"교육훈련관리" 검색결과 181-200 / 81,685건

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  [인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

  [과제물]호텔 교육 훈련 프로그램 조사-신라 호텔을 중심으로 TGIF와 교육 훈련 프로그램 비교 분석 및 평가 -목 차서론- 인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성- 조사 ... 특히, 기업 내에서 행해지는 교육 훈련의 특수성을 이해하기 위해서는 기업 교육이 인적 자원 관리(HRM)에서 차지하는 역할과, 더 나아가서는 기업 전반에 차지하는 역할과 위상을 명확히 ... 서론인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성시간이 흐를수록 더해져만 가는 기업 간 경쟁의 구도 안에서 더 이상 기계나 자원 부분에서 지속적인 경쟁력을 찾기 어렵다고 판단한 현대

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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  [인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

  재교육2주 내외J급(대리급)관리자 과정에서 요구되는 업무분석능력 배양 및 전략적 의사결정능력 배양진급심사시 고과점수와 합산S급(과장급)M급(차/부장급)직능 * 계층별 훈련교육과정교육대상교육내용전 ... 코칭 제도  입사 3년차 Friday's Academy 별도의 프로그램 코치 - 파트 별 2~3명 - 종업원 - 직접적인 훈련 모델 - 매니저 - 종업원 - 중간관리자 Off JT ... 호텔 신라 – TGIF 교육훈련 비교 평가목 차신라호텔 overview 교육 훈련 개요 신입사원 세부 교육 내용 승진 훈련 직능 * 계층별 훈련 국제화 교육 훈련한국 TGIF overview

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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  [인사관리]교육훈련 자료 및 기업사례

  교육훈련은 경영관리 활동의 하나로서 조직목적을 달성하기 위해 고용한 종업원의 업무처리 능력을 개발하는 데 직접적인 역할을 한다고 할 수 있다.즉 종업원의 자질을 개발하고 업무에 대한 ... 따라서 기업의 관리자들은 교육훈련이나 인적자원개발을 일종의 투자개념으로 생각하여야 한다.왜냐하면 그러한 투자는 구성원과 조직, 그리고 여타의 이해당사자 모두에게 이익이 되기 때문이다.인적자원은 ... ▶ 교육훈련이란 무엇인가?1. 삼성의 교육훈련 제도▶ 삼성은?

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.27

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  [인사관리]교육훈련(training & development)

  확대기업내 업무의 다양화와 고도화노동력 부족과 인력절감의 경향인적자원관리시스템의 변화교육훈련 필요성의 배경필요성 분석이란? ... 의해 양성직무순환(Job Rotation)상호관련된 직무를 담당한 관리자들을 서로 다른 업무위치로 이동시키는 방법으로 전사적 차원에서 업무 파악할 수 있도록 함강사의 역할 혹은 훈련과정의 ... 분석과업 분석개인 분석교육훈련의 목표 설정조직의 목표과업 수행능력개인의 능력계발교육훈련의 설계 및 체계교육훈련프로그램교육훈련대상, 담당자장소, 내용교육훈련의 방법교육훈련 유효성 평가

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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  [인사관리] 교육훈련과 근무성적평정

  하지만 오늘날에는 교육훈련이 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동을 뜻하는 개념으로 확대되었다.2.교육훈련의 목적훈련이 ... 단독적으로 수립할 것이 아니라 피교육훈련자, 관리자, 감독자 등을 참여시켜 그들의 의견을 충분히 반영시킨다.근무성적평정1.근무성적평정의 정의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성·형태 ... 교육훈련과 근무성적평정교육훈련1.교육훈련의 정의인사행정에서 말하는 공무원의 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.08

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  [인사관리론]유한킴벌리-인사,채용,복리후생,교육훈련 제도 관련 레포트

  교육훈련 제도평생 재충전 학습체계평생학습 교육프로그램직무 전문가 양성교육-해당 직무 및 분야별 전문가를 양성하기 위하여 Functional Excellence팀 운영 및 필요할 경우 ... Excellence팀② 마케팅스쿨, 환경경영스쿨, 물류대학, 컨설턴트스쿨③ 단기해외 위탁교육, 경영대학원 위탁교육 등기본비지니스 역량 향상 교육-사원이 업무를 효과적으로 수행하기 위해 ... 필요한 기본 비즈니스 역량에 대한 개발 교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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  [지방공무원][교육훈련][정책관리능력][승진임용][지방공무원제도]지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원 승진임용, 지방공무원제도 법개혁 방향

  지방공무원의 교육훈련1. 교육훈련에 대한 인식을 전환시킬 필요가 있다2. 교육필요성에 부응하는 다양한 교육방법과 다양한 교육기회의 제공이 있어야 한다3. ... 지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원의 승진임용, 지방공무원제도의 법개혁 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 그러므로 교육원에서의 교육과정을 다양화하고 교육단위를 축소하는 것이 필요한데, 이의 효과성 제고를 위해서도 교육원에서의 교육훈련 외에 다양한 교육훈련기관 및 기회의 제공이 필요하다.3

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [경영]인적자원관리 대한항공, SK 교육훈련사례

  SK패기경영 지식경영에 부수된 지식사교 자세가정 및 건강관리'SK MAN'을 지향하는 패기있는 인재 양성교육훈련 목표담당업무수행 Supex추구 지속적인 업무개선다양한 직무경험 Planned ... 교육훈련신입교육훈련국내선비행국제선 전문화교육국제/국내선 비행객실승무원 교육훈련교육과정교육훈련법Role Playing OJTThank you so much{nameOfApplication ... 파견제도사내 연구회 운영핵심리더 교육제도구 분내 용생산관리 과정마케팅관리 과정e-Business과정재무과정Situational Leadership ProgramExceptional

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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  [인사관리] sk주식회사의 교육훈련제도

  교육훈련제도의 설계1. 핵심 인재상2. 교육훈련의 필요성과 목적3. 설계과정III. 교육훈련제도 세부프로그램1. ... 개요1) 교육 기본 체제2) LearnPlus+3) 교육 훈련 프로그램 필요성 도출 방법2. ... 이 밖에 한 가지 추가된다면 조직활성화에 관련된 내용이다.3) 교육 훈련 프로그램 필요성 도출 방법교육 훈련 프로그램의 필요성을 도출하기 위해서 각 단계마다 필요한 인재상들을 정의하고

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  이러닝교육론-텔레컨퍼런싱,화상회의구성도,음성강의시스템,음성그래픽스시스템,화상강의시스템,컴퓨터,보조수업,관리수업,보조교육훈련,매개수업,CAI,CBT,커뮤니케이션,CMC,인터넷정보이용

  컴퓨터의 활용 유형컴퓨터보조수업(computer-assisted instruction)컴퓨터관리수업(computer-managed instruction)컴퓨터 보조교육훈련(computer-based ... , 컴퓨터보조훈련 등2. ... 유용시행착오를 통한 원리발견, 실험과정을 통한 원리발견 등(6) 시험형학습자의 성취정도를 평가하기 위한 것선수능력 및 학습목표 달성 여부학습 수행 정도에 다른 서열을 정할 수 있고시험과정관리와

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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  [인사관리] 영신증권의 교육훈련 방법 사례연구

  교육훈련의 전이 및 평가영신증권의 교육훈련 평가 방법교육훈련의 평가 대안 – 다면평가교육훈련의 긍정적인 전이 방안Ⅰ. ... 교육훈련의 전이 및 평가교육 성과를 분석 평가하여 차후 교육 계획에 반영하여 성과가 낮은 교육 프로그램은 폐지최고점과 최하점을 점수 계산에서 제외시키는 것과 같은 안전 장치를 마련이 ... 소요되는 많은 시간과 노력을 효율적으로 관리하기 위해서는 관련 소프트 웨어와 하드 웨어의 지원이 필요.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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  인사관리,고용관리,인력확보,인력배치,교육훈련

  이러한 교육을 통한 조직협력을 꾀하여 인사관리를 효율적으로 운영하고 종업원 측에서는 교육훈련이 자기 개개인의 개발 욕구를 충족시킬 수 있는 동기유발의 목적을 지니고 있다. ... 아울러 종업원의 개인적 성장(personal growth)을 실현시키는 가장 좋은 방법으로서 교육훈련이 인사관리에서 중요시되고 있다. ... 교육훈련의 분류(1) 신입자 및 현직자 교육훈련훈련 및 그 교육훈련의 형태는 교육훈련을 받는 대상과 교육훈련이 실시되는 장소와 그 교육훈련의 내용에 의해서 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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  [경영] 기업의 종업원 복지와 교육훈련이 인사관리와 품질경영에 미치는 영향 사례분석

  교육훈련종업원 교육훈련 및 양성프로그램으로 중소기업청, 중소기업진흥공단, 상공회의소 주관의 연 2-3회 임,직원 해외연수와 연 30회(1회 평균4일) 직원 사외 교육실시(중소기업연수원 ... 종업원 복지와 교육훈련의 효과“미국의 한 연구결과, 기업이 시설투자를 10% 증액했을 때 생산성이 3.6% 향상된 반면, 교육훈련 투자를 10% 증액했을 때는 생산성이 8.4% 증가하여 ... 종업원 복지와 교육훈련의 효과III. 결론IV. 참고자료I. 서론현대 사회의 기업 경영에 있어서 중시되어야 할 많은 요소들이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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  [종업원][종사자][종사원][교육][이직]종업원(종사자, 종사원) 관리, 종업원(종사자, 종사원) 역할모호성, 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련, 종업원(종사자, 종사원) 이직

  상사로부터의 지원모든 교육훈련은 물론 최고경영층 인사를 위시하여 전조직체내의 모든 관리자계층의 지원을 받아야 하며 만약 그 조직의 사장이나 총지배인의 지원이 없게 되면 교육훈련 프로그램의 ... 종업원(종사자, 종사원) 관리, 종업원(종사자, 종사원) 역할모호성, 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련, 종업원(종사자, 종사원) 이직 분석Ⅰ. 종업원(종사자, 종사원) 관리1. ... 또한 교육훈련책임자를 자세하게 명기하고 후속지원절차, 그리고 앞으로 받게될 각종 교육훈련의 내용과 이에 따른 준비사항이 기술되어야 한다.이들 기본계획서상의 교육훈련에 관한 사항이외에도

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  [인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

  훈련)/태평양 연수원2 태평양 인력개발원 유통 산업 특강 실시3 태평양 인력개발원 영업 상담 과정 3차 교육 실시4 태평양 연수원 sales manager3) 크레듀 사이버 교육크레듀 ... 태평양 교육훈련의 이념 · 목표R&D, 생산, 영업, 물류, 지원 등 모든 분야 활동의 주체는 사람이므로 기계설비, 정보환경, 업무시스템 등이 아무리 뛰어나다 해도 이를 최적의 여건에서 ... 특히 당 연구소의 하버드대학원의 협상틀을 사용하여 국내 최고의 독자적인 프로그램으로 호평을 받고 있다.2) 로얄 이벤트1 2월 11일, 2월 17일 직판사업부 팀장 신념화 훈련(자신을

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [인사관리] 교육훈련 및 평가방법

  다음과 같다.1.비관리자를 위한 교육훈련일반적으로 기업의 임직원은 관리직과 비관리직으로 구분된다. ... 비관리직이라 함은 관리자를 제외한 현장의 구성원들로서, 이들을 교육훈련시키는 방법으로서 직장내교육훈련과 직무외 교육훈련으로 구분하여 설명할 수 있다.(1) 직장내교육 훈련(job instruction ... 기업내 교육훈련관리란 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을 계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고 또한 훈련하는 일련의 관리활동을 말한다.현대조직에서 교육훈련과

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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  [인사관리] 기업의 경쟁력 강화를 위한 교육훈련 방안

  .③ 관리자훈련(M.T.P)관리층 교육훈련의 중심과제는 조직내에서 관리자들의 의사결정능력을 체계적으로 개발하는 것이다. ... 이는 중간관리자의 직장외 교육훈련방식의 대표적인 것으로서 이 방식은 감독자훈련에 비해 보다 상위에 있는 관리자층을 대상으로 한다. ... 한편 교육훈련은 프로그램의 타당도 분석후 사후관리를 통해 feed back하여 훈련개발에 활용하여야 한다.Ⅵ. 현행 교육훈련 개선방향1. 사업 전략과 정합성을 갖는 교육훈.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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  [인적자원관리]도요타 기아 자동차 존슨앤 존슨 교육훈련 조사

  기간 및 장소요건을 고려하여 기업에가장 적합한 형태의계획을 마련교육훈련 실시를 위한 계획..PAGE:7교육훈련교육훈련의 내용1) 전문능력개발계층별관리층의사결정작업층기능의 함양감독층배분능력직능별라이부문스텝부문생산 ... :9교육훈련교육훈련의 종류대상에 따른 분류① 신입직원오리엔테이션 교육② 일선 종업원 교육③ 감독자 훈련④ 경영자 훈련담당자에 의한 분류① 라인 중심의 O.J.T② 스탭중심의 Off.J.T③ ... 요구분석*교육훈련 대상자들의요구를 파악하는주관적 요구분석이 필요교육훈련의 필요성 파악훈련의 대상자.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.25

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  [경영학(인사관리)] 우리나라 교육훈련의 특성과 과제

  하여금 이를 처리실무교육 및 종업원의 교육훈련, 관리자의 의사결정능력을 향상 시키기 위해기업의 경쟁상황에서 올바른 의사결정을 재고하기 위해 개발본론③ 교육훈련의 방법역할 연기법대역법청년중역 ... 연구직이 관리직의 교육경로가 선호됨교육문화교육과 훈련에 대한 규제나 간섭이 경직적이고 비효율적임정부역할장기적인 고용관행이 확립되지 않음기업문화해외 의존적 기술정책 및 가격에 비교 ... 방식신입자, 일반종업원, 감독자, 관리자…본론대상별사내, 사외교육장소별OJT(라인), OFF JT(스탭), SD(본인)담당자별전문, 관리, 기능, 노동관계, 교양, 특수내용별신규채용

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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  [인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

  오프 라인을 통해 교육훈련관리에 힘쓰고 있다. ... 기아자동차 교육훈련 관리의 문제점▶ 기아자동차의 교육훈련관리의 문제점을 각 교육팀 별로 분석해 보면 다음과 같다.(1) 교육운영팀-교육대상인력에 비해 턱없이 모자란 교육장과 숙박시설로 ... 이것은 21C에 직원들에 대한 교육훈련관리가 얼마나 중요한 과제인지를 뒷받침하는 목표이다.다음은 기아자동차의 2002년도 교육훈련관리의 실적과 앞으로 2003년도에 기아자동차가 계획하고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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