"근로시간면제 제도" 검색결과 181-200 / 1,953건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일과 가정의 양립을 지원하기 위함이다.(4 ... ) 배우자 출산휴가근로자의 배우자가 출산을 한 경우에 배우자와 태아의 건강보호를 위하여 제도적으로 마련된 휴가이다. ... 하루 근무 시간 중 간호수당을 받기 위해서는 일주일에 최소 7시간의 자녀간호가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  보장과 임금격차 해소를 위해 최저임금제도를 규정한다. ... 다만, 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대해 1일 근로시간은 6시간이 되도록 근로시간 단축 허용이 가능하다. ... 또한 이혼숙려기간 단축 또는 면제할 수 있는 경우는 폭력으로 인해 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 급박한 사정이 있는 경우가 있다.④ 협의이혼의사확인협의이혼을 하려면

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  최저임금제도란, 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. ... 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.(시행령 제3조). ... 단, A에 대한 B의 가정폭력이 있었으므로 이혼숙려기간을 단축 또는 면제받을 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... 조항으로는 「근로기준법」 제53조이며, 여기에서는 사용자와 근로자 간 합의가 이루어지면 1주일에 12시간을 한도로 근로 시간을 연장할 수 있다는 내용이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  국민연금의 문제점과 개선방안

  영세자영업자와 지역가입자, 공적연금 대상자의 배우자로써 소득이 없는 전업주부, 아르바이트 종사자, 일용근로자, 시간제근로자, 성직자 등의 연금가입 문제도 노정되고 있다. ... 즉 실직이나 자영업의 영업감소 등으로 보험료의 부담이 어려울 경우, 보험료 납입을 유예하거나 보험료를 면제하는 등 국가가 보험료를 부담하는 정책과 제도가 필요하다. ... 즉, 근로취약계층의 사회안전망을 보완하는 제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술

  그리고 기업에서 제공하는 성과급 보수제도이다. 대부분의 기업에서는 근로자들의 생산성을 높이기 위해서 성과급 제도를 도입하고 있다. ... 성과급 제도는 보통 생산성에 따라 A~D까지 평가하여 성과급을 제공하는 것이다. 근로자들을 강화하기 위해 일정한 비율인 평가를 통해서 보수를 준다. ... 회피는 청소면제, 집행유예처럼 부정적 자극을 제거하여 특정 행동의 빈도를 늘리는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

  사람- 비상근 근로자 or 1개월 60시간 미만 단시간근로자- 비상근 교직원 or 1개월 60시간 미만 시간제공무원- 소재지 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자- 근로자가 없거나 ... 또는 집단신체의 근육을 활용하여 에너지를 소비하는 활동을 자발적으로 적극 수행하도록 장려건강관리개인 또는 집단건강에 유익한 행위를 지속적으로 수행함으로써 건강한 상태 유지건강친화제도근로자의 ... 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 및 교직원자격의 취득 시기 등 ★■ 자격취득 사유와 시기- 국내에 거주하게 된 날 자격 취득- 수근권자: 대상자에서 제외된 날- 직장가입자의

  시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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  (A+)최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하여 산모의 체력회복을 돕고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하기 위한 취지의 제도이다.2. ... 그리하여 시간이 가면 갈수록 대한민국의 출산율은 점점 더 떨어질 것이다. ... 출산전후 시점에 사용하는 휴가, 또는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사용하는 휴가를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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  우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

  최근 대기업을 중심으로 좋은 사례들이 나타나고 있는 점은 고무적이다.먼저 삼성전자는 근로기준법상 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 ... 재정적 지원을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수 있도록 지원해야 한다.5)문제점 개선방안일과 가정을 양립할 수 있는 제도적 ... 가까운 일본, 중국 등도 출산율 저하에 따른 인구 감소 및 노령화 현상이 빠른 속도로 전개되고 있다.2)타국가의 정책유럽의 이탈리아는 자녀를 둘 이상 낳으면 세금을 면제해주는 정책을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

  휴가사용을 적극 권장하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)지각, 조퇴, 결근 등으로 인해 근로자가 근로를 제공하지 않은 시간이 있다면, 해당 시간에 대한 임금공제를 한다.2) ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  개인파산 절차는 개인 채무자가 자신의 재산으로 모든 채무를 변제할 수 없는 상태에 빠진 경우에 법원의 재판을 통해 채무를 면제받는 제도지만 법적 절차가 복잡하여 대부분 변호사나 법무사 ... 국민연금법 제60조(조세와 그 밖의 공과금 면제), 산업재해보상보험법 제91조(공과금의 면제)에 명시되어 있다.셋째, 불이익 변경의 금지 법률로 사회복지수급권의 목적은 수급권자의 복지유지 ... 행정청의 부작위 및 위법성으로 권리를 구제받기 위해서는 전심절차 및 행정소송의 절차가 필요하며 권리가 회복되기 위해서는 장기적인 시간이 소요되는 등 법률관계인 절차와 특성에 있어서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  여성간호학 A+ 칭찬받음 출산장려정책 비판 및 대안제시

  표준모자보건수첩제작&배부- 표준모자보건수첩을 제작하고 배부하여 예방접종, 각종 검진, 검사, 양육 등에 대한 정보를 제공하고, 관리할 수 있도록 지원.출산육아기고용안정장려금- 육아휴직, 육아기 근로시간 ... 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가,육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모.아동통합서비스지원 ... 지원, 지역사회 통합건강증진사업, 의료급여수급권자 영유아건강검진비 지원, 어촌 가사도우미 지원, 청소년산모 임신&출산 의료비 지원, 산모.신생아 건강관리 지원사업, 의료급여본인부담면제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  일본에서는 면제직무를 재량노동이라고 부른다. “면제직무는 공정노동기준법에 의한 시간 외 수당의 지급대상에서 제외된다. ... 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분미국에서 종업원을 구분하는 기본적인 기준은 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 스스로 시간을 조절하고 성과로 평가받는 직무이다. ... 비면제직무는 종업원 자신의 재량권이 적고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... 다만 폭력 등의 요인으로 인해 당사자가 참을 수 없는 고통이 있을 가능성이 있다면 이혼숙려기간을 단축시켜줄 수 있거나 면제시켜줄 수 있다.(3) 재산분할청구권결혼 이후, 부부가 모으게 ... 하지만 휴게와 관련해서는 4시간의 근로시간이 있을 경우 30분 이상의 휴게 시간을, 8시간의 근로시간이 있을 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 주어야 하고, 근로자가 자유롭게 휴게시간을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

  출산휴가에 의거하여 출산한 여성 근로자의 근로 의무가 면제되며, 임금의 상실이 발생하지 않은 상태에서 휴식을 보장받을 수 있도록 한다. ... 그렇기 때문에 일과 가정의 양립과 관련된 기존 제도와 함께 짝을 지어 수행될 수 있는 익명제보제도, 감시제도 등 제도가 근로현장에서 제도의 사용이 원활하게 이루어질 수 있는 새로운 ... 스웨덴의 경우 필수적으로 업무에 임해야 하는 시간의 기준만 지킨다면 오전 일찍 출근하여 오후 3, 4시에 퇴근해도 문제가 발생하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  따라서 직원이 지각 조퇴 결근으로 노동을 제공하지 못한 시간만큼 정확히 공제해야한다. ... -이와 같이 휴가 사용 일자가 특정된 후 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며 이때에도 사용하지 안으면 연차 휴가는 소멸하며 연차휴가 보상의무를 면제 받게 된다.2-4. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)-지각 및 조퇴 3회 시간에 따라 달라 질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 규정의 제한 ... 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고 이 때에도 직원이 연차를 사용하지 않으면 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받는다.2-4. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  세계 주요국의 코로나19 대응 및 조치

  (elimination of payroll taxes)를 주요 내용으로 하는 경기부양책(Stimulus Plan)을 논의- 경기부양책에는 급여세 인하, 시간당 수당을 받는 취약 근로자벌칙 ... 지방세 면제를 위한 지방정부 구제기금 조성 ?소규모 사업장에 대한 대출·보조금 지원 및 세금 납부 유예 ?소상공인에 대한 일부 세금 면제 ? ... 融資)제도 금리 인하(3월 10일): 소규모 사업자 대상의 마루경융자제도를 활용하여 최대 1,000만 엔까지 금리를 기존 1.21%에서 0.9%로 인하· 위생환경 특별대출제도(2월

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  손해사정사 직업설명 피피티

  구분 개정 손해사정사 해당 종목 응시 시 제 2 차 시험 면제과목 제 1 종 재물 책임 · 화재 · 기술보험 등의 이론과 실무 신체 1 종 손해사정사 (~2004) 책임보험 · 근로자재해보상보험의 ... 하루 공부시간 ? A . 대략 8~9 시간 ! 매일 이렇게 공부하지는 않고 점차 시간을 늘려 감 . 공부시간보다 집중해서 딴 짓 안 하는 것이 중요 . Q. 공부방법 A . ... 보험회사에 비해 전문적 지식이 부족한 보험소비자를 보호하고자 보험업법에 독립손해사정 제도에 관한 규정을 별도로 두고있다.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.09.27

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  있다.출산전후휴가급여는 출산전후휴가 기간에 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. ... ) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로시간 단축제도 (육아기)9) 사례로 본 육아휴직6. ... 워킹맘-워킹대디를 위한 근로기준법 ------------------------------------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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