"근로자분석을 통한 생산성" 검색결과 181-200 / 18,621건

• 

  최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

  하지만, 최저임금 인상으로 고용이 유지되는 근로자의 후생복지는 증진되지만, 생산성이 낮은 근로자의 해고를 유발하여 저임금 근로자간 소득불평등을 초래할 수 있다. ... 아울러, 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하도록 규정하고 있고, 최저임금액은 시간ㆍ일ㆍ주 또는 월을 단위로 시간급을 표시하여야 ... 또는 영세사업체의 경영을 압박하여 생산감소, 영업장 해외 이전 및 폐업 등의 고용감소요인으로 작용할 수 있다.이와 같은 최저임금 문제점이 있고, 최저임금 경제적 분석 결과는 최저임금이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향

  토론과제임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향을분석하시오. (3페이지 내외)근로시간 단축은 근무유형과 생활방식에 커다란 변화를 가져오기 때문에 근로자 개인뿐만 ... 근로시간 단축이 근로자의 생산성 향상과 자본가동률을 최적화하지 못하고 생산량 감소로 이어진다면 고용감소와 근로자, 특히 저임금 근로자의 소득감소라는 부작용이 발생할 가능성이 높다? ... 근로시간 단축은 근로자의 재량시간과 기업의 노동생산성 향상 요인을 증대시킨다는 측면에서 근로자의 생활과 근로환경에도 영향을 준다.근로시간이 단축되면 근로자들은 늘어난 재량시간을 다른

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  통한 인사관리를 하는 방법도 있다.최근에는 좀 더 구체적으로 직군별로, 특히 과거엔 없던 새로운 직군의 직무수행능력을 향상하기 위한 영향요인을 분석하거나, 직무수행 수준 측정 도구를 ... 고민을 듣고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 인사상담을 통해 근로자들의 직무수행향상에 도움을 주거나, 질문지법과 면접법을 이용하여 근로 의욕 조사를 실시하거나, 태도 조사를 ... 우리나라의 경우에는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장이면 근로자의 고충을 청취하고 처리하는 노사를 대표하는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법으로 정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  하지 않도록 함재택근무제- 장애인 근로자에게만 적용CJ오쇼핑은 제도의 빠른 안착을 위해서는 유연 근무제를 통해 여유로운 삶을 제공하는 동시에 업무 생산성을 높여야 한다고 생각했다. ... 또한 시간과 공간에 제약이 없는 유연한 근무로 업무효율과 생산성 향상을 통해 기업 경쟁력을 높일 수 있고, 업무 편의성을 높이고 피로도를 감소시키므로 직무 만족도 및 몰입도 증대에도 ... 마지막으로 재량근로시간제는 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도를 말한다.유연 근무제는 승진, 금전적 보상과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  미시경제학 요약 정리(마무리 정리할때 유용합니다!)

  소비자 수공급의 법칙가격과 공급량 사이의 양(+)의 상관관계생산요소가격, 생산기술, 미래 전망, 공급자 수비교정태분석( 3단계 분석방법)5장 ~ 탄력성과 그 응용탄력성( Elasticity ... 각 개인들은 자신이 잘할 수 있는 일에 특화하고 교환을 통해 이익을 볼 수 있다.자유거래를 통한 경쟁은 가장 효율적인 생산자를 결정한다.자유거래는 사람들이 각자 자기가 가장 잘 할 ... 기회비용 차이로 인해 생산 특화와 거래(교역) 발생거래 쌍방의 기회비용 서로 다르면, 양측 모두 거래(교역)을 통해 이득Ex) 톰 브래디?

  시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2023.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  신용분석사 2부 말문제 예상지문(현금흐름분석 part 제외)

  자본과 노동의 양 등에 의해 결정된다.소비자물가지수는 특수목적지수이다.물가지표는 구매력을 측정하는 수단으로 활용이 된다.기술혁신을 통해 생산성이 증가한다면 물가가 하락할 수 있다.기대인플레이션률이 ... 및 비금융자산의 취득과 처분을 포함한다.경상수지에는 본원소득수지 및 이전소득수지가 포함된다.서비스수지에는 여행 및 통신이 포함된다.상용근로자수는 후행종합지수에 속한다.선행종합지수에는 ... 재무분석을 통해 재무상태나 경영성과를 판단한다.재무분석을 하는 과정에서 정보를 가공해서 판단할 수 있다.재무분석은 기업의 상태를 분석하는 것이며, 기업가치분석은 미래의 현금흐름을 추정해야

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

  미군의 도움을 받아 쿠바 남부를 공격하다 실패- 최고의 대통령과 참모들이 내린 결정이 최악의 결과를 가져옴• 어빙 제니스가 정부 회의록 분석을 통해 개념화작전의 허술한 변경: 소규모 ... , 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업절차, 적절한 작업환경 ... 퇴근은 4~8시 사이에 자유롭게 결정. 8시간 근무만 지킴간주근로제교대근로제: 사원들이 회사 밖에서 일을 하더라도 한가지 업무를 완수하면 소정의 근로시간을 인정해 주는 제도.

  시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  볼보의 직무충실화

  직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라.볼보자동차는 생산기술과 근로자들의 조립선에 있어 ... 볼보 자동차회사에서의 직무충실화프로그램의 성공요인을 조직개발관점에서 분석·설명하라.첫째, 볼보 자동차회사에서의 첫 번째로 진단을 통해 현재 회사의 문제점들을 지적, 기술지향적인 생산시스템을 ... 이러한 과정에서 근로자 스스로가 직무를 스스로 맡아 수행하고 그 안에 동기를 부여함으로써 직무확대로부터의 성취감과 책임감을 통해 근로자들의 직무개선과 직무확대를 실시했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 필기 정리

  진단의 종류다중진단 : 내담자의 흥미 적성 성격 등 표준화된 검사를 통해 다각도로 진단선택진단 : 저가분석, 직업분석, 합리적 매칭을 통한 선택 진단범주진단 : 진로 무선택, 불확실한 ... 직업능력개발훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체: 한국산업인력공단, 장애인고용공단, 근로자 복지메라 ... 내담자의 인지적 명확성을 위한 직업상담 과정: 내담함으로써 발생하는 접촉경계혼란- 편향 : 환경과의 접촉을 통한 결과에 대한 두려움 때문에 접촉을 피하거나 감각적 기제를 통해 감각을

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

  이를 분석하고 평가하기 위해서는 공통적으로 사용되는 직무수행 준거가 존재하며 이는 새로운 근로자를 선발하거나 기존의 근로자를 교체하는 바탕이 될 수 있다.따라서 산업심리학 연구에서 ... 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. ... 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  이수페타시스 공무직 합격자소서

  의사소통 [소통을 바탕으로 이룬 업무 효율화]대학교 도서관 근로 학생을 하면서 업무처리가 지체되는 원인과 그로 인해 생기는 이용자들과 다른 근로 학생들의 불만사항을 해결하고 업무를 ... 또한, 근로 학생들과 직원 분들뿐만 아니라 도서를 쉽게 찾지 못하는 이용자들까지 점점 불만이 늘어갔습니다. 저는 이러한 문제를 해결해 보고자 했습니다. ... 해외 각 거점의 설비 및 공정관리를 통해 생산 효율을 높여 이수페타시스가 국내 No.1 PCB 기업을 넘어 World wide Top Class로 거듭나는 데 큰 도움이 되고 싶습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  국민기초생활보장제도의 경제적 분석(거시경제적 분석, 미시경제적 분석)

  통한 소득증대는 저소득층의 영양을 보충해 주고 건강을 유지하게 해 줌으로써 생산성 향상에 기여할 수 있다.따라서 국민기초생활보장제도의 핵심가치가 생산적 복지임을 감안할 때 소득보장의 ... 고졸자를 제외한 표본에서 근로능력가구의 고졸 미만자를 프로그램 집단으로 하고 나머지를 통제집단으로 구성하여 단순이중차이분석을 행한 경우에도 근로능력가구의 고졸 이하 자를 프로그램 집단으로 ... 국민기초생활보장제도는 빈민을 직업훈련 프로그램에 참여시킴으로써 개개인의 노동생산성, 즉 근로능력을 향상시키는 인적자본이론에 기반을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자들이 팀워크를 통해 제품을 생산하거나 서비스를 제공하기 위해 상호작용을 위한 구성원간 역할을 적절히 부여해야 한다. ... 팀워크를 통한 문제해결방식을 운용하는 이유는 근로자가 개별적으로 직무를 수행하고 수직적인 업무체계의 의사결정보다 서로간의 협력과 공유를 통해 긍정적인 에너지를 만들어내고 상호 보완적인 ... 지식근로자들이 충분한 역량을 발휘할 수 있도록 권한을 부여하여 조직에 기여할 경우, 임금이나 기타 보상을 통해 동기부여와 함께 자신의 업무와 회사에 몰입할 수 있도록 유도할 수 있다.이러한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  하지만 생산수단을 소유한 자본가들은 불공정 계약을 통하여 노동자들의 노동력을 착취하기 시작한다.우리나라의 경우에도 자본가들의 착취가 이루어졌다. ... 분업을 통해 생계를 이어가는데 중점을 둔 인간의 노동은 잉여 생산물의 발생으로 재산의 축적을 위한 수단이 되었다. ... 주고 각종 추가 수당을 통해 임금 총액을 늘리는 임금 체계인데, 탄력근로제를 통해 장시간 노동에도 불구하고 노동자들은 합당한 보상을 받지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책의 재원에 대하여 논하시오

  근로자의 재취업이 이루어짐으로써 궁극적으로 노동생산성이 향상될 수 있다.둘째, 미래 노후생활안정을 위한 국민연금제도 가입은 강제저축의 증가를 가져와 개인의 미래를 대비할 수 있으며 ... 즉, 조세확보를 위한 세율의 증가는 근로자의 근로동기를 약화시킬 수 있다.둘째, 사회복지정책의 확대는 재정확대를 필요로 하게 되며, 사회복지재정은 개인에게 부과됨으로써 개인소득을 하락시켜 ... 이러한 점에서 경제학자들은 소득보장제도가 근로동기를 약화시키고, 시장을 왜곡시키며, 국제경쟁력을 약화시켜서 궁극적으로는 국민소득이 줄어드는 결과로 이어진다고 주장한다.1) 부정적 영향첫째

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  저출산의 원인 및 정책 분석

  우리나라의 경우, 가계 총지출에서 교육비가 차지하는 비중이 15% 이상으로 나타나, 사교육비 부담이 저출산 현상을 강화하는 요인으로 분석됩니다.④ 장시간 근로우리나라 임금근로자의 연간 ... 저출산 대응 정책 효과의 과학적 분석을 통한 보완?정비? 저출산 예산 범위 현실화?명확화? 양육?보육 관련 현금성 보편 지원제도 효과성 제고 등 개선방안 연구? ... 이민 정책(1) 이민 정책의 동향(2) 고용허가제도(2) 숙련기능인력제도(3) 계절근로자제도4. 지방자치단체의 대응(1) 세종특별시(2) 전라남도 영광군- 참고문헌I.

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  사업계획서

  -2 층 용접현장 확대 - 근로자 건강 증진 강화 - 인원 증원에 따른 관리 범위 증가 - 인건비 상승 , 근로자 피로 누적 -3 층으로 작업현장 확대 M - 환경 · 안전 · 보건 ... loss 분석회의 ( 분임조 ) 신설 운영 - 품질 Risk 예측을 통한 선제적대응 원 가 절 감 ▣원재료 LOSS ☞ CU( 유형 ) 목표 :0.60% ☞ PVC 목표 :1.15% ... - 이해관계자 이해4 강점 (Strength) 약점 (Weakness) • 높은 기술력 및 해외 기술지원 및 투자 • 해외시장 수출 • 외국인 현장 근로자 ( 최저임금 ) • 안정된

  서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  마샬(Marshall 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오

  즉, 근로자가 근로계약에 따른 임금의 대가를 받은 후 사업주에게 제공하는 노동력이지 근로자의 인격이 아니다. ... 노동자의 노동력은 판매의 대상이 되며, 따라서 노동력은 상품이다. 따라서 본문에서는 마샬이 분석한 노동생산물의 5가지 특이성을 설명하고 각각의 사례를 설명한다.Ⅱ. 본론1. ... 그리고 노동을 생산물로 의미하는 미시적 개념으로 이때 노동은 노동자와 노동자가 구분되는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) D(Do) C(Check) A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 서술하시오

  이를 통해 근로자들의 안전과 건강을 보호하고 생산성을 향상시킬 수 있다. PDCA Cycle은 이러한 안전보건경영체계를 구현하는 데 중요한 도구로 활용된다. ... 이를 통해 조직은 안전보건경영체계의 지속적인 발전을 이룰 수 있으며, 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 기여할 수 있다.5. ... 뿐만 아니라, 지속적인 모니터링과 개선을 위해 관리자와 근로자 간의 적극적인 의사소통이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  목표라는 명목으로 탄력근로제나 유연근무제를 도입하거나 스마트 팩토리 도입과 같은 생산설비의 자동화를 통해 장시간 근로를 관리하는 시스템을 마련하는 등 세부적 방안으로 관리될 필요가 ... 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 ... 최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈' 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오.Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니