"기브앤테이크" 검색결과 181-200 / 241건

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  [독후감, 독서감상문] <설득의 심리학> 을 읽고

  [독후감] 을 읽고난 설득을 당하기보다는 상대를 잘 설득시키는 편이였다. 얼마 전에도 물건을 환불하려고 했다가 환불을 해주지 않겠다는 가게 주인을 설득시켰다. 반면에 내 친구는 설득을 잘 당하는 편이다. 얼마 전에도 약국에 소화제를 사러 갔다가 필요 없는 약들을 몇 만..

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2016.06.25

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  독후감 - 상처받을 용기, 모두에게 사랑받을 필요는 없다(이승민)

  따라서 관계를 회복하고 자존감을 높이기 위해서는 생각의 중심을 부정성이 아닌 긍정성으로 돌릴 필요가 있다.관계의 법칙은 그야말로 ‘기브 앤 테이크’다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.17 | 수정일 2022.03.24

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  일본열광 독후감

  이렇게 어느 나라 든지, 기브앤테이크, 혹은 배려는 있는 법이다. 이것이 꼭 일본에만 있는 유별난 것이라도 되는 것처럼 저자는 소위 오바를 하며 이야기 한다. ... 일본인은 과거 신사참배나 견학을 위한 여행을 가게 되면 어머니의 정성 어린 벤또와 마을에서 모아준 전별금을 가지고 떠났다가 그 화답으로 오미야게를 사온다는 이야기를 하면서 저자는 기브엔테이크라는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07

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  칭기스칸의 리더십혁명 독후감

  마음을 움직이고, 그 사람을 복종자가 아닌 추종자로 만든다면 이미 성공한 리더이다.(2) 리더와 부하의 윈윈게임리더와 부하간에 상호간의 신뢰와 약속, 추종등이 존재하려면 양자 사이의 기브앤테이크가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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  사랑은 주는 것이 중요한가 받는것이 중요한가 토론

  ‘사랑하는 데 기브 앤 테이크가 어디 있어? 재고 따지는 건 사랑이 아냐.’ ‘사랑하면 내 모든 걸 다 줄 수도 있는 거지.’ 사랑은 온유하고, 사랑은 양보하는 것이니까.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.03

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  거래적-변혁적 리더십

  거래적 리더십이란 리더십을 '기브 앤 테이크(주고받기)'가 분명한 '거래'로 본다. 정치계에서도 쉽게 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.18

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  홈플러스 영업관리직 합격 자기소개서

  앤 테이크가 확실히 되는 사람이 될 것이며, 전직에 있을때 여러 대형마트 및 식품회사를 다니며 나름 제가 벤치마킹 했던 점을 접목해 보고 개선을 시도 해볼 것입니다.저의 최종목표는 ... 회사의 모든 전반적인 상황을 인지 하고 있어야 하는 매우 중요하고 쉽지는 않은 일이라고 생각합니다.그렇지만 현장에서 열심히 배우며 또 배운 만큼 회사 발전에 이바지 하는 회사와 기브

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17

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  수출채권 매각 관련 문제 해결 사례

  기브 앤 테이크(give and take) 라는 말에서 알 수 있듯이 ‘먼저’ 주어야 받을 수 있다.은행은 지역별, 업체별로 한도를 가져간다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30

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  우리문화와 다른문화의 의사소통 실패/오류 사례 원인분석

  따라서 기브 앤 테이크도 장기적인 관점에서 생각하며 이런 인간관계는 사적 영역과 공적 영역을 넘나든다. 저맥락 문한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.04

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  앤소니 기든스 - 현대 사회의 성, 사랑, 에로티시즘

  이러한 순수한 관계에서의 충분한 만족은 남녀 모두의 감정적 기브 앤 테이크에서의 평등을 조건으로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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  `13억 시장 중국에 팔아라` PPT 요약 & 독후감

  이러한 체면 프리미엄은 기브 앤 테이크로 작용하여 받은 만큼 반드시 신세를 갚는다는 중국 서민문화를 기반에 둔다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2018.12.14

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  직장인의 경쟁력 강화방법- 이렇게 하면 성공한다

  둘째, 기브앤테이크 원칙을 잊지 마라. 자신의 이득만을 생각하며 상대방으로부터 얻어낼 것만을 염두에 둔다면 영속적으로 이어지는 좋은 인맥을 만들 수가 없다.

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.07.13

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  [우수평가자료](독후감)배려의기술을 읽고

  배려하는 사람은 마인드가 다르다무력한 배려는 없다가식은 없다핑계와 회피는 없다유아독존은 없다거창한 배려는 없다기브 앤 테이크는 없다논리는 없다다음은 없다누구에게도 완벽은 없다2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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  마중물

  신뢰모험을 하게 된 배경에는 아버지의 멘토 석회장의 다음 말이다.기브 앤 테이크(give and take) 라는 말이 있다. 순서가 중요하다. 먼저 주어야 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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  배려, 마음을 움직이는 힘

  기브앤 테이크라고 자주 말하면서 받지 않는 이상 나도 주지 않겠다는 그런 생각을 해왔었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.20

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  역사란 무엇인가 1장 전주교대 박상준 교수 A+ 리포트

  역사가와 사실은 대등하게 서로 상호작용하여 영향을 주는 것이다.2) 역사의 기록방법사실과 역사가의 관계는 기브 앤 테이크의 평등한 관계이며 따라서 어느 한 쪽을 다른 쪽의 우위에 두는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.17

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  영화 싱글즈 감상문

  이는 감정적인 기브 앤 테이크에서 나타나게 돼는데 친밀성이 발전하는 만큼 서로가 상대방에게 자기 관심과 욕구를 드러내고 서로에게 민감해질 준비가 되어 있는 정도 만큼 발전한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17

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  [배려의 기술] 배려의기술 A+ 서평

  실제로 확인문자를 깜박한 날 다시 잠을 자버린 지인도 있다.다음으로 ‘기브 앤 테이크’에 대한 이야기 있었다. ... 행복한 삶 속에 결코 기브 앤 테이크는 없다. 그래야 실망하지 않고 만족한 삶을 영위해 나갈 수 있기 때문이다.배려에 익숙한 사람들은 상대방에 대해 많은 관심을 가지고 접근한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.06

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  홀로 벼슬하며 그대를 생각하노라 서평 A+ 레포트

  ‘내가 이만큼 주니까 너도 마땅히 내가 준 것만큼 되돌려 달라’는 식의 일종의 기브 앤 테이크가 아니라 그저 동료를 위한 마음에서 우러난 풍습이었을 것이라 느껴졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.20

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  수정의 비극 - 김사과의 `미나`를 중심으로

  기브앤테이크Give and Take 계약이라는 것은 순전히 수정이 벌인 것이고, 수정이 갖고 있던 기대였다고 시스템은 발뺌할 것이다. ... 이 기브앤테이크Give and Take 관계가 계속 성공적이었다면, 수정은 완전히 시스템을 신뢰하는 존재로, 사물화Vordinglichung 한 존재가 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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