"권한배분" 검색결과 181-200 / 12,905건

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  학교조직의 특성

  권한을 갖고 있지 못함2. ... 직위를 배분하고 있음 - 교사자격증제도 ( 분업과 전문화 ) → 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증 제도를 도입하고 있음 → 이는 관료제의 전문적 분업화에 해당 - 규정을 ... 계층화 ) : 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로 분화 시키고 , 이러한 상ㆍ하의 위계에 따라 권한과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 를 논하시오.

  복지 예산을 배분할 때, 우선순위를 결정해야 하는데 이때 과연 합리적이고 객관적인 근거를 바탕으로 예산이 배분될 수 있을 것인지, 혹은 이 과정에서 부당한 방법이나 불법적인 방법으로 ... 이로 인해 우리나라의 정치 체제, 행정 체제에 상당한 변화가 발생할 것으로 예상되었으나 이전과 마찬가지로 재정적인 권한이 여전히 중앙정부에 집중되어있었기 때문에 지방자치의 진정한 의미 ... 그리고 예산에 대한 권한이 지방정부에 이전됨에 따라 정책에 대한 자율성 역시 상당히 증대될 수 있다고 설명할 수 있다.특히 사회복지서비스의 경우 사회보험이나 공공부조 등의 제도와는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  스포츠와 계층

  재산, 평가 및 심리적 만족의 불평등에 의하여 나타나는 결과는 생애기회와 생활양식의 변화를 가져옴.(3) 투민의 스포츠 계층의 형성과정① 지위의 분화 : 업무의 범위와 역할에 대한 권한과 ... 사회 계층의 개념(1）사회 계층의 정의개인은 사회의 위계 구조에서 차지하는 그들의 위치에 따라 각각 불평등한 물질적, 정신적 가치의 배분을 맡게 된다. ... 이러한 희소가치의 배분에 있어서 발생하는 불평등의 제도화 현상을 사회 계층이라고 한다.(2) 사회 계층의 차원마르크스의 단일 차원론 : 이른바 계급을 규정하는 핵심적인 차원으로서 경제적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.03

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  [학습자료][정치과목요약][임용고시족보] 정치학 개론을 머리에 쏙쏙 들어오도록 알기 쉽게 요약정리한 자료입니다.

  입법, 사법, 행정, 헌법재판, 지자체정책을 만들 수 있는 권한을 가지는 기구이다. 탄핵 결정은 산출이다. 공식적 참여자에서 근대와 현대사회를 비교하는 것이다. ... 즉 지위에 의한 배분이 권위적 배분이다. 구체적으로 국가기관에 의한 배분, 즉 사적이 아닌 공적인 결정이다. 사회구성원이 복종하게 하는 공적 결정 형태로 이루어진다. ... 정치학 개론 요약정치학의 이해- 정치의 의미교과서에 정치는 사회적 가치를 권위적으로 배분하는 활동이다. 권위라는 말 중요함.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  최근에는 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 미루어볼 때 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 이에 대한 의견을 제시하시오 (사회복지행정)

  서론사회복지 서비스 전달체계에서 기관 간 연계 및 협력은 매우 중요하며, 이를 통해 지역사회 내 복지자원 활용성을 높이고 자원 배분의 효율성을 제고할 수 있다. ... 기관들은 품질에 초점을 맞춤으로써, 개인화된, 문화적으로 민감한, 그리고 서비스 제공자들의 삶에 대한 전반적인 영향을 개선하기 위해 권한을 부여하는 지원을 제공할 수 있다. ... 사회 서비스의 효과와 효과를 입증함으로써 조직은 신뢰를 구축하고, 지원을 얻고, 지속 가능한 개발에 필요한 자원을 유치할 수 있다.또한 질적 경쟁력은 개인의 전반적인 안녕과 권한 부여에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  조직의 형태

  점이 지적되고 있다.결국 경영에 있어서 조직의 의미는 경영목적을 달성하고 기업을 보다 효과적으로 운영하기 위하여 필요한 각종 업무를 능률적으로 집행하고 수행할 수 있도록 직무를 배분 ... 연구부문에서 라인활동에 조언하는 권한을 규정 ?부여하기 때문에 양기능은 상호보완 및 의존관계에 있다. ... 통일이 되어 권한위양이나 감독범위가 적정화 되도록 하며, 조직계층을 달성하는 조직의 기본목적이 고려되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  민주주의(EBS 프라임 다큐)

  시민들이 권력을 배분하고자 하는 고대 아테네인들의 이상은 라브리온 은광에서 발생하였다. ... 시민들의 역할이 높아지며 귀족들의 권한이던 것들 민의회와 평의회에서 나누어 갖는 일을 추진한다. 민주주의가 급진전 된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인

  따라서 조직 내의 지위는 불균등하게 배분되어 차등적 지위에 따라 제복과 계급장, 보수와 특권, 직명, 조직도표상의 위치, 취임할 때의 의식, 사무실의 크기와 장식 등과 같은 상징이 ... 즉 권한분산의 정도가 높으면 높을수록 조직의 효과성이 높아진다고 할 수 있다.II. ... 구조는 명령(지휘)과 의사결정의 계통도 되고 임무와 역할의 범위와 책임의 한계 등을 명확히 하는 의미도 있으므로 조직에서 매우 중요하다.현대적 조직구조는 권한분산형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화차이를 설명하세요

  리더가 일정 권한을 위임하고, 적정한 수준의 업무를 배분할 때, 장백기를 동기부여할 수 있을 것이다. ... 엄격한 위계질서와 권한 체계에 따라 업무를 지시하고 통제해서는 장백기 같은 성향의 직원이 가진 능력을 충분히 활용할 수 없다. ... 팀장은 장백기의 잠재력과 가능성을 인정하고, 그에게 그의 능력을 충분히 발휘할 수 있는, 성취감이 있는 업무를 배분해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지행정론(4가지 예산편성방법을 비교 분석하시오)

  미국의 경우 PPBS의 도입 이후 대통령에게 지나치게 권한을 집중화시키게 되었다.PPBS에 있어서는 달성의 결과가 정량화 되어야 한다. ... 품목별 예산제도는 지출 항목별로 한도를 정해 줌으로써 지출을 담당하는 공무원의 권한과 재량을 제한하고 회계 책임을 분명히 하는데 유리하다. ... 이는 모든 관리자에게 관리업무의 개선과 조직활동의 효과성을 추구하도록 자극한다.자원배분에 필요한 정보를 동원.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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  영화산업에서의 수직적통합&기업경영자로서의 조직구조 설계 레포트

  두번째로, 권한의 배분 측면에서 보자면 조직의 경영층에 통제권한이 집중되어 있는 집권화적인 조직으로 설계할 것이다. ... 따라서 진입장벽이 높다는 특징을 가지고 있다.이러한 특징을 바탕으로 조직설계를 한다고 하면 먼저, 조직설계는 과업의 분화, 권한의 배분, 공식화의 정도, 코디네이션 이렇게 4가지 부분으로 ... 지역별로 사업부가 편성되고, 각 단위가 독자적인 권한을 부여받는다. 이러한 조직구조를 통해 업무수행에 대한 통제와 평가가 용이해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  재정분권의 필요성과 현 정부의 재정분권 정책 실현가능성

  분권은 권한의 배분정도, 권한의 분산화 등으로 규정한 학자도 있고, 중앙정부의 권한이 지방자치단체로 이양된 정도와 이양범위 내 권한을 행사하는 정도를 포함하는 개념으로 정의하는 학자도 ... 이것이 지방재정조정제도를 축소할 수 없는 이유이며, 이럴 경우 중앙정부 권한은 축소되지 않을 것이다. ... 그 핵심에는 조세배분에서 국세 대 지방세의 비중이 지방자치실시 이후 8대 2 구조가 현재까지 이어지고 있다는 것이다.이 리포트에서는 재정분권 관련 이론적 논의, 현 문재인 정부의 재정분권

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  행정2_재무행정론 정부예산의 개념과 기능에 대해서 설명하시오

  자원배분 기능이 있다.(2) 입법부 우위의 예산원칙과 행정부 우위의 예산원칙을 비교하여 설명하시오예산원칙으로는 입법부 우위의 예산원칙과 행정부 우위의 예산원칙이 있다. ... 수 있도록 하는 경제안정 기능, 구조적 개선과 경제성장을 끌어내는 경제성장 촉진 기능, 국민의 소득 및 부의 균등 분배를 하는 소득재분배 기능, 무한한 여러 수요에 한정된 자원을 배분하는 ... 둘째, 행정부 책임의 원칙은 행정부에 지출의 권한을 부여하기 때문에 예산을 쓸 때 책임을 지고 운영해야 한다는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06

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  정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요

  이것은 지방정부의 규모, 능력, 재원확보능력에 맞추어 기능배분이 이루어져야 한다는 원칙이라고도 한다. ... 이것은 곧 행정책임 명확화의 원칙이라고도 하며, 주어진 권한과 이에 맞는 책임이 주어져야 함을 의미한다. ... 정부와 민간의 사회복지서비스 역할분담* 참고문헌정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요사회복지서비스 제공에 있어서 자원을 효과적이고 효율적으로 배분하기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

  기능 배분에서 중앙정부가 주요권한을 거의 독점하고 있는 실정이고 비교적 규모가 있는 시도에 배분하고 나머지는 기초자치단체에 배정하는 방식으로 기능 배분이 이루어지고 있다. ... 광역자치단체와 기초자치 단체 간 사무를 배분에서도 획일적 사무배분이 이루어지는 문제점이 나타나고 있는 실정이다. ... 기초자치단체에 부여하는 기능배분 규정이 법령의 제정·개정 과정에서 결정 통제력을 행사할 참여기회가 제도적으로 마련되지 못하고 있고 중앙정부와 기초자치단체 간의 사무배분 방식은 위에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  [인적자원관리] 승진

  공정성의 원칙은 조직 내에서 승진기회를 공정하게 배분해야 한다는 것이다. ... 보다 나은 직무가 되기 위해서는 직무 내용 면에서 과거보다 권한 및 책임의 크기가 증가해야 하고, 임금 ? 지위 등 보상이 나아져야 한다(Skidmore, 1983). ... 대개의 경우 직무보다는 직위에 관심을 갖기 때문이다.둘째, 개인적으로는 권한의 증가를 가져다준다.셋째, 승진은 본질적으로 보상의 증가를 동반한다.넷째, 승진은 개인의 성장욕구를 충족시킬

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  신규 간호사뿐만 아니라 전체 간호사 선생님들을 한 명 한 명 고려하여 근무일정표를 균등하게 잘 배분할 수 있도록 했고, 연차가 있는 선생님의 직무 만족도를 높이기 위해 나이트 개수를 ... 비전을 설정’하도록 하며, ‘가치추구적’이고 부하들이 정열적이 되도록 ‘고무’하고 동시에 부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록 ‘연결’하며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여 ... 줄이는 것을 관찰할 수 있었습니다.■ 리더십 이론을 적용한 리더십 전략변혁적 리더십은 팔로워들의 잠재능력을 개발해 주고, 중요한 의사결정 권한의 위임, 팔로워들의 기량과 자신감 함양

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  조직구조의 개념과 유형

  상하로 나누어 놓은 권위, 권한의 계층제이다. ... 요소가 형상화하는 과정에서 나타나는 부분적 모습이다.체제적 관점은 구성요소들 간의 상호의존 및 상호작용의 객관적 실체로 존재하는 유형으로 구성원들에게 과업, 역할, 지위, 권력 등을 배분하고 ... 본부에서 수행)과 현업 기능(몇 개의 대단위로 묶어 자율적인 운영권을 부여하고 동시에 책임을 물을 수 있는 형태)으로 나누어 운영할 수 있다.둘째, 수직적 분화는 조정, 통합을 위해 권한을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  또한 동기적 권한 위임은 단순한 권한 배분이나 이양, 목표 설정과 목표 관리와 같은 참여적 경영기법을 추구하는 관계적 개념의 권한 위임 과정만이 아니라 조직구성원 간의 자기 효능감을 ... 조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.I. ... 본론에서는 조직 태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 알아 보도록 하자.II. 본론1.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.07

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오

  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법1) 조직구조조직의 각 부분의 어떠한 형태의 관계를 지니고 있는가를 의미하는 것으로 조직의 기능, 책임, 권한 등이 각각의 부분에 어떻게 배분되며 ... 의사소통 경로가 복잡하고 혼란이 야기 될 수 있다.3) 조직화 방법(1) 계층제의 원리- 구성원서아 책임과 권한을 배분하고, 복종, 지휘, 명령의 관계를 명시화(2) 명령통일의 원리 ... 준하는 책임의 원리- 권한 행사에는 책임이 수반된다는 원리- 책임 없는 권한은 조직의 목표를 표류시키고, 권한 없는 책임은 통솔을 불가능하게 한다.(7) 부문화ㆍ부서화의 원리- 수평적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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