"권의주의리더십" 검색결과 181-200 / 5,924건

• 

  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

  리더십은 감독과 지휘권 등을 통해서 조직의 공동의 목표로 효율적으로 원활하게 나타나는 것을 말하며, 계급적인 위치와 지위에 따라서 리더십은 공식과 비공식으로 나눌 수 있다. ... 확인과 감독이 필요- 참여형근무경력이 오래지났지만 업무능력은 높지만 의욕이 저하 되는 것을 말하며, 지원은 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 되어야 한다. ... 부하 직원들이 능력은 낮으나 의욕은 높을 때 리더가 결정을 설명해 주고 기회를 부여한다.- 지시형성숙도가 낮은 부하들에게 지시형이 적합하고 신입직원은 생리적 욕구에 기초하여 능력과

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  이청준 의 “당신들의 천국”

  평소에 소설을 읽을 시간이 없었던 내 자신에게 이번 기회에 과제를 명분으로 삼아 소설 책 한 권을 읽게 해 주고 싶었다. ... ‘인성개발과 리더십’이라는 교양과목이 존재하고, 리더십에 관한 많은 서적들이 날개돋힌듯 팔린다. ... 그를 통해 배울 수 있는 것은 리더십뿐만이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  교안 4주차 2교시 “2. 정책 및 프로그램 개발 단계에서 2) 프로그램개발”과 4주차 3교시 “1.프로그램 실천 1) 프로그램 실천”에 대해 요약, 서술하시오.

  과목 : 지역사회복지론주제: 교안 4주차 2교시 “2. ... 이것뿐만 아니라 기관의 의사결정권자의 프로그램 실천에 대한 이해도 필요하다. ... 그리고 변화노력에 대해서 의사결정권자가 수용할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  오바마 대통령의 업적과 리더십 분석

  오바마는 청년시절 인 권운동가로서 나아가 정치가로서 마지막에는 대통령으로서 자신의 지역 주민, 미국 시민을 대표하여 그들 과 같이 문제들을 해결해 나갔다는 점에서 변혁적 리더에 부합한다 ... 이처럼 많은 업적들을 남겼으며 사람들에게 감동을 준 대통령으로서 회자되고 있다.4. ... 오바마는 미국 시민의 단단한 버팀목이 되 주었고 연설에서는 복잡한 문제들에 대해 그의 연설 능력을 발휘했다.나.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  bo_table=cl_pds&wr_id=353073&sca=&stx=&sfl=- 김원석 교수, 위더스>리더십 학습자료실(첨부자료), [교안_중간고사]리더십 1~7주, p.15 Hyperlink ... 학습자료실(첨부자료), [교안_중간고사]리더십 1~7주, p.14 Hyperlink "http://www.edu2080.co.kr/lms/class/bbs/board.php? ... 하지만 그 권한은 리더처럼 자발적으로 행할 수 있는 것이 아니라 사용자라는 사람이 명령을 해야만 행할 수 있는 권한이기에 진정한 최종결정권자로 보기 어렵다.이를 통해 관리자의 위치는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  신뢰의 팔아라 독후감

  우리가 20년이 넘는 연구의 내용을 한 권의 책으로 들여다보는 것은 쉬울지 모르지만, 저자들에게는 고객과 독자에 대한 신뢰를 쌓는 것이 필요하다. ... 신뢰의 네 가지 속성은 오늘날 기업들이 좋은 성과를 낼 수 있게 해주는 제프 베이조스의 '플라이휠'과 같다. ... 이 책은 기업이 고객에게 보여줄 수 있는 신뢰의 4가지 요소를 바탕으로, 기업의 본연의 자세, 작동 방식, 일상적인 의사결정과 장기 전략에 이르기까지 기업의 전략적 사고방식과 신뢰를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

  간호행정학회지 제15권 제3호, 382-390p.3-1. 대상자와의 라포 형성의 중요성에 대한 교육을 실시하였다.3-2. ... 안 해주고 신경 안 쓰는 거 같아요. ... 시연 시, 프리셉터 간호사가 실수를 한다면 바른 정보를 제공하여 실수를 보완해주었다.3.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 정보관리 활성화 방향

  따라서 정보시스템 개발 초기부터 복지정보체계 구축을 위한 최고결정권자의 강력한 의지와 리더십을 확보할 필요가 있다.둘째, 정보기술을 사용할 수 있는 모든 사람이 참여할 수 있어야 하며 ... 병행되어야 할 것이다.조직 내에서도 정보시스템이 직원들의 자율성과 재량권을 통제하기 위한 관료적 도구라고 인식되기보다는 정보시스템의 목적이 무엇이고 어떻게 활용될 것인지를 미리 보여주고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.

  이는 개인 정보 보호, 클라이언트 권리, 윤리적 원칙, 그리고 법적 제약 사항을 이해하고 준수해야 함을 의미합니다.시스템 및 리더십 이해: 사회복지사는 사회복지 시스템, 정책, 그리고 ... 리더십에 대한 이해가 필요합니다. ... 이는 무차별성, 클라이언트의 자결권 존중, 기밀 보호, 그리고 윤리적 의사결정으로 구체화됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

  서론리더 또는 지도자가 자신이 속한 그룹의 대표이자 최종적 결정권자로서 발휘할 수 있는 통솔력을 대개 리더십(Leadership)이라 지칭한다.지도력이나 통솔력이라는 용어로 대체하여 ... 그 지시에 순응할 것을 요구할 때 발생한다.주로 강압적 권력을 행사하는 리더는 자신의 명령에 불복종할 경우 그 구성원에게 제재를 가하거나 처벌을 실시하는 등 부정적인 결과를 안겨주는 ... 제고할 수 있도록 많은 독서를 실시하고 노하우를 주변인들과 공유할 수 있도록 하는 한편으로, 강제적이고 강압적인 모습을 보이기보다는 소통을 선호하며 주변인들을 존중하는 모습을 보여주는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!

  둘은 카리스마 리더쉽을 사용하였지만 결과적으로 차이가 보인다.?리더분석→ 카리스마 리더십카리스마 리더십은 다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치는 능력을 가리킴. ... 그 뒤 1963년의 워싱턴 대행진을 비롯한 수많은 운동을 이끌어 공민권법 · 투표권법의 성립을 촉진시켰으나 1968년 멤피스에서 암살당하였다. 1964년에 노벨 평화상을 받았다.- ... 보스턴 대학에서 신학 박사 학위를 받은 뒤 앨라배마 주의 몽고메리 교회에 부임하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  목표 향한 경로 열어줘야리더십유형: 지시적/후원적/참여적/성취지향적상황요인: 구성원의 특성. ... 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주고. ... 여성의 참정권 주장간호는 직업아니고 사명, 간호사업은 비종교적, 간호사는 의사와 분리되어 있음, 간호는 희생이 아니라 가치와 긍지임, 간호의 대상은 질병이 아니라 병든 사람임.영국구빈법

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  [보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

  임직원이 기업 내에서 겪는 고충뿐만 아니라 개인적인 고충까지도 함께 진지하게 고민해주고 힘이 되어주는 리더의 모습은 많은 이들이 드라마를 보고 박새로이의 리더십을 높이 평가한 계기가 ... 리더십과 동기부여리더십이란 “리더가 조직 내 구성원들의 행동과 상호관계를 엮어주는 일종의 사회적 영향력 행사과정이며, 궁극적으로 현상을 유지하고 관리하는 차원을 넘어 성과의 변화를 ... 리더는 조직 내에서 최종 의사결정권자로서의 지위를 갖는다. 물론 리더가 모든 의사결정에 참여하는 것은 아니지만 그 책임을 진다는 점에서 리더는 무거운 책임감을 짊어져야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  이재명의 리더십 분석

  체벌 ’ 존재 변혁적 리더십 단순히 욕구를 충족시켜주는 거래관계를 넘어 욕구 , 내재적 동기 수준을 높이고 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 부하의 가치체계의 변화를 통해 개인 , ... 이끌어 가는 ‘ 나눔 정책 ’ ① 청년 배당 - 기본소득 개념을 적용한 청년복지정책 - 성남시 3 년 이상 거주 , 만 24 세 청년 대상 - 연간 100 만 원 ( 성남사랑상품권 ... 타산지석 ( 他山之石 )선 정이유 - 시 · 국민들의 보다 더 나은 사회를 가꾸어 나가기 위해 먼저 본인 에 대한 신뢰감을 심어주고 , 산하 관리 의 부정부패 관리에 과감하며 적극적인

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [ A+ 과제 ] 나이팅게일 리더십 / 성장배경 / 업적 / 리더십 / 나이팅게일의 리더십 / 거래적 리더십 / 변혁적 리더십 / 간호정신

  - 리더십의 정의- 나이팅게일이 보여준 리더정신● 나 이 팅 게 일 선 서 문● 나는 일생을 의롭게 살며, 전문 간호직에 최선을 다할 것을 하느님과 여러분 앞에 선서합니다.I solemnly ... 조산사 훈련- 농촌위생, 방문간호사 양성에 주력- 병원 보고의 도표화- 구민병원 개혁- 영국 군대의 의무행정을 위한 개선안 작성- 미국 남북전쟁시 군인을 위한 구호사업- 여성 참정권 ... ● 나이팅게일 리더십이란 무엇인가?목차1. 나이팅게일 선서문2. 플로렌스 나이팅게일- 성장배경- 업적3. 나이팅게일 리더십이란?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

  (부탁하는 말투로) 번거로우시더라도 다시 한 번만 확인해주시겠어요? ... 때문에 상황적으로 리더십 유형과 적합하다고는 보기 어려울 수 있겠다.상황대응리더십이론(허쉬,블랜차드)- 상황에 따라 상이한 리더십을 구사해야 한다고 봄- 상황 조절 변수 : 구성원의 ... 위임형 리더십 : 수간호사 선생님이 출산휴가를 들어가면서 책임간호사에게 수간호사의 임무를 위임하는 ‘위임형’ 리더십 관찰.?

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

  이 회장은 초등학교만 졸업한 사람도 한 분야에 관한 책을 1,000권 읽으면 그 분야의 전문가가 될 수 있다고 말했다. ... 이를 위해서는 종업원들에게 심리적으로 자긍심을 심어주고, 그들을 존중한다는 것을 보여주며, 창조적인 사고를 할 수 있는 여건을 마련해 주고 영감을 제공하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 ... 이는 오늘날까지도 삼성 TV의 음질이 세계 최고를 유지하는 바탕이 되어주고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  영적 지도자 만들기

  그는 ‘영적 지도자 만들기’, ‘당신의 은사를 개발하라’, ‘멘토링 매뉴얼’ 등 다수의 저서들과 연구 자료들을 저술했으며, 16권의 성경적 리더십 주석들을 집필했다. ... 클린턴 박사는 리더십 선발, 리더십 훈련, 리더십 이론, 크리스천 조직의 변화의 역동성, 성경 중심의 리더십 등의 과목을 중점적으로 강의했다. ... 삶의 과정과 전체적으로 일반적인 패턴을 발견해야 한다.1단계 : 주권적 토대 - 하나님이 마련하신 기초적인 요소(성품, 예수님 영접)2단계 : 속사람 성장 - 훈련(속사람 개발, 내적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  서울이권구, 유한양행 ‘대한민국 가장 신뢰받는 기업상’ 수상, 약업신문, 2010.9.16.이은정, 조희숙 and 송영수. (2020). ... 능력과 성과 중심의 승진제도, 결과평가 보상체계신뢰는 지식 교환과 통합이 일어나는 데 필요한 조건들을 만들거나 증가시키며 개인 또는 조직의 지식교환을 용이하게 해준다. ... 일례로 창업주 이래 윤리 경영과 신뢰 경영에 힘써온 유한양행은 ‘2010년 대한민국 가장 존경받는 기업인·가장 신뢰받는 기업상’ 시상식에서 가장 신뢰받는 기업상을 수상하며 기업 이미지를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 가장 존경하는 리더십 분석

  특히 다산은 온 세상이 썩은 지 이미 오래라고 진단하며, 이에 대한 개선 지침으로 500여 권의 책을 저술했다. ... 리더십가장 존경하는 리더십 분석리더십가장 존경하는 리더십 분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 한국 사회에서 가장 필요로 하는 리더는 누구일까? ... 리더십이란 구성원들이 같은 방향으로 함께 걸어가도록 만드는 역량이다. 만약 구성원이 다른 방향으로 가려 한다면 그는 리더십이 없는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니