으로 생각하는 시각이 지배적이었던 시기에 ... 고전적 관리이론1) 과학적 관리론(scientific management theory) -테일러(Taylor)(1) 내용-1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 ... 두고 발달 시킴-최초의 과학적 이론-과업을 과학적 방법으로 수행할 수 있도록 ‘시간-동작 분석’연구 실시해 불필요한 노동 감소-‘직무분업화’:업무를 단순화(simplification

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  (교육행정및 경영) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(organizing), ④ 자극(stimulating), ⑤ 조정(coordinating), ⑥ 평가(appraising)로 정리할 수 있다.

  교육행정이란1) 발달과정 : 고전이론 - 인간관계론 - 행동과학론 - 다원론2. ... - 인간관계론 - 행동과학론 - 다원론교육행정의 발달 과정은 고전이론부터 시작하게 된다. ... 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계처럼 프로그램 할 수 있고 노동자들은 매우 단순하기 때문에 경제적 요인만으로 동기가 유발된다고 주장한 이론이다.이러한 고전이론들이 주를 이룬 후,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  고전적 조건형성과 조작적 조건형성을 통한 행동변화 사례를 각 1개씩 들고, 각 사례에 대한 이론적 원리를 설명하십시오.

  자발적 회복은 학습이 완전히 소멸되지 않고 뇌 속에 남아있다는 것을 증명해주기도 한다.고전적 조건 형성은 상당히 오랜 기간 동안 과학적인 실험방법으로써, 그리고 치료제로써 영향력을 ... 그러나 자기 성찰 기법은 과학적인 방식이 아니다. ... 그 당시에는 획기적인 방법이었을 테지만 현대의 시점에선 상당히 야만적이고 과학적이지 못한 방식이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  김상욱의 <김상욱의 과학 공부>, 과학이 인문학을 만나다

  옛날 학교에서 배운 물리학은 고전물리학이었으므로 내가 따라갈 수 있는 것은 뉴턴 물리학까지다.그러니까 고전물리학적 시각으로 양자역학을 더듬었다는 말이다. ... 여전히 나는 고전역학에서 한 발도 벗어나지 못한다. 평생을 그리 살아왔으니 그 한계를 벗어나는 일이 그리 간단한 일은 아닐 것이다. 아무리 읽어도 여전히 낯설기는 마찬가지다. ... 과학이 어려워 보이는 이유‘김상욱의 과학 공부’라는 책은 참으로 독특하다. 김상욱은 분명 양자역학을 연구하는 과학자다. 따라서 이 책은 당연히 과학 이야기로 가득해야만 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.07.25

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대한 내용설명과 함께 각각의 장단점을 이야기하고 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성

  이 폐쇄체계이론은 고전이론이라고 할 수 있는데 고전이론에는 과학적 관리이론, 행정학 이론, 관료제 이론 등이 속한다.1) 과학적 관리이론과학적 관리이론이란 경영조직에 대해서 선구적인 ... 간단히 말해서 생산성을 극대화시키기 위해서 과학적으로 관리법을 만들어 조직을 운영하고자 하는 것이 과학적 관리이론이다.2) 행정학 이론행정학 이론이란 노동 장소나 상황이 다르더라도 ... 따라서 개인이 기여하는 바를 극대화시키기 위해서 일의 분업화를 주장한 이론이 과학적 관리이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러에 의한 고전적 조직론에서는 이전 시대에서 근로자들에 대해서 가지고 있던 생각을 경영자의 과학적인 과업설정이라는 주제 아래 보다 계획적인 차원으로 진화시켜서 노동생산성을 높였다는 ... 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 네가지 생각조직론은 시대에 따라서 변화해왔다. ... 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 네가지 생각2. 이 생각에 대한 비판점III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (행정조직론) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

  고전적 이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계론(2) 행정관리론1) POSDCoRB 원칙2) 명령통일의 원리3) 계층제의 원리4) 통솔범위의 원칙5) 소결2. ... 고전적 이론여기서 말하는 고전적 이론이라는 것은 앞에서 말했던 것 같은 19세기의 이론을 의미한다. ... 이것을 구분하면 다음과 같다.(1) 과학적 관리론여기서 말하는 ‘과학’이라는 것은 조직의 효율적이고 생산성을 높이기 위한 방법들을 과학적으로 연구했고 이러한 과학적 연구를 토대로 정립한

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  대표적인 고전적 경영학으로는 테일러(Taylor)의 과학적 관리법, 페욜(Fayol)의 관리 과정론과 관리원칙론, 베버(Weber)의 관료제가 있는데, 먼저 테일러의 과학적 관리법은 ... 경영학은 조직 내 조직원들의 행위 또는 행동에 영향을 미치는 여러 가지 요소들을 이해하는 방식으로 접근한 경영학 이론이다.1920년대 미국의 호손 지역 공장에서 과학적 관리법에 입각한 ... 미군과 영국군은 레이더의 효율적인 운용, 적군의 공격에 유효한 대응을 위한 다양한 방법, 전투에 필요한 군수물자의 효율적인 전개를 위한 방법 등 고안해내기 위해서 영국군은 심리학, 과학

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  교육행정에 대한 행동과학적 접근에 대해서

  Barnard)- 고전이론과 인간관계론을 하나의 틀로 통합한 협동체제의 아이디어를 제안- 행동과학론의 토대를 만들고 그 발전을 선도ㆍ사이몬(Herbert Simon)- 의사결정은 행정의 ... 등장 배경ㆍ고전적 조직론과 인간관계론의 조화적 발전- 고전적 조직론은 지나치게 조직의 생산성 향상을 위한 직무분석과 과업의 능률성을 강조한 나머지 사회적 존재로서의 인간을 무시하는 ... 접근ㆍ고전적 조직론과 인간관계론의 한계 극복 노력- 고전적 조직론과 인간관계론은 행정의 실제 문제를 해결하고 개선하려는 데 주목적이 있었음- 두 이론은 당위성이나 가치 지향성을 전제로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

  고전이론1)과학적 관리론2)관료제 이론2. 인간관계이론3. 구조주의 이론4. 체계이론5. 상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회행정이론 기초 이론1.고전이론1)과학적 관리론(1)이론의 주요내용 - 테일러(엔지니어)가 주창한 이론조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 분석과 연구가 미흡하다고 ... 또, 팀워크와 협력을 강조하여 조직 내의 협업성을 촉진시킬 수 있다.단점으로는 이론적인 증거 부족으로 인해 과학적 무결성에 부족하고, 효율성을 강조하는 고전적 관리 방식과 충돌할 수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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  교육행정 및 교육경영중간고사

  (개인과 조직 간의 조화)= 인간의 행동을 과학적으로 연구 > 고전이론과 인간관계론 간의 조화- 행동과학론과 교육행정1. ... 교육행정이론의 발달① 고전적 조직이론= 조직의 생산성과 효과를 높이기 위해 조직구조를 어떻게 설계할 것인가.■ 과학적 관리론 (노동자관리) > 노동자를 관리하기 위한 관리의 과학화= ... 작업상황에 더 영향을 받으며, 물리적 조건보다는 자부심, 자기표현의 기회 등 인간적, 사회적 측면에서 영향을 미친다.- 인간관계론과 교육행정= 학교장은 학교행정을 민주화해야한다.고전이론교사가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  행정조직론 ) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

  본론1) 고전기의 조직이론(1) 과학적 관리론(Scientific management theory)(2) 행정 관리론(Administrative management theory)(3 ... 이 시기의 조직이론에는 ‘과학적 관리론, 행정 관리론 및 관료제론’이 포함되어 있으며, 과학적 관리론과 행정관리론은 비슷한 시기에 발생하여 주로 행정관리론이 과학적 관리론의 영향을 ... 고전기에 탄생한 조직이론은 오늘날에 이르러서는 상당히 권위적이며 이론의 정립보다는 현상의 대처 위주로 진행되었다는 평가를 받기도 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  둘째 고전적 조직이론은 과학적인 분석을 통해서 생산을 조직화할 수 있는 최고의 방식으로 규명할 수 있다. 셋째 전문화와 분업은 생산을 극대화할 수 있다. ... 대표적인 조직이론의 개념과 특징을 설명1) 고전이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직환경이론3, 고전이론과 인간관계이론의 공통점, 차이점4. ... 대표적인 조직이론의 개념과 특징을 설명1) 고전이론고전적 조직이론은 18세기 영국에서 산업혁명으로 인해서 공장이 활발하게 생길 때부터 만들어진 조직이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [독후감] 대입 수시에 필요한 500자 독후감 예문입니다. 입학사정관들이 좋아하는 책들로 엄선했습니다.

  과학을 배우고 실생활에 적용하는 것이 좋아서 과학자가 되어야겠다는 생각은 있었지만 확신이 서지 않았습니다.그런 시기에, 이 책은 저의 시선을 사로잡았습니다. ... 때 ‘인문학을 찾아서’ 강연에서 황광우 작가께서 고전의 중요성에 대해 언급했던 것이 생각났고, 저는 이 책을 통해 고전에 대해 쉽게 이해할 수 있겠다고 생각해 책을 읽기 시작했습니다.고전을 ... 책 뒷부분에 몇몇 고전을 간략하게 풀이해 소개해 두어서 그 내용을 쉽게 파악할 수 있었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.02.18

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