"근로규칙계약" 검색결과 181-200 / 4,464건

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  출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

  근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에 근무중인 근로자에게 부여하는 제도이므로 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우에는 계약만료 시점에서 산전후휴가도 종료한다.셋째, ... 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. ... 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  부경대학교 교직원 합격 보장 자기소개서

  저는 규칙적으로 청소를 하였지만, 동생은 전혀 하지 않는 등 생활 방식이 달라 어려움을 느꼈습니다. ... [바위 위에 지은 집, 업무 경험]학생복지지원팀과 학사관리팀에서 국가근로를 하며, 국고지원 사업인 국가근로를 총괄을 하였습니다. ... 그래서 계약을 이행하지 않은 것에 대한 억울한 마음 가운데에서도, 마지막 날까지 최선을 다해 근무하였습니다.저는 속상한 마음과 상황을 관리자에게 문자로 전달하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.02

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  대학교 시간강사의 근로자성

  근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? ... 대학교 시간강사의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  근로자 휴무 시킴 가능67조 (근로계약) 사용자는 18세 미만인 자와 근로계약 체결시 근로조건 서면 명시 교부 필수90조 (도급 사업에 대한 예외) 2항94조 (취업규칙의 작성, ... 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 + 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한 ... (신고 등록x)중요사항 변경도 장관 허가/별로 안중요하면 신고 /3년 단위로 갱신 가능 유효기간도 3년근로계약+임금 (파견주) 근로조건+유급휴가대체 (사용주)사용주가 유급휴가 주면

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  경우 별도의 해고조치는 불필요하며 넓게 보아 계약기간의 만료로 볼 수 있다.정답 / 해설3 / 근로자의 사망시 근로계약상의 지위는 일신전속적인 것이므로 상속되지 않고 소멸하나, 사용자의 ... 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하는 부분이 아닌 것은? ... (5점) /①무단결근②구조조정③근무태만④경력사칭정답 / 해설2 / 행태상 이유에 의한 해고(징계해고)는 근로자의 귀책사유로 근로 계약상의 의무를 위반한 행위를 하는 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)총 계약기간은 2년을 초과할 수 없으며, 반복갱신과 같은 경우에도 꾸준히 근로한 기간이 총 2년을 초과하지 않는 범위여야만 한다 ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  보다 구체적으로는 판례는 종속적인 관계까 있었는지 여부를 판단함에 있어서 업무의 내용을 사용자가 지시하고, 근로자가 이것에 따르는지 여부, 취업규칙이나 인사 규정, 복무 규정 등이 ... , 시설, 재료의 제공 여부, 사용자의 생산계획에의 근로자의 복종 여부, 근로계약 체결 시 근로조건의 결정 과정에서 근로자의 불리한 지위, 보수의 노동 대가로써의 성격 따위를 고려한다 ... 이외에도 노무를 제공받는 특정한 사업자가 보수를 비롯해서 노무를 제공하는 자와 체결한 계약의 내용을 일방적으로 정했는지, 노무 제공자가 특정한 사업자의 사업 수행을 위해서 필수적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  공무원 징계령 시행규칙 [별표 1의5]에서 중징계에 해당하는 음주운전 유형에 해당하는 경우② 제1항 각 호의 사유로 인하여 계약이 해지되는 경우, “사용자”는 “근로자”에게 보수를 ... 내용에 의함: 임용 계약 시 일반적인 계약 해지 사유를 계약서에 반드시 명시하고 미리 안내함으로써 분쟁을 방지토록 함나) 임용 계약기간 중 계약이 해지될 경우 「근로기준법」 제26조 ... 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정) ① “사용자”는 계약기간 동안의 “근로자

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  , 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란 사용자와 근로자가 상호근로관계를 맺을 것을 합의 한 후 쳬결하는계약이다. ... 이 계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해임금을 지급하는 것을 핵심내용으로 한다.취업규칙이란 근로자들에게 적용되는 사내규정을 명시한 문서이다. ... (제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  [고용노동부] 근로계약 해지서

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제19호서식] 제 호근로계약 해지서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )근로자성명생년월일소재지(전화번호 : )종사업무계약내용해지사유 ... 「근로기준법」 제67조제2항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제4호에 따라 위와 같이 근로계약을 해지합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  다만, 그 권리 해아나 공(公)의 직무를 수행하는 데에 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다.④ 주요 내용 : 근로 계약, 임금, 근로 시간, 여성과 청소년의 근로, 근로자의 ... 사용자가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 말한다.② 유형 : 사용자의 부당노동행위에는 불이익 대우, 반조합계약 ... ‘자(自)’는 ‘율(律)’이 있어야지만 그 진가를 인정받을 수 있는 것이며, 축구 경기가 재미있는 것도 선수들 간에 규칙이 있어 그 안에서 마음껏 경기를 하기 때문입니다.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  중등임용 가정 가계재무관리의 이해 서브노트

  근로소득세를 원천징수한 세후 급여를 근로자에게 지급한 기업은 매년 1월 해당 근로자의 지난 1년간의 근로소득세금액을 정확히 계산한 후 이 금액을 1년간 원천징수한 세금금액과 비교하여 ... 이 규칙은 평가기준 속성의 중요도를 요구하지 않는다는 점에서 사전편찬식 규칙과 구분된다.- 보상적 의사결정 규칙 : 어떤 상표의 속성이라도 약점과 강점이 있으므로 이를 종합적으로 평가하는 ... 가계재무관리의 의의와 기초제1장 가계재무관리의 의의- 가계재무관리 : 재정목- 비보상적 의사결정 규칙비결합 규칙 : 소비자가 각 상표들이 충족시켜야만 하는 최소한의 허용 가능한 성과기준을

  시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2024.02.04

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도7)보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부8)양 당사자의 경제, 사회적 조건9)취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 ... 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 형식에 관계없이 실질에 있어서 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 ... 하며,이를 판단함에 있어서는 1)업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 2)취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에 있어서도 3)사용자로부터 구체적이고 직접적인

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  2024년 표준 근로계약서 양식

  ▣산재보험▣국민연금▣건강보험▣근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ... 근 로 계 약 서사 용 자상 호대표자주 소근 로 자성 명생년월일사용자와 근로자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.근 무 부 서본사본사근 로 장 소본사업 ... 무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대 보 조월

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  즉, 단체협약의 내용 가운데에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. ... 또한 단체협약은 시민법상 개별적인 고용계약을 대신하여 등장하는 노사 간의 집단적인 계약관계라는 성질을 가지는 것으로 시민법상 계약원리를 부정 및 대체하는 것이 아니라 수정 보완한다는 ... 그러한 무효의 부분은 일률적으로 단체협약에 따라서 규율되기 때문에 결과적으로 근로자는 유리한 근로조건을 확보할 수 있게 된다.둘째, 평화적 기능을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  (15세이상-18세미만)근로시간은 1일 7시간 1주일 35시간을 초과하지 못함.소정근로시간법정기준그로시간의 범위 내에서 취업규칙, 근로계약 등에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 ... , 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있음.채용내정의 개념 :채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 그 근로간이 ... 근로자가 1년간 총 역일에서 법령,단체협약,취업규칙 등에 의하여 근로의무가 없는 것으로 정해진 날을 뺀 일수(소정근로일수) 중 근로자가 현실적으로 근로르 ㄹ제공한 출근일수의 비율,

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

  민법의 고용계약에 해당되는데 근로자보호를 위하여 계약자유의 원칙을 제약하는 노동법이 발달하면서부터 그 자체가 특수한 계약유형으로서 특수한 법규정의 대상으로 되었다.취업규칙:취업규칙은 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 ... (제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)금전소비대차:consumer cash loan매매계약:상속세 및 증여세법 시행규칙 제9조의 3에서의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  단체협약〉취업규칙〉근로계약18. 근로감독관의 역할은? 사법경찰관리 역할(검사X)19. 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. ... 요양보상근로자(다친)→2년후에도 완치가 안된다면→평균임금 1,340일분 지급14.취업규칙 작성시 상시 10명이상의 근로사무소일때→고용노동장관에게 신고15.취업규칙작성시 노조가 없어도 ... *근로기준법만 국적을 차별하지 않는것3. 근로 계약시 손해배상액을 예정하는 계약은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

  이러한 조건은 근로자의 권리와 의무, 근무 시간, 임금, 안전과 보건, 휴가, 근로계약, 그리고 기타 직장 관련 사항에 관한 규정을 포함한다. ... 자신의 생활비를 지급하고 미래를 위한 저축을 할 수 있게 된다.- 근로조건 : 근로조건은 근로자가 일자리에서 근무할 때 마주치게 되는 여러 가지 환경적, 법적 및 계약적 요소를 나타낸다 ... 권리구제와 법률구조)에서 권리구제와 법률구조에 관해 설명하겠다.- 권리규제 : 권리규제는 권리와 그 권리의 행사에 대한 규칙과 규제를 의미한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 ... 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약의 체결을 통하여 근로관계가 성립, 전개, 종료되는 근로관계를 ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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