"교육공무직원 공개경쟁채용시험" 검색결과 181-200 / 302건

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  한국 주택 금융 공사의 인사 채용제도

  연합 뉴스 2006-07-04주택금융공사, 장애우 대상 신입 직원 공채주택금융공사는 장애우를 대상으로 신입직원 공개채용을 실시한다고 4일 밝혔다. ... 또한 장애우를 따로 선발하는 공개 채용을 실시하여 장애우와 비장애우 간의 경쟁을 없애고 장애우에게 취업의 기회를 제공하였다고 합니다.5. 문제점과 그 해결방안a. ... 모집부문 및 인원구분전공 시험별 채용 예정 인원업무 내용신입직원경제학경영학법학00명주택저당채권 유동화학자금대출채권 유동화주택금융신용보증학자금대출신용보증전산학0명전산프로그램 개발 운용

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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  [법]국가유공자 가산점 관련 논쟁

  국가유공자 가산점 논쟁의 사례1) 청구인은 7급 검찰사무직 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비 중인 자로서, 국가유공자와 그 유족 등 취업보호대상자가 국가기관 등 취업보호실시기관이 ... 일본- 공무원, 교사 임용시 최대 50% 가산점(상한없음)- 국공립기관 직원 채용시 최우선채용.- 전쟁유공자 손자녀에 대해 국가기관주관 모든 시험에 20% 가산점.- 국가공무원 중 ... 그 직원을 채용하는 시험에 응시하는 경우에 필기시험 등 채용시험 득점에 만점의 10퍼센트를 가산하도록 규정하고 있는 국가 유공자등예우및지원에관한법률 제34조 제1항이 자신의 헌법상

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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  유아교육과 보육의 인사 관리

  교사의 신규채용① 공개전형에 의하여 선발하며 필기시험, 실기시험 및 면접 등의 방법에 의함.② 응시연령: 제한 철폐(04′)③ 채용예정직에 해당하는 교사자격증 취득자 또는 졸업예정자 ... ○ 공개경쟁채용을 원칙으로 한다.○ 종사자 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 명시한 근로계약을 체결하여야 하되, 이 경우 근로계약 과 관련하여 부당한 내용(결혼, ... 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자○ [의료법]에 의한 간호사 자격을 취득한 후 7년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자○ 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08

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  한국 공무원의 규모 및 구조에 대한 사회적 수요 적합성 연구

  /51호~9호(일반)/ 가~마(전문)-고용직공무원---2) 한국 공무원의 임용, 승진, 근무평가, 보수의 구조에 대한 평가① 임 용공개경쟁채용외부임용특별채용임용수평적 이동 : 전직? ... 그러나 각종 공무원채용시험이 직무의 종류에 따라 실시되며 급여에 있어서도 직무의 종류에 따라 봉급표를 별도로 정하고 있을 뿐만 아니라 직무의 내용 및 책임의 정도에 의한 금여를 달리하고 ... 일본의 일반직공무원의 급여표상 직종분류는 행정직ㆍ공안직ㆍ해사직ㆍ교육직ㆍ연구직ㆍ의료직ㆍ전문행정직ㆍ지정직 등 9개가 있으나 행정직ㆍ공안직ㆍ해사직이 다시 (1)(2)로, 교육직이 (1)(

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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  [인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

  각종 징계처분, 직장분위기 저해, 민원처리 소홀 및 불친절 공무원 평가 결과 공개 – 피드백 작용, 이의 제기 가능인사고과연수평정교육훈련 결과를 연수평정에 적용. ... 종합근무평정은 승진심사대상, 교육훈련 대상자 선정에만 적용될 뿐, 임금에는 직접적인 영향을 끼치진 않음.인사고과근무평정업적능력태도상대평가직원들 간의 경쟁 유도근무평정의 추가 감점 요소 ... 집체 교육과 e-learning 수료 후 시험 결과를 토대. 절대평가로 측정.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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  장학인사

  교육인사행정 : 교육조직의 목적 달성위해 교육직원의 채용과 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정? ... 공립 교원양성기관 입학자에 대한 입학금 및 수업료 면제의 특혜가 폐지- 1994년 이후 부터는 완전경쟁에 의한 교원임용제도가 도입- 교원의 신규채용을 위해 실시되는 임용고사는 채용 ... 예정직의 해당과목 교원자격증을 취득한 사람을 대상으로 당해 교육공무원의 임용권자가 실시하도록 되어있다.구분현행개선1차시험1) 선택형 필기시험(100점)-교육학(20점, 4지선다)-전공

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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  고위공무원단

  운영문제개방형직위 공무원의 공개모집에 의한 시험을 거쳐 적임자를 임용하기 위하여 소속장관은 선발시험위원회를 구성하여야 한다. ... 계장 등 전 직원의 총체적인 역량이 중요하다. ... 공무원의 경우에는 전문성을 높이고 개인의 능력발전을 위하여 정부위탁 교육생으로 학비를 지원 받거나 또는 개인의 자비부담으로 국내외 대학원에서 석사학위를 받는 공무원이 많다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  한국인사행정의 문제점과 개선방향

  공개경쟁채용 을 실시하여 외부 임용자들 과 기존공무원들과의 위화감을 줄이려고 한 것 같다. ... 수차에 걸친 개편에도 불구하고, 행정고시를 비롯한 공개채용 시험은 아직도 전문 과목의 비 중이 높지 못한 편이다. ... 한편, 고급 공무원 의 고학력화 현상과 고등고시의 치열한 경쟁률은 교육과 시험 준비에 따른 재정적 부 담으로 인하여 부모의 경제적 지위에 의한 차별을 초래하고 있다.넷째: 공무원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  경찰조직의 문제점과 개선방안.

  :1-※경찰공무원 승진 시험 과목표Ⅱ. ... 심사승진, 시험승진, 특별승진, 근속승진이 있음.※ 정기 승진시험 선발 및 응시 현황(07년)구분계경정경감경위경사경장일반일반통신일반통신일반통신일반통신선발인원3,7********** ... 경찰채용과 승진 제 2 장 경찰조직의 특성과 장 ․ 단점 제1절 경찰조직의 특성 제2절 각 국의 경찰조직의 장 ․ 단점 제 3 장 경찰 관료의 부패 및 문제점 제1절 경찰부패의 개념

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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  [공법연습]국가유공자예우및지원에관한 법률 제31조 제1항 등 위헌확인 판례검도

  사건의 개요청구인은 7급 검찰사무직 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비 중인 자로서, 국가유공자와 그 유족 등 취업보호대상자가 국가기관 등 취업보호실시기관이 그 직원을 ... 사건의 개요청구인들은 2004년도 7급 혹은 9급 국가공무원시험 및 지방공무원시험을 준비하거나, ‘2005학년도 각 시도 공립 유치원교사 임용후보자 선정경쟁시험’ 혹은 ‘2005학년도 ... 가점) 1 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우에 취업보호대상자가 그 채용시험에 응시하는 때에는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10퍼센트를

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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  [교육행정]학교장에 대한 연구

  교직경력을 가진 자로서 근무성적이 우수한 교사 중에서 경쟁시험을 거쳐 채용 10년 계약제를 원칙2. ... 자격기준 (우리나라)제 1절 학교장의 자격대학원에서 교육행정을 전공한 자로서 교직경력이 10~15년 이상인 교원 가운데서 공개채용 교장직은 계약제로서 임기 4년 내지 8년으로 연임 ... 권한구분① 소속직원의 관리 - 감독지도와 지시, 조정, 배치안 ② 학교교육의 관리 - 교육과정, 학습지도 관리 ③ 학교시설의 관리 - 학사규칙에 의한 수선, 보전관리 ④ 학교사무의

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.16

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  독일경찰인사제도, 독일경찰, 인사제도

  공개경쟁이 원칙이며 채용되어 충원되는 과정은 다음과 같다.○ 비간부(순경급) 채용 : 공채, 주 경찰학교 교육○ 초급간부(경위급) 채용 : 주 경찰대학(3년 과정) 졸업 후 임용○ ... 경찰관의 채용 ………………………………… 53.채용과정 ……………………………………… 54. 교육기관 …………………………………… 75.교육훈련 ……………………………………… 76. ... 고급간부(경정급) 채용 : 경찰지휘관학교 졸업 후 임용○ 기타 : 법과대학 출신의 사법시험 합격자를 경정급 고급간부로 특채○ 특징 : 학력조건은 선발에 있어 중요한 역할을 함.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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  HYMS 현대 힘스면접 완벽대비!

  비밀보장 및 보안유지- 모든 임직원에 대한 인사정보는 기밀로 유지하여야 하며 정당한 절차에 의하지 아니하고 임직원의 인사정보를 공개하는 것을 금지된다.직무수행자는 인사직무 수행과 관련된 ... 지위 남용 금지- 직무수행자는 임직원의 채용, 평가, 승진, 징계 등의 인사직무를 회사의 인사정책과 제도에 따라 대상자의 능력과 정확한 사실 등에 근거하여 공정하고 투대종합상사,하이투자증권 ... 또 교육을 해본 경험이 있기 때문에 교육에 대한 마인드로 교육기획분야에서 업무 및 내규에 대한 직원들의 교육 및 교육시스템 개발에 기여하여 힘스의 업무운영이 원활하고 효율적으로 이루어질

  자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2024.07.26

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  [인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

  공개경쟁승진시험 : 승진소요최저연수(4년)를 경과하고 승진임용이 제한되거나 응시자격이 정지중에 있지 않은 6급 공무원 (직렬, 기관 구분없이 응시가능)Ⅵ. ... 승진임용의 종류는 일반승진, 공개경쟁승진, 특별승진으로 구분한다.- 대상기준 -1급 공무원：바로 하급공무원중에서 임용2? ... 범위1) 승진의 한계2) 신규채용과의 관계① 승진임용(폐쇄제) ② 신규채용(개방제) ③ 재직자 간 경쟁Ⅱ. 승진의 기준1.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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  경찰대학교 폐지

  그것이 동등한 경쟁에서 얻어진 것이 아니라, 사실상 연령이 20년 가까이 차이나는 압도적 다수의 일반직원들과의 경쟁을 토대로 하고, 하위직원들의 수십 년에 걸친 경찰에의 헌신봉사에 ... 고교 졸업 후 다양한 가치관과 역사관을 체득할 기회도 없는 상태에서 경찰대학에 입학, 합숙 생활을 하면서 획일화된 교육과정으로 교육시킨 후 별도의 공개된 자격시험 절차도 없이 경찰간부를 ... 수 있는 공개시험(경찰고시) 신설 등 제도적인 보완책을 마련할 계획이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  북한 행정과 관료제 연구

  검증에 의해 행하여지며, 공개경쟁시험에 의해 신규채용이 이루어진다. ... 직원은 약100%정도, 인민반장은 거의 모두 당원이고 여자로 구성된다.2) 인사관리의 원칙과 기준(1) 남한의 인사관리의 원칙과 기준공무원의 임용은 시험성적, 근무성적, 기타 능력의 ... 공개경쟁장 2, 사무장 1, 기획국, 산업국, 내무국, 외무국, 농림국, 재정국, 교통국, 체신국, 상업국, 보건국, 교육국, 노동국, 사법국, 인민검열국, 양정부, 선전부, 간부부

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.07

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  [행정학]인사행정제도 및 인적자원관리

  Garfield) 대통령이 엽관주의자에 의해 암살당하면서 엽관주의는 결정적인 타격을 입게 되고, 1883년 연방공무원법인 펜들턴법(Pendleton Act){) 1공무원의 공개경쟁시험을 ... (2) 특정직 공무원 : 일반직과 달리 개별법의 적용을 받는 특수분야의 업무를 담당하는 교육·소방·경찰·외무공무원 및 법관과 검사·군인과 군무원·국가정보원 직원 등이다.(3) 기능직 ... 임용 및 선발과 승진은 균등한 기회가 보장된 공정하고도 공개적인 경쟁을 거쳐 개인의 능력·지식·기술을 기준으로 결정되어야 한다.둘째, 모든 공무원과 공무원 응시자는 인사관리의 모든

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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  [사회과학]책임운영기관

  통해 3년내외 임기로(청단위행정기관은2년 1차에 한해 연임가능) 임명돼며 조직,인사,예산 운영에 대해서 대폭적인 권한을 임명 받아 책임지고 운영한다(대부분 임명은 공개 채용이지만 ... 이는 신축적인 조직관리로 내부 효율성을 높이고 교육훈련을 통한 직원업무능력을 향상시켜 궁극적으로는 고객서비스를 제고하려는 노력임.? ... 중앙정부 부서가 담당하고,정책집행기능은 서비스 전달기관이 대폭적인 재량권을 가지면서 신축성 있게 전담하도록 하는 기관운영방식이다.(2)기업 문화 도입의 일환(3)기관장의 재량권기관장은 공개경쟁을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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  일본의 행정과 관료제

  그런데 ‘국가공무원법’ 은 원칙적으로 상근공무원에 적기관내의 고위공무원에게 위임할 수 있으나, 위임받은 자는 그것을 재위임할수 없음- 국가공무원 채용은 공개경쟁시험에 의하는 것이 원칙이며 ... 특별채용 비율이 더 높은 편- 둘째, 고위공무원 중 동경대 출신이 차지하는 비중이 높으며, 이는 채용시험 합격자 중 그들이 다수를 점하고 있다는 것과 직결- 셋째, 일본의 1종시험 ... *일본공무원의 채용상에 나타나는 특징들- 첫째, 1990년도의 경우 전체 채용인원 38,781명 중 시험에 의한 채용이 46%인 데 비해 특별채용은54%를 차지, 이는 우리나라보다

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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  인사행정 교육훈련에 관한 보고서

  ‘사람에 대한 투자자’는 직원의 채용시 및 근무과정을 통 즉, 피훈련자의 환경을 고려한 주문형 프로그램(tailored training)의 개발, 현지출장교육의 실시, 외부기관에 의하여 ... 대하여 최상층부로부터의 실천의지를 공개적으로 표명한다.② 계 획(Planning)‘사람에 대한 투자자’는 소속직원의 훈련 및 개발수요를 정기적으로 점검한다.③ 조 치(Action) ... 그에 대한 사후평가와 관리가 중요하나, 현재 교육훈련에 대한 평가는 훈련 종료후 시험이나, 보고서 제출 등 을 통해 훈련성과를 측정하는데 그침- 즉 교육훈련을 통한 직무수행능력 향상

  리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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